Другие работы
Архитектурно-планировочные и строительные элементы санатория, используемое техническое оборудование соответствует СН и П 2.08.02. — 89, СанПиН 2.1.3.1375−03 «Гигиенические требования к размещению, устройству, оборудованию и эксплуатации больниц, родильных домов и других лечебных стационаров». В санатории соблюдаются санитарно-гигиенические нормы и правила, установленные органами…
Реферат Менеджер по персоналу созванивается либо встречается с директором магазина, узнает сложности при управлении персоналом, совместно с отделом обучения разрабатываются технологии обучения. Оценка руководителей ООО «Альбион — 2002» может проводиться для того, чтобы: установить соответствие работников определенной должности; улучшить работу по расстановке и подбору кадров; мотивировать работников…
Курсовая О. Н. Балаева и М. Д. Предводителева (2010) указывают на то, что особенностью сферы услуг с точки зрения персонала является то, что в отличие от материального производства, где сотрудники обычно остаются «за кадром», в сфере услуг важна роль фронт-лайн или контактного персонала. Категория сотрудников, которая присуща исключительно сфере услуг. Поскольку предоставляемые услуги отелем оцениваются…
Реферат Системы управления способствуют или мешают реализации стратегии. С одной стороны, на предприятиях, где процветает бюрократический стиль управления, даже самые несложные решения и расходы персонала нижних уровней должны быть одобрены менеджером более высокого звена. Если человек в течение длительного времени работает в структуре такого типа, едва ли он захочет взять на себя дополнительную…
Реферат По своему содержанию прибыль весьма сложная категория, общий результат всех действий хозяйствующего субъекта, затрагивающий экономические интересы участников производственного процесса. Как известно, общая сумма прибыли представляет собой разницу между доходами от разных видов деятельности (производственной, торговой, закупочной, коммерческой, финансовых операций и т/д.) и осуществленными…
Контрольная Линейные связи в гостинице отражают движение управленческих решений и информации, исходящих от так называемого линейного менеджера, то есть лица, полностью отвечающего за деятельность гостиницы (как правило, небольшой) или ее структурных подразделений (в крупной). Это одна из простейших организационных структур управления. Она характеризуется тем, что во главе каждого структурного подразделения…
Реферат При временном (на срок до одного месяца) переводе Работника в связи с производственной необходимостью в случаях простоя: временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения…
Курсовая Группу проблем по направлениям менеджмент и сотрудники можно в данном случае объединить. Проблемы, составляющие данную группу следующие: отсутствие обучения, отсутствие мотивации, отсутствие лояльности к изменениям в работе. Недостаток обучения менеджеров и сотрудников был учтен при разработке предложений по совершенствованию системы управления проектами ООО «ТТК АВЭКС». После завершения проекта…
Реферат Данное структурное подразделение является самостоятельной частью предприятия, выполняющее определенные функции управления на основе положения о структурном подразделении. Положение о структурном подразделении является основным документом, регламентирующим назначение и место подразделения на предприятии, его структуру, основные функции и задачи управления, права, ответственность и формы поощрения…
Реферат Не осталась вне критики и мотивационная модель Д. Мак-Клелланда, который начал с исследования не того, как человек действует, этого, как он мыслит. Мак-Клелланд утверждает, что руководителю, для того чтобы быть лидером, следует иметь высокую потребность в достижении целей. Она характерна для тех руководителей, которые предпочитают работать в одиночку. Высокая потребность в дружеских отношениях…
Реферат Отметим общие плюсы и минусы мирового и российского консалтинга в целом. Хороший консультант способен не только помочь компании справиться с проблемами, но сделает все для ее выхода на качественно новый уровень развития (если такая задача будет поставлена перед ним). Хороший консультант всегда будет стремиться сделать так, чтобы вы остались довольны его работой, поэтому если он сам видит, что…
Реферат Например, организация, профилактического и медицинского обслуживания персонала организации во всем мире считается приоритетной в управлении персоналом (тем более на производствах с тяжелыми условиями труда), а в кузнечном производстве данный аспект, наоборот отставлен на задний план. Что дает отрицательные результаты, которые выражаются в увеличении непроизводительного и потерянного рабочего…
Реферат Корпоративная социальная ответственность являлась и продолжает оставаться важным фактором деловой репутации, общественного имиджа, устойчивости и капитализации компаний. В связи с этим укажем основные принципы работы, которые может использовать компания в условиях кризиса, чтобы продолжать позиционировать себя как социально ответственного работодателя: отказ от нарушений норм трудового…
Реферат Так под влиянием этих факторов личность предпочитает одни и отвергает другие виды профессиональной деятельности и социальной активности. В зависимости от выбранной деятельности у личности формируются интересы. Эти интересы ведут к развитию определенных способностей. И, наконец, интересы и способности формируют личностные диспозиции, которые определяют дальнейшую профессиональную жизнь человека…
Дипломная Значимость методики Альтмана определяется не столько приведенным в ней критериальным значением показателя Z, сколько собственно техникой оценивания. Применение критерия Z для российских компаний если и возможно, то с очень большими оговорками. Причин тому несколько. Во-первых, модель построена по данным американских компаний, вместе с тем очевидно, что любая страна имеет свою специфику…
Реферат