Другие работы
Следующее мероприятие включает повышение профессиональной компетентности мастеров салонов и предполагает обучение мастеровпарикмахеров новому инновационному, даже скорее революционному продукту ухода за волосами. Речь идет о препарате по восстановлению разрушенной структуры волос Olaplex. Обучение осуществляется в форме вебинара, проводимого салоном красоты Konffteka, официальным дистрибьютером…
Курсовая Вопросы мотивации — о целях, причинах и формах деятельности человека, социальных систем — занимали человечество, по существу, с ранних периодов его существования. От простейших форм использования мотивация прошла в своем развитии сложный и многообразный путь поисков и открытий, позволяющих практически усилить позиции человека в управлении современной производственно-хозяйственной деятельностью…
Реферат Есть целый ряд основополагающих идей, которые нужно учитывать при подготовке нормативных актов, касающихся применения принципов трудового права. Это и трудоустройство, и сама трудовая деятельность. Но зачастую научные разработки о принципах трудового права относятся к временам, когда доминировал принцип централизованного регулирования. Эти рекомендации и методики плохо сочетаются с принципами…
Дипломная Определение трудового договора Российское законодательство дает в ст. 56 Трудового Кодекса Российской Федерации, (далее ТК РФ), где, в частности, говорится: «Трудовой договор − это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым…
Дипломная Одна из самых серьезных проблем в этой области — отсутствие жесткой зависимости величины оплаты труда рот рреальных русилий рданного рработника, ра ртакже рот ррезультатов рего ртруда. рЖивя рпрактически рв рдолг, рпрежде рвсего риз-за рнеобходимости режемесячной рвыплаты рипотечного ркредита рза рсобственное ржилье, рзападный рработник рстарается ртрудиться рс большей отдачей, чтобы не оказаться…
Курсовая Автор, соглашаясь с мнением В. М. Толкуновой о существовании конституционных принципов о труде, приходит к выводу о необходимости четкого соотношения указанных принципов относительно общепризнанных принципов как источников международного права и считает целесообразным дополнить ст. 10 ТК РФ новой частью со следующим текстом: «Общепризнанные принципы международного права в сфере труда обладают…
Диссертация Выплата среднего заработка на период трудоустройства. При расторжении трудового договора вследствие ликвидации учреждения либо сокращения численности или штата работников за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок…
Дипломная Особо интересный случай возмещения морального вреда — разглашение персональных данных работника. В некоторый раз работодателям приходят в голову идеи внести увольняемого работника в «черные списки», сообщить о нем информацию новому работодателю и т. п. Однако даже те действия работодателя, которые не имели столь злостного умысла, но способствовали разглашению персональных данных бывшего…
Курсовая Интеллектуальный труд не имеет своего антипода, обладает творческим характером, связан с производством нового знания, с высокоэффективным и высокотехнологичным производством. Содержание понятия «интеллектуальный труд» полностью раскрывается при включении в него труда ученых, инженеров, научно-педагогических работников, различного рода высококвалифицированных специалистов в области управления…
Реферат В настоящее время действующее законодательство Российской Федерации предусматривает ответственность только для работодателя и его представителей. Если работодатель уклоняется от участия в переговорах о заключении, изменении или дополнении коллективного договора либо нарушает установленные законом сроки проведения переговоров, а равно не обеспечивает работу комиссии по заключению коллективного…
Курсовая Кроме того, в связи со спецификой субъекта законодатель внес еще одно дополнение, относительно процедуры прекращения трудового договора с работодателем — физическим лицом. Так в случае смерти работодателя — физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые…
Курсовая В обоснование сообщалось: «Изучив представленные кадровые документы, инспектором установлено, что в трудовых отношениях Вы не состояли, что также подтверждается объяснением директора». Ответ инспекции, качество проделанной работы, эффективность защиты ею трудовых прав, исходя из этой мотивировки, достаточно характерны. Достоверным доказательством отсутствия трудовых отношений был сочтен тот факт…
Курсовая Сдельную оплату целесообразно применять, если существуют следующие условия: «можно установить четкие количественные показатели работы, выполнение которых непосредственно зависит от конкретного работника; «имеется возможность точного учета объемов выполняемых работ. Применение сдельной оплаты может привести к ухудшению качества продукции, нарушению технологических режимов, нарушению правил техники…
Курсовая Государственный служащий и его правовой статус в системе государственного управления и системности администрирования характеризуется совокупностью прав и обязанностей, которые возлагаются на каждого участника и субъекта государственной службы при выполнении своих полномочий. Реализация этих прав и обязанностей может быть связана системными правоотношениями между государственными служащими как…
Контрольная В связи с возможной ратификацией Россией Конвенции МОТ № 158 возникает актуальная для нашего трудового права задача — дополнить его понятийный аппарат понятием «производственная необходимость» и рассмотреть его как основание прекращения трудового договора. Сложность решения этой задачи состоит в том, что сложившееся доктринальное понимание правовой природы явления «производственная необходимость…
Диссертация