Другие работы
Для этого необходимо определить, какие решения нужно проводить в органах самостоятельной организации, а также определить стратегию продвижения этих решений в органах корпорации. Такая стратегия должна учитывать возможности субъекта управления, предоставляемые законодательством и локальными нормативными актами управляемой организации, условия взаимодействия в этой организации (наличие…
Реферат В единой системе формирования и представления современных знаний теория организации и организационное поведение объективно занимают не первое место, базируясь на уже имеющемся отражении объективной реальности. Предтечей, формальной и содержательной основой, средством отражения и представления всех категорий и понятий теории организации, как и любой другой науки, служит информация. Действительно…
Реферат Как уже было сказано выше, нестандартные операции требуют предварительного одобрения совета директоров корпорации. Применительно к такого вида операциям во внутренних документах корпорации устанавливается специальный порядок их совершения, что следует предусмотреть в уставе корпорации. Порядок совершения нестандартных операций обычно более строгий. Прежде всего необходимо определить, почему…
Реферат Финансовая служба решает вопросы финансового обеспечения предприятия, получает отчеты от кассиров каждой торговой точки предприятия, включая службу питания, службу портье, сувенирные киоски и спортивные комплексы, если таковые имеются. Финансовая служба ведет единый финансовый учет на предприятии (то есть доходы от торговых точек, учет расходов и доходов, ведение операций по учету оплачиваемого…
Реферат Функцию контроля выполняет каждый руководитель, это неотъемлемая часть его должностных обязанностей. Объектом контроля выступает организация. Внутри организации контролю подвергаются проходящие в ней процессы и отдельные элементы системы. Скажем, предметом контроля производства является количество и качество продукции, соблюдение технологии, сроки выполнения работ. Менеджеры, отвечающие…
Реферат Органический подход к проектированию организации характеризуется слабым или умеренным использованием формальных правил и процедур, децентрализацией и участием работников в принятии решений, широко определяемой ответственностью в работе, гибкостью структуры власти и небольшим количеством уровней иерархии. Этот подход демонстрирует свою эффективность в условиях, когда используется нерутинная…
Реферат Делегирование полномочий требует эффективных коммуникаций. Менеджер имеет обязанности, которые должны выполнять его подчиненные; и они должны четко понимать, чего хочет начальник. Делегирование связано также с мотивацией, влиянием и лидерством. Менеджер должен уметь убеждать подчиненных выполнять их задачи эффективно, и успех в этом зависит от обеих сторон коммуникаций. Признавая это…
Реферат В данном курсовом проекте разрабатывается молодежное кафе высшей категории на 85 посадочных мест. В современном понятии кафе — это предприятие общественного питания минимум на 25 мест, которое предоставляет ограниченный ассортимент кулинарной продукции. В кафе приготовляются и реализуются для потребления на месте горячие и холодные напитки, хлебобулочные и мучные кондитерские изделия, блюда…
Реферат Новым потребителями продукции фирмы являются вновь созданные предприятия, поскольку за счёт агрессивной и постоянной рекламы ООО «Медхор» смогло охватить почти все предприятия Минска и Минской области, а также прилегающие районы, а также охватить все крупнейшие предприятия Беларуси. управление менеджер персонал Отличительным преимуществом ООО «Медхор» перед конкурентами является постоянный обзвон…
Реферат Лидер с организаторскими способностями в состоянии быстро и правильно оценивать ситуацию, выделять задачи, нуждающиеся в первоочередной реализации, отличать осуществимое от бесплодного прожектерства, достаточно точно рассчитать сроки решения задач. Мысль о том, что главная отличительная черта способного организатора состоит в умении быстро находить эффективные пути и средства решения задач…
Реферат Барышников, Е. Н. Актуальные вопросы кадровой политики и государственной гражданской службы на современном этапе/ Е.Н.Барышников//Статья. — 2006. Волгин, Н. А. Проблема кадровой политики и совершенствование системы подготовки, переподготовки повышения квалификации/Н.А.Волгин//Статья. -2002. Нуштаев, С. Ф. Совершенствование кадровой политики предприятия через проведения исследований его…
Реферат ТК РФ).Гражданско-правовые договоры (подряда, оказания услуги, поручение).Документы по социальному обеспечению. Военно-учетная документация. Одна из чрезвычайно трудоемких сторон деятельности кадровой службы. Под воинским учетом понимается государственная система учета и анализа имеющихся в стране призывных и мобилизационных ресурсов. Основные принципы организации воинского учета изложены…
Реферат А. Задании общего контекста и цели работы, т. е. минимальное вмешательство б. Предоставлении людям возможности делать так, как они считают нужным в. Определении приоритетных направлений работы и выработки основных принципов и методов ее выполнения г. Объединении сотрудников в группы, поощрении сотрудничества и взаимодействия д. Выработке ясных и четких инструкций е. Осуществлении контролирующих…
Реферат Здесь важнейшим методом является мотивация трудовой деятельности, заключающая в большинстве случаев вматериальном стимулировании работников. Основным мотивационным фактором, как правило, является заработная плата. Кроме того, существенный инструментарий управления персоналом представляет собой система выплат, надбавок, льгот и т. д., предоставляющая дополнительные экономические рычаги воздействия…
Реферат Приемлемость цели отражает степень, до которой человек воспринимает цель как свою собственную. Приемлемость цели оказывает существенное влияние на то, как воздействует на исполнение работы ее сложность и специфичность. Если человек не приемлет цель, то ее сложность и специфичность будут очень слабо влиять на исполнение работы. Приемлемость человеком цели напрямую зависит от того…
Реферат