Другие работы
В практику управления персоналом организациях все больше проникают методы управления, оправдавшие себя в частном секторе. Это относится и к формированию временных рабочих групп, и к стратегическому планированию, и к делегированию полномочий, и к маркетингу, и к методам управления корпоративной культурой, и ко многим другим методам и приемам управления. Происходит постепенный переход…
Курсовая Глава 1. Инвестиционная деятельность и инвестиционный портфель компании1. 1. Инвестиционная деятельность. Список литературы. Введение. Глава 2. Формирование инвестиционного портфеля компании2. 1. Формирование портфеля реальных инвестиционных проектов. Понятие инвестиционного портфеля, цели и принципы его формирования. Заключение. Особенности формирования и управления портфелем ценных бумаг…
Курсовая Глава 1. Конфликт: понятие и сущность1. 1. Понятие конфликта. Виды конфликтов в организации. Глава 2. Кризис и конфликт. Роль конфликтов в кризисной организации. План. Заключение. Методы управления конфликтами. Стратегии преодоления конфликта. Модель Томаса — Килменна. Список использованной литературы. Конфликт как процесс. Причины и последствия конфликтов. Введение. Глава 3. Управление…
Реферат Реклама. Наружная реклама данного предприятия предлагается изначально в виде яркой вывески, расположенной над входом и штендером, стоящим неподалёку, на котором перечислен неполный список возможных услуг, при этом они должны быть оформлены в едином стиле с холлом гостиницы. Штендер — это рекламная раскладная конструкция, которая устанавливается рядом с местами продаж и является одним из самых…
Дипломная Таким образом, возникает объективная необходимость в определении меры опасности и оценки влияния рисков на деятельность предприятия. Зарубежные авторы рассматривают процесс управления фирмой или компанией как процесс, неразрывно связанный с риск-менеджментом. К сожалению, на российских предприятиях отсутствует организационно-методический подход к управлению рисками, позволяющий предприятию при…
Курсовая Цифровая телефония. Финансовохозяйственную деятельность ОАО «Электронный город» в исследуемом периоде (2011;2013 гг.)можно считать удовлетворительной. Из проведенного SWOT-анализа видно, что в условиях определенной финансовой ограниченности области, совершенствование системы управления персоналом Общества является наилучшей внутренней возможностью для повышения результативности работы…
Дипломная Метод проверочного списка основан на выявлении «факторов успеха» и экспертной оценки по каждому фактору успеха реализации трех проектов производства нового продукта (А, Б, В) организации. В табл. 2.1 приведены результаты использования метода проверочного списка для оценки проектов производства новой продукции (стратегия «продукт — рынок»). 1] Кластерный анализ Кластерный анализ представляет собой…
Реферат Цель изучения курса «Управление персоналом» — исследование целенаправленного воздействия администрации на персонал для оптимального осуществления миссии предприятия (организации) и удовлетворения потребностей работников. Главная цель курса — формирование системы знаний, связанных с целенаправленным воздействием на персонал для обеспечения эффективного функционирования предприятия (организации…
Реферат Кейнсианская концепция цикла. Основоположниками кейнсианской концепции цикла являются Дж. Кейпе, П. Самуэльсон, Дж. Хикс, Э. Хансен и др. В этой теории цикл рассматривается как результат накопления, потребления и взаимодействия между движением национального дохода. В соответствии с этой концепцией динамика эффективного спроса, определяемая функциями капиталовложений и потребления, формирует…
Реферат Можно отметить, насколько широка типология корпоративной культуры, разносторонне само понятие, поскольку ранжировать его можно по разным признакам, видно, насколько важна единая корпоративная культура для отдельно взятой компании. Организационная культура — это основной компонент в выполнении миссии организации и достижении ею основных целей, в повышении эффективности организации и управлении…
Реферат Основным механизмом карьерного роста в IBS является аттестация. Ценность сотрудников в IBS определяется грейдами (их всего 9). Каждому грейду соответствует уровень ответственности, определенный набор профессиональных знаний и навыков, опыта, корпоративных компетенций, а также диапазон зарплат, в рамках которого сотрудник может «расти» — до тех пор, пока не «перерастет» текущий грейд. В ходе…
Реферат На этом уровне осуществляется контроль за соответствием хозяйственных результатов показателям, запланированным в текущем бюджете, производиться сравнение фактических и планируемых продаж, анализируется изменение доли фирмы на рынке, как в целом, так и по отдельным продуктам и сегментам рынка, состояние портфеля заказов. Такой контроль обычно называется оперативным контролем в отличие…
Реферат Конкурентные преимущества экономики в значительной степени зависят от качества трудовых ресурсов, способности рабочей силы адаптироваться к новым технологиям, потребностям национального и международного рынков труда, а также овладевать новыми знаниями и навыками, постоянно повышать свой образовательный и общий культурный уровень. Следует отметить, что ожидается дальнейшее наращивание…
Реферат В соответствии с АВС-методом все причины ранжируются в стоимостном выражении, после чего строится кумулятивная кривая плотности распределения. При этом оказывается, что в большинстве случаев 80% издержек, возникающих из-за выявленных дефектов, приходится только на 20% причин. Следующие 30% причин могут составлять 15% общих издержек, которые влекут за собой возникшие дефекты, а для оставшихся 50…
Реферат Мебель характеризуется легкой сборкой. В комплект входят фурнитура и инструменты для сборки. Товар имеет сертификат качества, товарную марку. Продукцию компании выгодно отличает от продукции конкурентов её невысокая цена, которая делает продукцию компании доступной для большинства жителей города Волгодонска и Ростовской области. Используемые материалы — ламинат, софтформинг, рамочный профиль МДФ…
Реферат