Другие работы
Безработными не могут быть признаны граждане которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно (п. 3 ст. 3 Закона о занятости). Однако Поповой еще не была назначена пенсия по старости, она зарегистрировалась в службе занятости в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готова…
Контрольная Труд студентов выгоден предпринимательским структурам, которые таким образом имеют возможность избежать дополнительных расходов, связанных с налогообложением, с социальным страхованием работника, а также манипулировать оплатой труда. Студент же, будучи временным работником, не уделяет должного внимания этой стороне дела. Он тем более равнодушен к юридическому оформлению своего статуса, чем более…
Дипломная При заключении трудового договора на сезонную работу следует учитывать не только характер работы, которая в силу природных и климатических условий не может выполняться круглый год, но и формальный признак — включена ли данная работа в перечень сезонных работ. Если такой работы в перечне нет, работник не может считаться принятым на сезонную работу. Перечни сезонных работ утверждаются…
Курсовая Наличие системы обязательного социального страхования, адаптированной к современным социально-экономическим условиям, на случай временной нетрудоспособности для занятого в экономике населения будет означать компенсацию утраченного заработка (дохода) в пределах, соизмеримых с прожиточным минимумом, в перспективе — с достойным уровнем жизни, осознание своей ответственности за состояние собственного…
Диссертация В процессе написания курсовой работы было установлено, что появление в российском государстве произошло гораздо позже по сравнению с зарубежными странами. Именно в советский период правовой статус профсоюзных организаций получил свою подробную правовую регламентацию. В советский период правовое положение профсоюзов подвергалось определенным изменениям, их судьба постоянно преломлялась вслед…
Курсовая Данные разногласия являются предметом коллективного трудового спора, на основании ст. 398. Трудового Кодекса РФ: «Коллективный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений…
Курсовая Необходимо отметить, что действующая пенсионная система не обеспечивает тесную зависимость между трудовым вкладом работника и размером его пенсии, а также заинтересованность работника в формировании пенсионного бюджета. Действующее законодательство не стимулирует уплату взносов в Пенсионный фонд РФ. Это вызвано, по нашему мнению, не только налоговым бременем, но и личной незаитересованностью…
Диссертация На рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня ответчик суду не представил. Фактическое отсутствие истца на рабочем месте установлено лишь с 14.00 до 17.00 по причине недопуска его к работе работодателем ввиду обнаружения состояния опьянения. По факту появления К. на работе в состоянии опьянения работодатель к нему мер дисциплинарного характера не применял, а отсутствие…
Курсовая В рассматриваемом случае в качестве гарантий выступают: 1) сохранение за выборным работником прежней работы (должности) с теми же условиями труда, наличие данной должности (работы) влечет возникновение у работодателя обязанности предоставить ее работнику, в связи с чем другой работник должен приниматься на эту работу (должность) по срочному трудовому договору, который заканчивается по окончании…
Реферат Трудовое законодательство достаточно подробно регулирует отношения, возникающие в процессе увольнения работников: детализирует основания для расторжения трудовых договоров, определяет гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора, устанавливает общие правила документального оформления расторжения трудовых договоров. Выявившееся несоответствие работника занимаемой…
Контрольная Стандартизация в области социальной жизни — совершенно новое явление. До сих пор в законодательстве упоминалось только о технической стандартизации. Несколько лет назад Правительство РФ в целях усиления социальной защищенности российских граждан внесло на рассмотрение Государственной Думы Федерального Собрания РФ проект закона «О минимальных государственных социальных стандартах», в котором…
Диссертация Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации важнейшими правами и свободами человека и гражданина являются право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на защиту от безработицы. К основам конституционного строя относятся также охрана труда…
Контрольная Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей. Он заключается в соответствии с законодательством РФ и часто бывает необходим для нормативного обоснования действий руководителя. Данное определение коллективного договора соответствует положениям международных документов в сфере труда…
Реферат В графике отпусков было определено, что Петров уходит в очередной отпуск в марте 2003 г. за рабочий год с 15 декабря 2002 г. по 14 декабря 2003 г. В июне 2003 г. будет проведена ликвидация организации — работодателя. Петров требует предоставления очередного отпуска в марте 2003 г. полной продолжительности — 28 календарных дней и дополнительных отпусков за выслугу лет и как лицу, работающему…
Контрольная Трудовые отношения берут начало от существовавшего в древнем Риме договора по найму способности к труду locatio conduction opera rum в тоже время становится проблемным разграничения данного договора от договора подряда locatio conductio operas. В связи с этим можно сказать, что рассматриваемая тема не является новой, она была актуальна и более чем две тысячи лет назад. Тем не менее, в связи…
Курсовая