Другие работы
По форме они должны были быть зонами совместного предпринимательства, точнее, компактными территориями с высокой концентрацией предприятий с иностранным участием. Предполагалось, что такие зоны будут создаваться в регионах с развитым научно-техническим потенциалом с целью производства наукоемкой продукции на базе соединения советских технологий и иностранного капитала. Хозяйственно-правовые…
Реферат Также надо отметить, что перед началом нашей деятельности необходимо сделать ремонт, чтобы помещение было полностью подходящим для осуществления книжной торговли. Поскольку особых изменений арендуемое помещение не требует, то затраты на ремонт составят 80 000 руб., из них 10 000 руб. затрачено на покупку и установку сантехники. ООО «Алфавит» заключило договор страхования со страховой компанией…
Реферат Две центральные ветви организационного дерева власти — законодательная и исполнительная власть. Как необходим баланс формальной власти и лидерства, так и между властями законодательными и исполнительными не должно быть противоречий. Это не означает только узаконение установок и желаний собственников и руководителей (и других обитателей организации) и неукоснительное их исполнение властью…
Реферат Сложное финансовое положение большинства предприятий легкой и текстильной промышленности объективно обусловливает на ближайшие годы доминирующую роль поддержания парка оборудования в работоспособном состоянии за счет модернизации и ремонта действующих машин, что, по сути, консервирует устаревшие технологии и не способствует выпуску новых конкурентоспособных товаров. Возрождение и развитие…
Диссертация Возможно, самыми важными работами в этой связи стали труды экономиста Альфреда Маршалла (1842—1924), который разрабатывал понятие «внешней экономии от масштаба» для обозначения источников повышенной производительности, находящихся за пределами отдельных фирм. В классическом понимании это выглядит так: производители получают внешние выгоды от разделения постоянных затрат на общие ресурсы…
Реферат Ключевыми словами такого письма являются: «Предлагаем…», «Мы предлагаем…», «Направляем Вам предложение…». Если предложение делается по инициативе продавца, т. е. без получения запроса, уместна форма вежливости: «Разрешите Вам предложить…». При наличии запроса или устных договоренностей в начале письма обычно делают ссылку на запрос или договоренности, например: «В ответ на Ваш запрос от…
Реферат Проблема поддержания конформного поведения членов группы внутри организации всесторонне изучалась многими видными исследователями организаций. Так, сторонник теории социального обмена Дж. Xоманс полагает, что члены малой социальной группы придерживаются конформного поведения не для того, чтобы следовать обычаям и традициям, а для того, чтобы заслужить одобрение других членов группы. Это…
Контрольная С помощью корпоративного кодекса у персонала воспитывается чувство ответственности, происходит формирование ценностных ориентаций и морально-этических норм делового поведения работника ГУП Ленинградского зоопарка. Для зоопарка корпоративный кодекс является инструментом развития корпоративной культуры, который четко обозначит цели и ценности организации; инструментом управления, регулирующим…
Дипломная Качество продукции, своевременная её доставка и послепродажное сервис являются основной целью и конкурентноспособным преимуществом германских компаний. Высокий уровень доходов германских потребителей, дозволяет им платить за высокое качество. Стратегией, позволяющей сохранить и укрепить свои конкурентноспособные позиции на рынке, было и остается техническое улучшение и инновации. Таковая…
Реферат Понятие «цель» является основополагающим в системном анализе. Основной целью для большинства предприятий пока остается — «выживание». Создание системы управления производительностью, как цель организации, позволит управлять затратами, инновациями, объемами производства, финансами, т. е. стать конкурентоспособным на внутреннем и внешнем рынках. Общественно-значимые намерения предприятия отражает…
Реферат Особенности кадрового планирования развития персонала на предприятии При кажущейся простоте реализации планирования персонала без правильной оценки рынка труда, кадрового состава предприятия, трудоемкости новых операций можно не рассчитать ресурсы компании, и все планы по производству или продаже продукции будут сорваны, просто некому будет их выполнять. И получится как в старой поговорке — планы…
Курсовая В самом общем смысле аттестация работника представляет собой процедуру, проводимую с целью выявления степени соответствия личных качеств работника, количественных и качественных результатов его деятельности определенным требованиям. В более широком смысле аттестация персонала подразумевает не только оценку сотрудника для данной конкретной должности, но и оценку с целью выявления потенциала…
Реферат Даже в условиях сотрудничества сторон переговорный процесс не просто довести до логичного завершения. Тем более это справедливо в отношении конфликтных ситуаций. Нередко участники переговоров, стремясь к достижению односторонних преимуществ, демонстрируют ориентацию на жесткий стиль позиционного торга. В этом случае обсуждение, предполагающее выработку возможных вариантов решения проблемы…
Реферат Основными инициаторами и участниками процесса развития проектного менеджмента в Украине стали компании Microsoft-Украина, TechExpert и UPMA (Украинское представительство Международной Ассоциации Управления Проектами). Формирование именно такой команды неслучайно. UPMA является основным носителем развивающегося проектного менеджмента в Украине. В состав Украинской ассоциации управления проектами…
Реферат Мы рассмотрели основные методы поиска кандидатов и их оценки, используемые при подборе персонала в компанию. Стоит отметить, что нет методов плохих и хороших — есть подходящие и не подходящие конкретной компании, должности и ситуации. Поэтому для формирования более качественной и гибкой системы кадрового состава каждая HR-служба может выбрать средства и методы, которые отвечают целям и интересам…
Реферат