Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Планирование численности персонала на предприятии

Курсовая: Планирование численности персонала на предприятии
Курсовая Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

Методологическую основу исследования составила теория, выработанная в трудах ведущих отечественных и зарубежных экономистов в области менеджмента и управления: Резник С. В., Виханский О. С., Минеева Н. В., Игнатьева А. В., Коротков Э. М. и других. При проведении анализа были использованы материалы, предоставленные ООО «Веста-93», руководством регионального представительства. В процессе выполнения… Читать ещё >

Планирование численности персонала на предприятии (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Теоретические аспекты планирования численности персонала компании
    • 1. 1. Понятие численности, ее виды
    • 1. 2. Этапы планирования численности персонала предприятия
    • 1. 3. Подходы к оптимизации численности персонала компании
  • 2. Оценка существующей системы планирования численности персонала ООО «Веста-93»
    • 2. 1. Технико-экономическая характеристика деятельности предприятия ООО «Веста-93»
    • 2. 2. Количественный и качественный анализ персонала предприятия
    • 2. 3. Анализ выполнения плана по численности
  • 3. Разработка плана по численности на 2014 год
  • Заключение
  • Список используемой литературы
  • Приложение 1
  • Приложение 2
  • Приложение 3
  • Приложение 4
  • Приложение 5

Целью данной работы является изучение планирования времени руководителя и разработка предложений по совершенствованию управления им.

Основными задачами исследования являются:

 рассмотреть теоретические и методические основы планирования численности персонала;

 провести анализ планирования численности персонала в ООО «Веста-93;

 анализ развития организации труда персонала и использования трудового потенциала в организации;

 разработать рекомендации по повышению эффективности планирования численности персонала.

 прогноз социально-экономической результативности для предприя-тия предложений повышению эффективности планирования численности персонала в ООО «Веста-93»

Методологическую основу исследования составила теория, выработанная в трудах ведущих отечественных и зарубежных экономистов в области менеджмента и управления: Резник С. В., Виханский О. С., Минеева Н. В., Игнатьева А. В., Коротков Э. М. и других. При проведении анализа были использованы материалы, предоставленные ООО «Веста-93», руководством регионального представительства.

В процессе выполнения курсовой работы были применены следующие методы: метод сравнительного анализа; метод объектно-ориентированного программирования; метод оценки финансовой рентабельности.

