Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Психологические аспекты предпринимательства

Курсовая: Психологические аспекты предпринимательства
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Внешне опросник похож на методику оценки «Идеального и реального Я» Butler & Haigh, которая уже применялась при создании инструментария для определения субъективной успешности карьеры, и показала хорошее понимание респондентами содержания предлагаемого задания. Личностный опросник состоит из трех основных граф. В одной графе перечисляются социально-психологические характеристики личности… Читать ещё >

Психологические аспекты предпринимательства (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
    • 1. 1. Новый взгляд на психологию карьеры
    • 1. 2. Психологические аспекты предпринимательства в современной России
  • ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ В МАЛОМ БИЗНЕСЕ
    • 2. 1. Методика исследования социально-психологических факторов среды фирмы
    • 2. 2. Методика исследования социально-психологических факторов личностной организации
    • 2. 3. Результаты первичной обработки данных
    • 2. 4. Математико-статистический анализ социально-психологических факторов среды
    • 2. 5. Математико-статистический анализ социально-психологических факторов организации личности
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

2.2 Методика исследования социально-психологических факторов личностной организации Не смотря на то, что существует множество методов оценки личностных качеств руководителей, ни одна из них не позволила бы собрать необходимые сведения для проверки гипотез исследования. Поэтому для решения задач исследования был построен многомерный личностный опросник, базирующийся на двух техниках: ранжирование и самооценка по заданным критериям. Это формализованный опросник, поэтому он удобен в обработке собранной информации, позволяет получить количественную, а не качественную оценку социально-психологической организации исследуемой личности.

Внешне опросник похож на методику оценки «Идеального и реального Я» Butler & Haigh, которая уже применялась при создании инструментария для определения субъективной успешности карьеры, и показала хорошее понимание респондентами содержания предлагаемого задания. Личностный опросник состоит из трех основных граф. В одной графе перечисляются социально-психологические характеристики личности. В другой графе предпринимателям необходимо их проранжировать по степени необходимости для построения успешной карьеры. В третьей графе предлагается оценить по пятибалльной шкале присутствие у себя тех или иных характеристик. Задание для подчиненных предлагается в усеченном виде: они не ранжируют характеристики, а только лишь оценивают степень их присутствия у руководителя.

Опросник многомерный, так как одновременно отражает несколько личностных показателей — социально-психологических компонент личности. В инструментарий включались личностные характеристики, выделенные в ходе теоретического анализа и поискового опроса среди предпринимателей малого бизнеса, не вошедших в выборку. При конструировании опросника был использован подход, базирующийся на выделении групп тесно связанных личностных признаков. Оценка социально-психологических факторов личностной организации предпринимателя включает определение его профессионально — квалификационного уровня, организаторских способностей, личностных характеристик, направленностей, ориентаций, а также предпочитаемого стиля деятельности. Таким образом, в структуру опросника было включено 5 блоков характеристик: общая компетенция предпринимательской деятельности, квалификационные характеристики предпринимательской деятельности, коммуникативные характеристики, характеристики деловой активности предпринимателя, нравственные качества.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Л.И. Заметки о российском предпринимательстве. М.: Прогресс, 1994.
  2. И.Г., Масликова Ж. В. Психология предпринимательства. Учебное пособие. М., 2003.
  3. Т.В. Философский анализ предпринимательской деятельности: социально-онтологический аспект. Дисс. … докт. флософ. наук. Саратов, 2005.
  4. П., Рынок: Как выйти в лидеры. Практика и принципы. М., 1992.
  5. А.Л., Позняков В. П. Социально-психологические трудности развития малого бизнеса в России / Психологический журнал, 1993. — № 6. — С. 14−20.
  6. А.Л., Позняков В. П. Деловая активность предпринимателей: методы оценки и воздействия. — М.: Институт психологии РАН, 1995.
  7. Е.К., Посохова С. Т. Психология предпринимательства. Учебное пособие. — СПб.: СПбГУ, 2004.
  8. Т.И., Бизнес-слой российского общества: Сущность, структура, статус / Социологические исследования, 1995. — № 3. — С. 3−12.
  9. В., Буржуа: Этюды по истории духовного развития современного экономического человека. М., 1994.
  10. Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. — М.: Прогресс, 1978.
  11. И. Предпринимательство и конкуренция. — М.: ЮНИТИ, 2001.
  12. Малое предпринимательство в контексте российских реформ и мирового опыта / Под ред. А. Ю. Чепуренко. М., 1995.
  13. В.В. Социальная психология предпринимательства. — Ярославль: МАПН и ЯрГУ, 1996.
  14. М.Х., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента. М., 1992.
  15. В.В., Марченко В. В. История возникновения и становления социальной психологии предпринимательства. — Ярославль: МАПН и ЯрГУ, 1998.
  16. В.П. Психологические отношения субъектов экономической деятельности. — М.: Изд-во ИП РАН, 2000.
  17. В.П. Предпринимательство как ценность и ценности российских предпринимателей / Россия в глобализирующемся мире: мировоззренческие и социокультурные аспекты / Отв. ред. В. С. Степин. Секция философии, социологии, психологии и права Отделения общественных наук РАН. — М.: Наука, 2007.
  18. В.П., Вавакина Т. С. Ценностные ориентации как фактор отношения российских предпринимателей к деловому партнерству / Психология в экономике и управлении, 2009. — № 1. — С. 51 — 64.
  19. В.П., Титова О. И. Конкурентные и партнерские отношения российских предпринимателей: региональные и гендерные особенности / Проблемы экономической психологии. — М.: РАН, 2005.
  20. Психология предпринимательской деятельности / Под ред В. А. Бодрова. — М.: РАН, 1995.
  21. Психология предпринимательства. Хрестоматия. / Редактор-составитель Райгородский Д. Я. — М.: Бахрах, 2007.
  22. В.В. Экономическая функция и психологический аспект предпринимательства / Российский экономический журнал, 1995. — № 10. — С. 89−96.
  23. Становление нового российского предпринимательства / Отв. ред. В. В. Радаев. — М.: РАН, 1993.
  24. Социально — психологические исследования руководства и предпринимательства / Отв. ред.: А. Л. Журавлев, Е. В. Шорохова. — М.: РАН, 1999.
  25. Е.Б. Социально-психологические характеристики предпринимателей с разным уровнем удовлетворенности предпринимательской деятельностью. Дисс. …канд. психол. наук. М., 2001.
  26. Е.Б. Психология российского предпринимательства. Учебное пособие. — М.: Ректор, 2007.
  27. Х., Мотивация и деятельность. М., 1988.
  28. Ф., Пагубная самонадеянность. Ошибки социализма. М., 1992.
  29. Р., Питерс М. Предпринимательство или как завести собственное дело и добиться успеха. Вып. 1. — М: Прогресс, 1992.
  30. А.Н. Социально-психологические основы развития предпринимательства в реальном секторе экономики. Дисс… докт. психол. наук. М., 2005.
  31. А.Е., Психологические особенности личности российского предпринимателя / Психологический журнал, 1998. — № 1. — С. 62−74.
  32. Й., Теория экономического развития: Исследования предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры. М., 1982.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!