Другие работы
Во-первых, были рассмотрены теоретические основы управления организацией. Был сделан вывод, что менеджмент — это особый тип управления предпринимательской деятельностью в условиях рыночных отношений, а менеджеры и руководители для того, чтобы грамотно и эффективно управлять организацией и поведением персонала, должны учитывать все его особенности. Отмечено, что функции менеджмента — это…
Курсовая В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда. Так, даже самое современное оборудование…
Курсовая Выявлено, что внутренняя среда включает основные элементы и подсистемы внутри организации, обеспечивающие осуществление протекающих в ней процессов, представлена такими важными показателями как корпоративная культура предприятия, персонал организации, система управления, организационная структура, информационная структура. При этом анализ ресурсного потенциала (внутренних возможностей…
Реферат Глухова Е. В. считает, что модель Грейнера помогает определить практики управления, необходимые на этапе развития организации и сравнить их с реальными. Суждение справедливо для тех организаций, которые хотят ориентироваться именно на данную модель. Но, справедливо и другое-отсутствие количественных характеристик в модели, которые помогают организации ориентироваться в том, на какой стадии она…
Реферат Представляют интерес и являются просто хрестоматийными слияния и поглощения, происходящие в автомобилестроительной промышленности. По прогнозам специалистов, в ближайшие десять лет из 18 крупнейших автомобильных компаний могут остаться только десять. Не успели остыть страсти в связи с продажей британской автомобильной фирмы «Rolls-Royce Motor Cars», как в прошедщем году произошло еще очень…
Контрольная С давних пор управление социальной системой рассматривалось как сложная многоплановая проблема. Современная теория управления основывается на анализе взаимосвязи между социальными функциями (информации) и уровнем развития социальных субъектов управления (организации). Содержанием теории управления является исследование социальных механизмов и общих способов управленческого воздействия на общество…
Курсовая Рекомендации Методы осуществления Достигаемые цели Формирование новых отделов на местах Создание отдела PR разработка PR-идей для формирования положительного имиджа организации, участие различных конференциях, планирование публикаций и рекламных кампаний в регионах. Создание отдела управления персоналом постоянное повышение производительности и эффективности труда, выявление и удержание лучших…
Курсовая Эффективность внедрения инноваций оцениваются по целому ряду показателей. В частности, система экономических показателей касается, прежде всего, развития объекта управления, сферы, на совершенствование функционирования которой направлены управленческие инновации. Научно-технологические показатели касаются рациональности управленческих процессов и процедур и характеризуют оптимальность…
Курсовая Планированием и контролем, установлением критериев оценок, всеобщим участием, поощрением самоконтроля. Культура в организации не может быть основой, она складывается из доминирующей культуры, вторичных культур, обостряющих или умеряющих культуру организации в едином составе. Сила культуры зависит от:1) от отчетливости ее приоритетов2) масштабов3) важнейших ее определений. Формирование культуры…
Реферат Первый обоснованный алгоритм направленного перебора предложен в 1954 г. Сущность его заключается в минимизации периода развертывания потока, состоящего из двух частных за счет перехода от случайной очередности освоения фронтов работ к упорядоченной. Упорядоченная очередность достигается тем, что фронты работ для 1-го частного потока располагают в матрице по возрастанию продолжительности работ…
Реферат Исследования. Предпосылкой эффективной деятельности в сложных социально-экономических условиях является соответствие профессионального уровня управленческих кадров потребности времени. На обеспечение этого соответствия направлена система различных форм подготовки руководителей, приоритетным направлением которой является повышение качества образования. Состояние проблемы исследования. Анализ…
Курсовая Во многих муниципальных образованиях создана солидная нормативная база для управления муниципальным имуществом". Приняты общие положения о порядке управления и распоряжения муниципальным имуществом, частные положения о порядке сдачи в наем и в аренду муниципального жилья, сдачи в аренду и субаренду нежилых помещений, зданий, сооружений, относящихся к муниципальной собственности, и распределении…
Курсовая Работающие в организациях люди различны между собой. Соответственно, они по-разному воспринимают ситуацию, в которой они оказываются. Различие в восприятии часто приводит к тому, что люди не соглашаются друг с другом. Это несогласие возникает тогда, когда ситуация действительно носит конфликтный характер. Конфликт определяется тем, что сознательное поведение одной из сторон (личность, группа или…
Курсовая Решение задачи в области качества в ИДЦ потребовало внедрения современной эффективной системы качества, базирующейся на идеях и принципах концепции тотального (всеобщего) управления качеством (TQM). Как показывает мировой опыт, применение таких систем дает возможность организациям существенно повышать эффективность своей деятельности, более полно учитывать запросы потребителей, гибко реагировать…
Реферат С позиций внешней адаптации и внутренней интеграции организационную культуру можно охарактеризовать как индивидуальную, характерную только для определенной фирмы систему действий, взаимосвязей и отношений, способов решения проблем и достижения целей. С этих позиций американский специалист по управлению Е. Н. Шейн дает следующее определение: «Организационная культура есть набор приемов и правил…
Курсовая