Другие работы
Производственная программа разрабатывается в три этапа. Первый этап — определение максимально возможного съема продукции с имеющихся мощностей (площадей) с учетом ликвидации «узких мест» и недостатков в организации производства. Если полученный объем продукции (услуг) окажется недостаточным для удовлетворения спроса на нее, то начинается второй этап, в ходе которого разрабатываются мероприятия…
Контрольная Утверждение решения. Процедура утверждения решения является подчас чистой формальностью по сбору соответствующих подписей и санкций, поскольку на предыдущих этапах механизма формирования решения отыскивался, по существу, наилучший вариант и способ его осуществления. Однако необходимость выполнения этой работы обусловлена также и требованиями законности, указывающими, что решение достигло такого…
Курсовая Проекты оцениваются по трем основным направлениям: продукт (реальность создания заявленного продукта и наличие рыночных перспектив), рынок (оценка рыночной ниши продукта и вероятности занятия ее заметной части), команда (способность реализовать проект). Рейтинг RSR не предполагает прямого сравнения стартапов друг с другом. Проекты можно отсортировать по отрасли, дате получения оценки или…
Дипломная Показатели премирования коллективов функциональных подразделений следует тесно увязывать с конечными результатами хозяйственной деятельности предприятий в целом. При стимулировании роста производительности труда — рост выработки продукции; снижение ее трудоемкости; выполнение заданных объемов работ с меньшей численностью; Организация премирования рабочих. Премирование коллективов бригад…
Реферат При этом заразиться недоверием совсем несложно, отмечает наш эксперт, который в начале 1990;х гг. работал в американской биотехнологической компании BioGen. «Когда я устраивался в эту компанию, в ней работало всего около 250 сотрудников, хотя годовой оборот подходил к 1 млрд долл. США. Через два года там работало уже свыше тысячи человек. В компанию пришло много менеджеровпрофессионалов…
Реферат К сфере малого предпринимательство относятся компании с численностью занятых до 50 человек — в оптовой торговле; до 30 человек — в розничной торговле и бытовом обслуживании; до 60 человек — в сельском хозяйстве и науке; до 100 человек — в промышленности, строительстве и на транспорте. Фирмы с численностью занятых от 50 (и других критериев) до 500 человек — это средний бизнес. Компании, где…
Реферат Размеры рынков Объемы производства на Заводе не зависят от кризисов на рынке. Качественное детское питание всегда востребовано на рынке. Существующее оборудование на Заводе не уступает лучшим европейским образцам мясоперерабатывающих заводов. В настоящее время установлено оборудование и налажено производство по изготовлению легковскрываемой крышки. Оснащенность ЗДМК современным оборудованием…
Реферат Отсутствие четкого распределения обязанностей между сотрудниками — поскольку штат сотрудников компании насчитывает 25 человек, то в случае болезни или отсутствия кого-либо из административно-управленческого персонала функции отсутствующего работника должен выполнять другой сотрудник, однако не всегда ясно кто-именно; Низкая финансовая устойчивость из-за отсутствия резервов. В данный момент…
Реферат Критерии, безусловно, изменились. Жесткие условия бизнеса диктуют новые подходы. Возросла доля ответственности менеджера за успешность развития бизнеса, увеличилась важность стратегического подхода к формированию и развитию бизнеса. Несоизмеримо возросла степень социальной ответственности руководителя за сотрудников компании — во многом эта ответственность перешла к нему от государства. Некоторые…
Реферат Таким образом нами рассчитаны затраты, которые предприятие понесет в течение первого года реализации предложенных мероприятий, то есть введения в организационную структуру отдела маркетинга. В целом общая сумма затрат составит чуть более 759 238 руб. в год, большая доля из которых приходится на заработную плату с отчислениями. При введении в штат нового специалиста руководству предприятия всегда…
Реферат Также руководителю необходимо усилить контролирующую функцию управления, установить в работе авторитетный, деловой и этически выдержанный контроль, дифференцированный с учетом психологических особенностей каждого члена коллектива, выработать перспективы творческого роста каждого педагога, больше и качественнее проводить культурно — массовые мероприятия, улучшить состояние материальной базы ДОУ…
Реферат Основной задачей разработки бизнес-плана является проведение комплексного технико-экономического планирования производства с целью достижения наилучшего финансового результата, обоснование эффективности вложения капитала в создание новой или совершенствование действующей технологии выпуска товаров. Для получения запланированной прибыли в бизнес-плане разрабатывается эффективная маркетинговая…
Реферат Адаир считал, что «невозможно менять „стиль“, который является выражением вашей личности. Стиль не является чем-то осознанным — он формируется естественным образом, или подсознательно, по мере того, как вы овладеваете функциями или навыками лидерства…». Поэтому по мере изменения ситуации и расширения задач, связанных с развитием общества, экономики и технологий, необходимо соединение этих трех…
Реферат С целью диверсификации инвестиций в бренд большинство компаний-владельцев торговых марок оперируют не одним брендом, а несколькими. Считается, что существует определённая специфика подходов к управлению брендами на Востоке и Западе. Западный подход обычно ассоциируется с брендингом товаров — это так называемый товарный подход, когда компания создаёт и развивает каждому конкретному товару или…
Реферат Социально-психологические последствия будет заключаться в постепенном перерастании конфликта «по вертикали» в конфликт «по горизонтали», что уже проявляется в столкновении интересов «фундаменталистов» (научно-исследовательский сектор) и «прикладников» (бюро конструкторских разработок). Первые выступают за развертывание перспективной тематики исследований, а вторые отстаивают быстрые схемы…
Реферат