Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Трудовой потенциал, качественная характеристика

Курсовая: Трудовой потенциал, качественная характеристика
Курсовая Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

Инструментарно-методический аппарат исследования представляет собой синтез совокупности научных методов: категориального, сравнительного, субъектно-объектного, статистического, экономического анализа, структурного и динамического анализа, табличных и графических методов концептуализации и интерпретации данных, методов типологизации и др. Теоретическо-методической базой для написания работы… Читать ещё >

Трудовой потенциал, качественная характеристика (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Теоретические основы качества труда и трудового потенциала
    • 1. 1. Сущность и качества труда
    • 1. 2. Методы формирования трудового потенциала и его оценка
  • Глава 2. Анализ трудового потенциала компании ЗАО «Технологии Герметизации»
    • 2. 1. Общая характеристика компании ЗАО «Технологии Герметизации»
    • 2. 2. Анализ трудового потенциала компании ЗАО «Технологии Герметизации»
  • Глава 3. Совершенствование трудового потенциала компании ЗАО «Технологии Герметизации»
  • Заключение
  • Список литературы
  • Приложение 1
  • Приложение 2
  • Приложение 3

Объектом исследования является трудовой потенциал компании ЗАО «Технологии герметизации»".

Предметом является трудовые ресурсы исследуемого организации ЗАО «Технологии герметизации»"

Теоретическо-методической базой для написания работы послужили учебные пособия Герасимова В. Д., Грищенко О. В., Кавалев В. В., Макарьева В. И., Савицкая Г. В., Ершова С. А., исследовавших использования трудовых ресурсов организации, статьи периодической печати, законодательные документы, а так же организационная и учётная документация организации.

Интерес к проблеме управления занятостью и кадрами на предприятиях проявляют и ряд зарубежных ученых: М. Блауг, Г. Беккер, С. Бир, Ф. Гильбрет, Э. Денисон, П. Дракер, Ч. Макмиллан, Ш. Майталь, Я. Мейтланд, М.Х. Мес-кон, Дж. Псачарополоус, А. Смит, Т. Стоуньер, Б. Швальбе, Т. Шульц, А. Фай-оль, Г. Форд, Р.Дж. Эренберг, Г. Эммерсон и другие.

Инструментарно-методический аппарат исследования представляет собой синтез совокупности научных методов: категориального, сравнительного, субъектно-объектного, статистического, экономического анализа, структурного и динамического анализа, табличных и графических методов концептуализации и интерпретации данных, методов типологизации и др.

…

Показать весь текст

Список литературы

  1. Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. — М.: Дашков и К, 2009. — 348 с.
  2. .М. Экономика и социология труда. — М.: Норма, 2009. — 416 с.
  3. В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. — М.: Кнорус, 2009. — 320 с.
  4. Экономика труда / Под ред. М. А. Винокурова, Н. А. Горелова. — СПБ.: Питер, 2008. — 656 с.
  5. А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие. Н. Новгород: НИМБ, 2003. 320 с.
  6. Экономика труда: Учебник / Под ред. П. Э. Шлендера и Ю. П. Кокина.
  7. М.: Юристъ, 2003. 592 с.
  8. В.И. Основные составляющие качества трудовой жизни //
  9. Стандарты и качество, 2003. № 2. С. 46−47.
  10. Управление организацией: Энциклопедический словарь / Под ред. А. Г. Поршнева, А. Я. Кибанова, В. Н. Гунина. М.: ИНФРА-М, 2009. 822 с.
  11. Экономика труда: социально-трудовые отношения / Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. — М.: Экзамен, 2010. — 736 с.
  12. А.Л. Экономика труда. Учебное пособие 2-е издание. — М.:ЮНИТИ, 2008. — 575 с.
  13. , Л.У. Управление персоналом / Стаут Л. У. / пер. с англ. — М.: Добрая книга, 2007. — 536 с.
  14. , С.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс/С.А., Шапиро, О. В. Шатаева. — М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. — 400 с.
  15. , С.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс/С.А., Шапиро, О. В. Шатаева. — М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. — 468 с.
  16. П. Управление рисками персонала: проблемы и решения // Кадровик. — 2011. — № 3. — С.129−135.
  17. А. Методология оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом // Кадровик. — 2010. — № 12. — С.32−43.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ
↓


Сессия? Спокойно!