Другие работы
Использование собственных или заимствованных знаний, т. е. баланс между знаниями, полученными внутри (генерация знаний) и вне фирмы (покупка, копирование и т. д.). Ориентация на генерацию знаний внутри фирмы позволяет находить свои собственные конкурентные преимущества, а внедрение знаний, полученных извне, делает фирму более современной, устойчивой, открывает для нее различные перспективы…
Реферат Основные, новые научные результаты, полученные лично соискателем: основными источниками радоновыделений в горные выработки являются подрабатываемые бедные урановые месторождения, разрабатываемые угольные пласты, содержащие уран в высоких концентрациях, и подземные воды, насыщенные радономудельная активность воздуха по радону в подготовительной выработке зависит от величины абсолютного…
Диссертация Что такое мотивация? В основе мотивации лежит сложный и непрерывный процесс психологического выбора человеком того или иного типа поведения, механизмов его «запуска» и оценки результатов. Это означает, что человек постоянно находится в состоянии ситуационного выбора, взвешивая ценность (полезность, выгоду) своих действий, ожидаемого результата и затрат на их достижение. Стоит ли вкладывать свои…
Реферат В период перехода страны к рыночной экономике, в период общесистемного кризиса возник кризис и системы трудовой мотивации, что в свою очередь привело к кризису социальной активности, так как произошла трансформация структуры ценностных ориентаций человека, созидательная и трудовая деятельность человека не обеспечивала реализации всех групп потребностей: физических, социальных, интеллектуальных…
Курсовая Еще одним немало важным фактором внешней среды, значительно ограничивающим деятельность нефтяных компаний, является высокий уровень налогов на добычу нефти. На сегодняшний день основными налогами, уплачиваемыми российскими нефтяными компаниями являются НДС, акциз, платежи за право пользования недрами, налог на воспроизводство минерально-сырьевой базы, а также налог на прибыль, налог на имущество…
Курсовая Чтобы наглядно представить себе эти взаимодействия и многочисленные последствия, руководители, в особенности на высшем уровне, должны увидеть перспективы для организации в целом и для связей организации с окружающей средой. Руководители не просто должны знать свою собственную работу, но и то, как их собственная работа и обязанности, а также работа других членов организации влияет на цели, которые…
Курсовая Таким образом изготавливаются только те детали, которые реально нужны и только тогда, когда в этом возникает необходимость. В курсовой работе рассмотрено химическое предприятие ООО «Нева Хим», охарактеризован его вид деятельности, среднесписочный состав, основные технологии и применяемое оборудование. Основным видом деятельности предприятия является производство прочих красок, лаков, эмалей…
Курсовая Иерархия в принятии решений — делегирование полномочий по принятию решения ближе к тому уровню, на котором имеется больше необходимой информации и который непосредственно участвует в реализации принятого решения. В этом случае исполнителями решения являются сотрудники смежных уровней. Контакты с подчиненными, находящимися более чем на один иерархический уровень ниже (выше), не допускаются…
Реферат Опишите реальную конфликтную ситуацию, произошедшую с Вами (дома, на работе, в институте), объясните, какого типа был конфликт, какие имел последствия и какими методами был разрешен Я подрабатывал менеджером по рекламе. Фирма совсем небольшая: кроме директора и бухгалтера нас только было ещё 3 человек сотрудников. Спектр обязанностей секретаря приходилось делить между собой. Ещё в школе у нас…
Контрольная Не вводятся новые платные услуги по причине сложностей в плановых расчетах новых услуг Планирование новой платной услуги Рассчитана стоимость дополнительных платных занятий по обучению английскому языку 60,0 87,0 117,4 Значительные затраты на содержание здания Введение в штат рабочих по обслуживанию и ремонту здания Рассчитана стоимость содержания двух постоянных рабочих 59,4 86,1 116,2 Программа…
Дипломная Целеустремленность и демократичность — в основном эти факторы задаются руководителем и зависят от его позиции поотношению к группе. Например, целевая установка может навязываться руководством или вырабатываться сообща всеми сотрудниками. Демократизм отношений может проявляться в совместном обсуждении управленческих решений и в стимулировании инициативных предложений, исходящих от группы; Этот…
Реферат Возможность сокращения персонала РКУ на рассматриваемых предприятиях можно оценить, только после анализа работы начальника РКУ, и анализа возможности возложения на него функций заместителя (помощника) начальника РКУ. На работу начальника РКУ наиболее существенное влияние оказывает величина товарооборота и количество подчиненных работников. В зависимости от данных факторов рассчитывается ряд…
Курсовая Ранее металлические входные и железные двери западных производителей обеспечивали более надежную защиту, нежели подобные двери отечественных производителей. Это послужило поводом к выпуску конкурентоспособного товара отечественным производителем. Теперь же, ряд российских фирм не уступает западу, некоторые металлические входные и железные двери превосходят некоторых западных аналогов…
Курсовая Формы реквалификации (переподготовки и повышения квалификации) работников сферы культуры весьма многообразны. Прежде всего, это отраслевые институты и курсы повышения квалификации, существующие при федеральных, республиканских и региональных органах управления (административных и региональных). Заметную роль играют факультеты повышения квалификации при учебных заведениях гуманитарной сферы. Все…
Реферат Принятие решений. Принятие решения означает выбор определенного варианта действия для решения проблемы, способствующего достижению цели. Менеджеры постоянно сталкиваются с необходимостью выбора при реализации своих функций. При осуществлении функции планирования необходимо выбирать цели, рынки, деловых партнеров, стратегии и тактики и т. д. Выполняя функцию «организация», менеджеры также выбирают…
Реферат