…

Показать весь текст

Список литературы

  1. Трудовой Кодекс Российской Федерации [Текст]: Федеральный Закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ, в ред. от 23.07.2014 г., с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 1.09.2014. — М.: Юрайт, 2014. — 294с.
  2. И.М., Горелов Н. А., Ильина Л. О. Экономика труда [Текст]: учебник / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. — М.: Юрайт, 2013. — 310с.
  3. А.А. О соотношении права и экономики [Текст] /А.А. Алпатов //Государство и право. — 2014. — № 1. — С. 4−10.
  4. М.В. Ответственность работодателя за нарушения норм трудового законодательства при осуществлении мер по сокращению численности или штата работников [Текст] / М. В. Белоусов //Кадровые решения. — 2008. — № 6. — С. 19−21.
  5. Н. Неполное рабочее время: пора определиться с поня-тием [Текст] / Н. Бриллиантова // Кадровик. — 2014. — № 5. — С. 29−32.
  6. М.И. Организация и нормирование труда [Текст]: учебник / М. И. Бухалков. — М.: НИЦ Инфра-М, 2014. — 380 с.
  7. М.И. Универсальный критерий эффективности — рабочее время [Текст] / М. И. Бухалков //Кадровик. — 2014. — № 1. — С.12−16.
  8. А. Со временем невозможно договориться, оно не берет взяток [Текст] / А. Геня //Управление персоналом. — 2014. — № 10. — С. 23−26.
  9. Е. Нужны ли в России производственные советы [Текст] /Е. Герасимова //Трудовое право. — 2014. — № 1. — С. 36−37.
  10. Ю. Как ввести суммированный учет рабочего времени [Текст] /Ю. Герций //Кадровое дело. — 2014. — № 2.- С. 28−30.
  11. Ю. Расчет рабочего времени [Текст] /Ю. Герций //Кадровое дело. — 2014. — № 10. — С. 47−50.
  12. Е. А тем ли занят наш главбух? [Текст] /Е. Глоткина //Новости менеджмента. — 2014. — № 7/8. — С. 27−29.
  13. М., Коновалова О., Федотова М. Планирование численности персонала промышленных организаций [Текст] /М. Дьяченко, О. Коновалова, М. Федотова //Кадровое производство. — 2014. — № 1. — С.54−56.
  14. Л. Прогноз по персоналу [Текст] / Л. Зудина //Кадровик. — 2014. — № 1. — С. 48−50.
  15. Н.А. Управленческий анализ: комплексный анализ и диагностика предприятия [Текст]: учебник / Н. А. Казакова. — М.: НИЦ Инфра-М, 2014. — 261 с.
  16. М.А. Режим работы. Организация труда и заработная плата (суммированный учет рабочего времени, сменная работа, гибкий график) [Текст]: учебн. пособие /М.А. Климова. — М.: Российская газета, 2014. — 144 с.
  17. Ю. Рабочее время в разрезе экономический эффективности [Текст] /Ю. Корякина //Кадровик. — 2014. — № 2. — С. 30−32.
  18. А. Для хорошей работы нужен отдых [Текст] /А. Кротов //Я — кадровик. — 2014. — № 5. — С. 15−18.
  19. С.В. Специфика локальной нормы трудового права [Текст] /С.В. Макарова. — Челябинск: Вестник Челябинского государственного университета. — 2011. — № 36 (174). — Право. Вып. 22. — С. 89−93.
  20. Медведев поручил разработать систему нормирования труда [Текст] //Известия. 2014. 4 мая. — С. 3.
  21. В.И. Работодатель вправе самостоятельно установить показатели премирования [Текст] /В.И. Миронов //Трудовое право. — 2014. — № 6. — С. 44−46.
  22. М.А. Режим рабочего времени [Текст] /М.А. Мосейчук //Заработная плата: расчет, учет, налоги. — 2014. — № 9. — С. 33−36.
  23. Р. Правовое регулирование рабочего времени в США [Текст] /Р. Назметдинов //Кадровик. — 2014. — № 5. — С. 40−43.
  24. Е.П. Ошибки в расчетах по оплате труда [Текст] /Е.П. Никодимова //Заработная плата: расчет, учет, налоги. — 2014. — № 9. — С. 46−49.
  25. Т.И., Булгакова И. Н. Определение эффективности предприятия в концепции социально-экономического и инновационного развития [Текст] /Т.И. Овчинникова, И. Н. Булгакова //Кадры предприятия. — 2014. — № 1. — С. 32−34.
  26. Ю.Г., Никонова Т. В. Аудит и контроллинг персонала [Текст]: учебн. пособие /Ю.Г. Одегов, Т. В. Никонова. — М.: Альфа-Пресс, 2012. — 86с.
  27. Т., Кузнецова Н. Стратегия обеспечения кадровой безопасности организации [Текст] /Т. Озерникова, Н. Кузнецова //Вопросы трудового права. — 2014. — № 4. — С. 19−22.
  28. В.М., Яковлев Д. А. Трудовое право [Текст]: учебник /В.М. Оробец, Д. А. Яковлев. — СПб.: Питер, 2012. — 283с.
  29. Н.В. Учет рабочего времени на местах [Текст] /Н.В. Пластинина //Кадры предприятия. — 2014. — № 8. — С. 23−25.
  30. И. Правовые аспекты оптимизации численности персонала [Текст] / И. Погодина //Кадровик. — 2014. — № 1. — С.23−26.
  31. Н.Е. Инструменты качественного использования времени [Текст] /Н.Е. Папонова //Кадры предприятия. — 2014. — № 1. — С. 41−44.
  32. В.Г., Телушкина Е. К. Экономика предприятия [Текст]: учебник / В. Г. Самойлович, Е. К. Телушкина. — М.: Академия, 2014. — 224 с.
  33. Топ-менеджеры о тайм-менеджменте [Текст] //Управление персоналом. — 2014. — № 18. — С. 44−47.
  34. П. Анализ текучести кадров — инструмент планирования персонала [Текст] /П. Федоров //Кадровик. — 2014. — № 1. — С. 21−23.
  35. Л.П. Справочник по трудовому законодательству работника и работодателя [Текст] / Л. П. Щуко. — М.: Юристъ, 2012. — 440 с.
  36. Экономика и социология труда [Текст]: учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2012. — 558 с.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ
↓


Сессия? Спокойно!