Другие работы
По уровню властных полномочий — на руководителей высшего, среднего и низшего звена, что определяет различие в осуществляемой ими управленческой деятельности (стратегической, координационной, оперативной). Каждый руководитель наделяется властью и формальным авторитетом: формальным правом отдавать распоряжения и требовать их исполнения, программировать и корректировать деятельность и поведение…
Курсовая Сила мотивации зависит от опыта и ожиданий. Опыт достижения при предпринимаемых действиях по удовлетворению потребности показывает людям, что некоторые действия помогают в достижении цели, другие же — малоуспешны. Некоторые приносят награду, а некоторые приводят к провалу, наказаниям. Действия, которые привели к успешному поведению и награде, повторяются, когда подобная потребность появится…
Реферат Лузаков А. А. отмечает, что «в литературе по менеджменту нередко наблюдается смешение понятий мотивация и управление мотивацией, мотивация и стимулирование. Они иногда используются как синонимы, а иногда их используют одновременно, через союз «И», но содержательно не различают. Эта терминологическая небрежность может иметь негативные практические последствия, поскольку ведет к упрощению, искажению…
Дипломная Что касается повышения квалификации, то она должна быть регулярной, т. к. уровень полученных во время учебы знаний с годами снижается (через 5 лет «остается «всего до 10%). При целенаправленном выделении средств на мероприятия по повышению квалификации персонала необходимо равномерное их распределение. Например, в организации 500 человек выполняют идентичную работу. Для постоянного поддержания…
Реферат Гостиница «Пекин» расположена в живописной садово-парковой зоне на берегу реки Свислочь в самом центре города Минска. Архитектура здания с его белыми стенами и темно-серой крышей в стилистике китайских двориков сочетает в себе особенности современного гостиничного комплекса и традиционной китайской постройки. Комфортабельных номеров различных категорий Рестораны китайской, европейской и русской…
Реферат Необходимо выделить также недостатки мозгового штурма, что поможет избежать появления проблем при решении задач методом мозгового штурма. В связи с тем, при мозговой атаке поощряется генерирование любых идей, даже фантастических, зачастую его участники уходят от реальной проблемы. В потоке разнообразных предложений бывает порой довольно трудно найти рациональные и продуктивные идеи. Кроме того…
Реферат Глобальная интеграция. Глобальная интеграция бизнес-направлений и функциональных организаций позволяет привлекать значительную ценность в цепочке поставок, на производственных площадках и в более широком смысле в управлении критическими и совместными действиями. Уровень интеграции приводит к структурным преимуществам, с которыми трудно конкурировать. В своем последнем аналитическом…
Реферат Роялти (возможное написание термина — ройялти) — это периодический платеж за право пользоваться лицензией на товары, изобретения, патенты, нововведения, выпуск книг, прокат фильмов; обычно исчисляется в процентах от стоимости продаж или же в виде платы за право разработки и добычи природных ресурсов. Компенсация в системе роялти выплачивается в виде процента от стоимости проданных товаров…
Курсовая Производительность труда (количество выполненного тонно-километража на одного работника и среднегодовой эксплуатационный доход на одного работника). Коэффициент коммерческой загрузки (отношение выполненного общего тонно-километража к располагаемому тонно-километражу, выраженное в процентах); Исходные данные и полученные результаты для авиакомпании и конкурирующей авиакомпании сведем в таблицу 1…
Реферат Человеческий капитал (0—15% численности людей в организации). Готовы и могут добровольно изменяться в соответствии с понимаемыми задачами. Выполняют любую творческую, нестандартную, сложную и рискованную работу. Не терпят рутины, готовы вкладывать усилия в будущее, мыслят системными коллективными категориями, максимально активны; наивысшая ответственность. Используют свой потенциал как базу…
Реферат В результате проведения анализ работы по предлагаемому вопроснику, вырабатываются основные требования к отбору персонала на эту должность, исходя из того, что отбор будет проводиться специалистом-кадровиком или руководителем организации. Эти требования к отбору дадут возможность наиболее эффективно спланировать предварительный отбор кандидатов и собеседование при приеме на работу. Основные…
Реферат Охотский, Е. В. Государственная служба в российском парламенте: социальноправовые и организационно-кадровые аспекты: монография / Е. В. Охотский. — М., 2001. Кочетков, А. В. Государственная и муниципальная служба: учебник / А. В. Кочетков, Г. А. Сульдина, Т. В. Халилова, Т. А. Занко; под общ. ред. Е. В. Охотского., 2014. Казанцев, Н. М. Публично-правовое регулирование государственной службы…
Реферат Современное значение этих школ различается. Одни из них хорошо зарекомендовали себя и удерживают надежные позиции для анализа деятельности компаний, принадлежащих к «традиционным» отраслям, другие демонстрируют эффективность своей методологии во вновь развивающихся, инновационных отраслях бизнеса, третьи больше подходят для проектирования стратегических изменений в бесприбыльных организациях или…
Реферат Стратегические решения в области производства Стратегические решения Характеристика Выбор метода организации процесса производства Индивидуальное, мелкосерийное Решение по производственным мощностям Размер организации Вертикальная интеграция Покупать или выпускать самим ряд деталей Организация рабочей силы Специализация труда Технология Лидерство и использование опыта других организаций…
Реферат Второй подход рассматривает консультирование как особую профессиональную службу и выделяет ряд характеристик, которыми она должна обладать. Согласно Лэрри Грейнеру и Роберту Метцгеру «управленческое консультирование — это консультативная служба, работающая по контракту и оказывающая услуги организациям с помощью специально обученных и квалифицированных лиц, которые помогают организации-заказчику…
Реферат