Другие работы
В зависимости от выбора конкретных мероприятий антикризисного управления осуществляется их реализация. На данном этапе предприятие предпринимает действия по восстановлению финансовой устойчивости если это возможно. Для начала предприятию следует попробовать восстановить свою финансовую устойчивость самостоятельно без внешних вмешаетльств. Здесь организвация будет подразумевать свёртывание…
Курсовая В 30-е годы XX века разразился экономический кризис, вызванный несоответствием реалий хозяйственной жизни и применяемых методов управления. К этому времени окончательно сформировался класс менеджеров, который стал определять дальнейшее развитие экономики. Капиталистысобственники практически утратили возможность непосредственно контролировать процесс ведения дел. Произошла, по выражению Дж…
Реферат Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов в медицинских учреждениях, определенных федеральным государственным органом или государственным органом субъекта Российской Федерации (далее — государственный орган), органом местного самоуправления, аппаратом избирательной комиссии муниципального образования (далее — орган…
Реферат Мероприятие по расширению должностей, подлежащих замещению. Проведение мероприятия по аутсорсингу ОЖД ЦДРП ОАО «РЖД"играетважную роль в формировании кадрового и экономического потенциаладирекции. В результате мероприятия по аутсорсингу ОЖД ЦДРП ОАО «РЖД"позволило сэкономить средства в размере 475 494,47 рублей, а так жеизбавило компанию от нерационального раздувания штата. Высвобожденныеденежные…
Курсовая Чистая прибыль общества распределяется и используется согласно положениям, закрепленным в Уставе общества. Доходы, полученные в отчетном периоде, но относящиеся к следующим отчетным периодам, отражаются в учете и отчетности отдельной статьей как доходы будущих периодов. Эти доходы включаются в результаты хозяйственной деятельности при наступлении отчетного периода, к которому они относятся…
Дипломная И каждая группа этих факторов имеет огромное влияние на формирование численности и состава трудовых ресурсов предприятия. Так, технические и технологические факторы, очень хорошо воздействуют на численность, состав работающих, а также структуру управления через изменения объема выполненных работ и производительности труда. Отдельно группа технологических факторов связана с методами, которые…
Курсовая В последние 20 лет в законодательстве стран Европы начинают появляться нормы, конкретизирующие защиту психического здоровья работника. В настоящий момент, благодаря заключению Европейских рамочных соглашений о домогательствах и насилии на работе, а также о стрессе на работе, охрана работника от данных психосоциальных рисков получила наибольшее развитие. Защита работника от стресса Европейское…
Дипломная Сущность категории «персонал предприятия» Персонал предприятия — это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Он представляет собой коллектив работников с определенной структурой, соответствующей научно-техническому уровню производства, условиям обеспечения производства рабочей силой и установленным нормативно — правовым…
Реферат Использовать брендинговый подход при подборе персонала, основной принцип которого состоит в том, что любые действия по подбору персонала должны выполнять более широкие функции: каждый шаг, предпринятый в целях привлечения соискателей должен также являться брэндинговым инструментом. Любое объявление о работе должно быть рекламой самого бренда компании. Целью мероприятий по привлечению персонала…
Дипломная Когда мы говорим «менеджмент», мы обычно думаем о многих факторах: восприятии окружающего мира, обучении, интересах, мотивации, коммуникативных навыках, стрессах, конфликтах, удовлетворении, встречах (совещаниях), полномочиях, власти, влиянии, принятии решений, подходах, ценностях, харизме, способностях быть в сообществе, взаимодействии, лояльности, вовлеченности, интуиции, «языке тела…
Реферат Бывают и решения, которые отражают имитацию деятельности при действительной бездеятельности. Когда-то в нашей практике управления было понятие «отреагировать». Это означало принять бумажное решение, обезопасить себя от возможных упреков или обвинений в том, что не понял важности проблемы, не заметил ее, не сделал попытку практического ее решения. Но при этом никаких изменений в деятельности…
Реферат Социальные мероприятия, перечисленные выше, приводят к тому, что текучесть кадров на предприятии крайне мала, и это способствует росту профессионализма работников, улучшению морально-психологического климата в коллективе, численность которого более 1800 человек. Сейчас у многих понятия «социальные программы» и «социальные задачи» невольно ассоциируются с чем-то затратным, неэффективным…
Дипломная Курсовой работы обусловлена тем, что рыночные отношения требуют эффективных механизмов использования трудовых ресурсов, которые пока не созданы. Особое значение приобретает своевременное и объективное определение уровня профессиональной подготовленности персонала. Именно от того, насколько квалифицированными являются кадры, зависит прибыльность и эффективность деятельности организации либо…
Реферат 9 10 1 Определение неисправностей 5 2,56 1 2,6 3 3 1−5 1,2,3 2 Разборка машины 4 3,61 1 3,6 4 4 2 4,5,6,7 3 Промывка, сушка деталей и узлов 3 2,74 1 2,7 3 3 3−10 8,9,10 4 Ремонт отжимного устройства 4 2,56 1 2,6 3 3 4−8 11,12,13 5 Ремонт стирального бака 4 2,37 1 2,4 2 3 5−1 3,14,15 6 Ремонт опоры активатора 4 3,50 1 3,5 4 4 6 16,17,18,19 7 Ремонт насоса 5 2,91 1 2,9 3 3 7 20,21,22 8 Ремонт…
Курсовая С развитием социальных отношений в обществе меняются и потребности работников. В современной экономике помимо материального фактора большое значение имеют моральные стимулы и социальные льготы. В материальном вознаграждении увеличивается доля выплат по результатам хозяйственной деятельности предприятия, большее значение придается развитию у персонала корпоративного мышления, развивается система…
Реферат