Другие работы
В настоящее время в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилась соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Во-вторых, возникла огромная…
Реферат В данной курсовой работе произведён анализ технико-экономических показателей освоения предприятием производства новой продукции. В том числе рассчитаны продолжительность периода освоения производства нового изделия, трудоёмкость и количественный выпуск изделий в каждом году периода освоения. Все эти данные были сопоставлены с ожидаемым объёмом продаж и на основе этого выработана стратегия…
Курсовая Функции такого Совета: А. Соблюдение интересов вкладчиков: — работать на благо вкладчиков и контролировать для них программы компании; — способствовать решительным действиям компании и ориентироваться на их одобрение вкладчиками; — доводить до акционеров результаты финансовых ревизий и основных докладов. Б. Финансовое управление и контроль: — рассматривать и принимать финансовые программы…
Реферат Стимулирование труда сотрудников является важнейшим направлением в современной системе руководства организации. Эффективное управление предполагает максимально полное использование широкого набора ресурсов, имеющихся в распоряжении организации. Сегодня ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом являются люди. От того, сколь эффективным окажется труд работников, зависит успех любой…
Курсовая Побороть коррупцию получилось у небольшой группы стран, объединенных общим колониальным британским прошлым (Сингапур, Гонконг, Австралия, США, Канада, Новая Зеландия) либо экспортом инклюзивных институтов при полном разрушении предыдущих, «извлекающих», как например, в Южной Корее после Корейской войны и в Японии после реставрации Мейдзи. На территориях перечисленных бывших британских колоний…
Реферат Человек не способен максимально приблизиться к «идеалу» своих потребностей. Чем выше претензия, тем больше свершившихся действий, тем выше будет вариативность созидающих и разрушающих поступков для своего тела (скажем, длительные пропуски тренировок и есть разрушающим для тела поступком, а оптимальный отдых после нагрузки — созидающее действие), и тем большая степень «гибкости» души требуется…
Курсовая Глобализация — один из основных трендов в индустрии международного туризма, сопровождаемый концентрацией доли рынка и влияния в руках крупных компаний. Эти компании, помимо этого имеют большие возможности распределять риск, между различными рынками применяя современные методы маркетинговых схем и доступа на международный рынок труда, также выигрывают и от активного внедрения новых технологий…
Курсовая Тарифы на КАСКО напрямую зависят от состояния и марки автомобиля. Здесь на цену влияют год выпуска автомобиля, насколько данный автомобиль часто угоняют, какие противоугонные системы на нем установлены. Также на цену влияет и количество людей, которым доверено управлять данным автомобилем, их водительский стаж и опыт вождения. Немаловажным фактором, влияющим на стоимость КАСКО, является и то, где…
Отчёт Квалификация работников, так же как и финансовые ресурсы, является сильным ограничительным фактором при выборе стратегии развития фирмы. Не обладая достаточно полной информацией о квалификационном потенциале, руководство не может сделать верного выбора стратегии фирмы. Обязательства фирмы по предыдущим стратегиям создают некую инерционность в развитии фирмы. Невозможно полностью отказаться…
Реферат Процессы анализа и синтеза являются основой управления любой организационной системой, предусматривают выработку и реализацию конкретных решений. Решение — это средство коммуникации между звеньями и элементами организации, в том числе и между людьми. С помощью управленческих решений реализуется связь между отдельными звеньями системы управления. Использование процессов анализа и синтеза является…
Реферат Поэтому Европейская Комиссия «долгое время воздерживалась от преследования планов по гармонизации». T. BAUMS. European Company Law Beyond the 2003 Action Plan // Law Working Paper No.81/2007; European Business Organization Law Review, Vol. 8, 2007. Некоторые авторы говорили даже о кризисе европейского корпоративного права. Новый подход европейского законодателя был сфокусирован на взаимном…
Дипломная Наименование шкалы Уровень развития качеств Ниже среднего (1−3 стена) Выше среднего (7−10 стенов) НПУ Низкий уровень поведенческой регуляции, определенная склонность к нервно-психическим срывам, отсутствие адекватности самооценки и реального восприятия действительности. Высокий уровень нервно-психической устойчивости и поведенческой регуляции, высокая адекватная самооценка и реальное восприятие…
Курсовая Говорить об организации значит говорить о ее жизненной силе, ее работниках. В то же время существует своеобразный миф о назначениях на руководящую должность, суть которого заключается в том, что при назначении руководителем вы таинственно наделяетесь всеми талантами, необходимыми для создания рабочего коллектива, справляющегося с работой, и руководства этим коллективом. В конце концов, в этом…
Курсовая Российским автоперевозчикам, особенно индивидуальным предпринимателям, по сравнению с их иностранными коллегами, намного тяжелее приобрести подвижной состав. Из-за экологических ограничений на международных трассах (за исключением перевозок в страны СНГ и Китай) практически не могут использоваться автомобили отечественного производства. Единовременные затраты при приобретении подвижного состава…
Курсовая Компетемнтность — наличие знаний и опыта, необходимых для эффективной деятельности в заданной предметной области. Компетентность (лат. competens — подходящий, соответствующий, надлежащий, способный, знающий) — качество человека, обладающего всесторонними знаниями в какой-либо области и мнение которого поэтому является веским, авторитетным; Компетентность — способность к осуществлению реального…
Реферат