В случае, если факторы производства при производстве данных групп товаров брались бы в равном количестве, то график представлял бы из себя прямую линию. При исключении одной единицы масла, было бы получено количество ресурсов, необходимое для изготовления трех единиц пушек. Согласно закону убывающей доходности существует взаимосвязь между дополнительными партиями товара и последовательного дополнительного вложения изменяющихся затрат к имеющемуся количеству других фиксированных затрат. Проиллюстрируем данное положение примером. Для того, чтобы произвести пшеницу необходимо использовать дополнительные единицы труда или изменяющиеся затраты. При этом фиксированные затраты, например, земля неизменны. Для производства дополнительной продукции необходимо осуществлять дополнительные вложения труда. Так, если размер дополнительной продукции составил 2 тыс. единиц пшеницы, то при вложении равной единицы труда и сохранении размера ресурсов земли, вторая дополнительная единица труда даст меньший результат отдачу. При прибавлении третьей дополнительной единицы труда продукции будет еще меньше и т. д.Таблица 1Производство
Количество труда, человеколет Объем производственного продукта
Дополнительная продукция, получаемая от дополнительной единицы труда120 002 000 230 001 005 914 394 295 082 072 984 780 800
Так, согласно данным таблицы 1, дополнительные единицы труда снижают прирост дополнительной продукции. Дополнительные единицы труда суммируются с определенным объемом фиксированных затрат. Иными словами, изменяющиеся затраты суммируются с уменьшающимся объемом фиксированных затрат. Именно поэтому дополнительные изменяющиеся затраты приносят меньшее количество дополнительной продукции. Фиксированногоресурса стало меньше в сравнении с изменяемыми затратами. Таким образом, формулировка закона убывающей доходности звучит следующим образом: увеличение некоторых затрат по отношению к другим, фиксированным затратам, приводит к увеличению общего количества продукции. Но, затем, дополнительная продукция, которую производят путем добавления такого же объема дополнительных затрат, будет уменьшаться вследствие снижения объема фиксированных ресурсов. Заключение
Таким образом, в экономической теории анализируется поведение человека по поводу использования ограниченных ресурсов для лучшего удовлетворения потребностей человека. При этом необходимые блага создаются путем производственной деятельности. Производство представляет собой деятельность человека по удовлетворению потребностей человека. Производственный процесс является общественным, поскольку при этом люди совместно ведут экономическую деятельность. В данном процессе участвуют ресурсы:
труд;
капитал;земля;
предпринимательство.Итогом такой деятельности выступает создание благ как материальных, так и нематериальных, удовлетворяющих потребности человека. При этом потребности человека являются таким состоянием, когда существует неудовлетворенная нужда. Такое состояние требует удовлетворения. Потребности человека развиваются со временем в процессе цивилизации. Классификация потребностей человека проводится по различным основаниям. По необходимости удовлетворения выделяют потребности:
конечные (предметы потребления);промежуточные (средства производства). Конечные или личные потребности можно определить как потребности человека как биосоциального существа. После того как данный вид потребностей удовлетворяется, создается сам человек. Блага, которые служат удовлетворению личных потребностей, называются предметом потребления. К таким благам относится:
пища;
одежда;жилье;
и т.д.В процессе потребления блага выходят из экономического оборота. В свою очередь промежуточные потребности связаны с человеком посредством хозяйственных структур. При удовлетворении этих потребностей производятся новые блага. Такие потребности определяются как производственные, а их блага — средства производства. При потреблении таких благ происходит их преобразование и применение для удовлетворения иных потребностей. Обычно блага, которые используются при удовлетворении потребностей, необходимо создавать, используя различные ресурсы.
Список литературы
Трудовой кодекс РФ от 30.
12.2001 № 197-ФЗ/ Кодексы законы Российской Федерации. — СПб.: ИД «Весь», 2002. — 992 с. Кодекс РФ об административных нарушениях / Кодексы законы Российской Федерации.
— СПб.: ИД «Весь», 2002. — С. 15−96."О занятости населения в РФ" Закон РФ от 19.
04.1991 № 1032−1 (ред. От 29.
12.2001) / Кодексы законы Российской Федерации. — СПб.: ИД «Весь», 2002. — С. 849−858.Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. Инфра-М-Норма, 2000
Компаров Ю. Стратегическое планирование развития трудового потенциала на предприятии малого бизнеса // Социальная политика и социальное партнерство. 2011. № 8. С.
44−53. Райзберг, Б.А., Лозовский, Л.Ш., Стародубцева, Е. Б. Современный экономический словарь. — М., 2009. — с.
182.Румянцева, Е. Е. Новая экономическая энциклопедия. — М., 2009. — с.
140.Смирнов А. Б. Сущность, структура и проблемы развития ресурсной базы сферы социальных услуг в Российской Федерации // Вестник Национальной академии туризма. 2011. № 1−17. С.
63−65.Сухарев О. С. Экономический рост и финансовая политика: анализ факторов и условий // Экономический анализ: теория и практика. 2011. № 32. С. 2−15.Эльдиева Т. М. Организационно-экономические и хозяйственные механизмы перераспределения земельных ресурсов // Экономика сельского хозяйства России.
2011. № 10. С.
23−40.
