Другие работы
Наличие двоевластия в стране привело к тому, что законотворческие функции выполняли два органа: Временное правительство, принимавшее акты, имевшие силу закона, и Советы рабочих и солдатских депутатов, которые издавали постановления и распоряжения, относившиеся, в частности, и к правовому регулированию труда, а также заключали с организациями предпринимателей соглашения, часть из которых была…
Курсовая Некоторыми авторами предлагается включить в Трудовой кодекс Российской Федерации соответствующую норму, определив работодателя как физическое или юридическое лицо (или обособленное структурное подразделение юридического лица), которые по законодательству имеют право нанимать работников на основе трудового договора (контракта), а также другие права и обязанности, связанные с использованием…
Реферат На всех предприятиях Российской Федерации охрана труда направлена к тому, чтобы минимизировать риски утраты трудоспособности, связанные с характером производства. Мы знаем, что полностью исключить их нельзя. Расследование и учет несчастных случаев, которые произошли с работниками или другими лицами, которые принимают участие в производственной деятельности работодателя, в случае исполнении…
Курсовая Весьма специфический режим труда с суммированным учетом рабочего времени — вахтовый метод организации работы. Он предназначен для организации работы на производственных объектах, находящихся на значительном удалении от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя. Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной…
Курсовая Трудовые отношения в Российской Федерации в текущем десятилетии значительно обновились. Появление предприятий различных организационно-правовых форм качественно изменило отношения работника с работодателем. Ухудшение экономической ситуации в России существенно сказалось на уровне социальных гарантий, повлекло за собой повсеместное нарушение трудовых прав работников. Увеличение количества…
Диссертация Заключая трудовой договор, работник предполагает, что он будет выполнять свою трудовую функцию не 24 часа в сутки, а в течение определенного отрезка времени, оставляя остальное время суток на реализацию собственных жизненных потребностей. Поскольку работодателю в принципе характерно стремление к противоположному результату, государство вынуждено регулировать эти проблемы с помощью специального…
Дипломная О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" решены не все проблемы пенсионного обеспечения государственных служащих за выслугу лет. Представляются необоснованными те положения Указа Президента РФ от 16 августа 1995 г. «О некоторых социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и должности федеральных государственных служащих» (в ред…
Диссертация Определяя общий порядок прекращения с муниципальным служащим трудового договора следует обращаться к ст. 84.1 ТК РФ. В соответствии с этой нормой прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) представителя нанимателя (работодателя), с которым муниципальный служащий должен быть ознакомлен под роспись. Муниципальному служащему, по его требованию выдаются необходимыеему…
Курсовая Принцип свободы труда и запрещения принудительного труда позволяет работникам свободно распоряжаться своими способностями к труду, а также отказываться от выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, в частности неоплаченной работы. В свою очередь работодатель обязан не чинить препятствий работникам при распоряжении своими способностями к труду, в том числе при решении вопроса…
Реферат Отчасти это можно понять, так как российское (как и предшествующее советское) трудовое право сформировалось в определенную эпоху и в определенных условиях. То время характеризовалось господством публично-правового регулирования практически во всех сферах человеческой деятельности. Государство в одном лице выступало как законодатель, исполнитель законов, а в сфере труда к тому же оно было…
Курсовая В свою очередь, правомерность и научная обоснованность приведенной классификации также разделяются не всеми учеными. Ее критика, в частности, основывается на утверждении о неизбежной неопределенности предмета трудового права, составленного с применением критерия «тесная связь», поскольку все существующие в мире общественные отношения, в конечном счете, так или иначе, оказываются сопряженными…
Реферат Определение рабочего времени, приведенное в ч. 1 ст. 91 ТК, основывается на сложившемся в науке трудового права понятии рабочего времени и делает упор на фактор долженствования: к рабочему може быть отнесено время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности. В определении, по существу, отождествляются два различных понятия: рабочее время как таковое и его норма. Необходимо…
Дипломная При оценке юридической силы положений Всеобщей Декларации нужно учитывать, что в международном праве при выработке норм большую роль иг-рает обычай, который возникает в результате международной практики госу-дарств и впоследствии признается государствами в качестве обязательной пра-вовой нормы. На сегодняшний день права и свободы, провозглашенные во Все-общей Декларации, признаются юридически…
Контрольная Рекомендовать Федеральной инспекции труда для выполнения вновь поставленных задач государственными инспекторами труда осуществлять: проведение тематических проверок по вопросам возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованных при исполнении ими обязанностей по трудовому договору (контракту); проведение целевых проверок по обращениям работников (застрахованных), пострадавших…
Дипломная С женщинами, лицами с семейными обязанностями (глава 41);с работниками в возрасте до 18 лет (глава 42);с руководителем организации и членами коллегиального исполнительного органа организации (глава 43);по совместительству (глава 44);с работниками, заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев (глава 45);с работниками, занятыми на сезонных работах (глава 46);с лицами, работающими вахтовым…
Курсовая