Другие работы
Однако, одного признания возможности решения проблемы недостаточно, чтобы она была решена в действительности. Необходимо еще обладать информацией о том, как это сделать. В этом смысле существующие на сегодня методы, технологии и процедуры управления персоналом можно объединить в три группы: методы формирования кадрового состава, методы поддержания работоспособности персонала, методы оптимизации…
Курсовая Информационно-технологическую основу современного управления документацией в организации составляют корпоративные системы, позволяющие сочетать элементы как традиционного, так и электронного документооборота (т.е. применять смешанный электронно-бумажный документооборот), а также поддерживать целостные технологии электронного документооборота. Опыт организаций, имеющих опыт внедрения и применения…
Дипломная Определение миссии и целей организации, рассматриваемое как один из процессов стратегического управления, состоит из трех подпроцессов, каждый из которых требует большой и исключительно ответственной работы. Первый подпроцесс состоит в формировании миссии фирмы, которая в концентрированной форме выражает смысл существования фирмы, ее предназначение. Миссия придает организации оригинальность…
Курсовая Проблемы при реализации подобной кадровой политики возникают в том случае, если усилится влияние факторов, которые ранее не включались в рассмотрение, что приведет к резкому изменению ситуации, например, при существенном изменении рынка, появлении нового товара, который может вытеснить имеющийся сейчас у предприятия. С точки зрения кадровой работы необходимо будет провести переобучение персонала…
Курсовая С начала 1960;х гг. в теории менеджмента разрабатывается ситуационный подход. Исходной интуицией этого нового подхода стало понимание того, что следование постулатам научных теорий не всегда даст эффект в конкретных ситуациях. Нс умаляя достоинств процессного подхода, ситуационный подход высвечивает ценность того, что назвали «ситуативным мышлением», т. е. умения применять знание…
Реферат Главная цель, которую преследует функция организации, — это обеспечение перевода организации из наличного состояния в желаемое. Для этого необходимо построить на предприятии систему управления, с помощью которой будут определяться способы такого перевода. Чрезвычайно важно построить рациональную систему управления, ибо только в этом случае подобный перевод будет осуществлен с минимальными…
Реферат Меры, связанные с организацией профессионального технического образования и повышения квалификации. В России данный вопрос чаще всего решается «папой», либо очень умной головой абитуриента. Лишь последние 2−3 года ситуация несколько изменилась. Многие предприятия стали посылать детей учиться на профилирующие специальности, стараясь мотивировать их. Основы резервирования кадров на номенклатурные…
Реферат Суммируя приведенные высказывания, можно определить конфликт как динамически сбалансированное воздействие, осуществляемое двумя или более субъектами на основе несовпадения интересов, целей, методов и способов их достижения. Предполагается, что субъектом воздействия в процессе конфликта может быть либо отдельный человек, два человека или группа людей. Если рассматривать конфликт с позиции…
Реферат Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Для этого необходимо знать, как возникают, или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами, мотивы могут быть…
Реферат Время, отведенное на предваряющее выступление. Предварительный «разогрев» журналистов вступительной речью необходим и полезен. Но утомлять длинным выступлением не стоит. Нормальная продолжительность — 10−15 минут; Начало пресс-конференции можно задержать на 5−10 минут и даже желательно — за этот период подтянутся опоздавшие. Но все это не должно превышать более 15 минут; Цель…
Реферат Образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю; Управление в ООО имеет двухзвеньевую структуру (ст. 91 ГК РФ, ст. 323 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»). Высшим органом управления является общее…
Реферат В управленческой литературе способность оказывать влияние на поведение людей называется властью. Власть может относиться к индивиду, группе и организации в целом. Власть может существовать, но не использоваться. Если сотрудник работает по правилам, то у руководителя нет необходимости применять к нему власть. Власть — это функция взаимозависимости. Чем больше один человек зависит от другого, тем…
Реферат Таким образом, проанализировав проблемы в стиле руководства ДК ОАО «КАМАЗ», мы пришли к выводу, что работники исследуемой организации недостаточно мотивируются руководством. Это происходит, прежде всего, по причине нежелания руководителя делегировать ответственность за работу между сотрудниками Департамента. Реализация программы стратегического развития ОАО «КАМАЗ» обеспечивается…
Реферат Данный вопрос мы рассмотрим на конкретном примере организации, а именно ООО «ЖРЭУ № 5». Предприятие объединяет в своем составе 7 жилищных жилищно-эксплуатационных участков, участок по благоустройству, ремонту фасадов, энергослужбу и аварийно-диспетчерскую службу, а также обслуживает 148 домов, более 30 тысяч квартир общей площадью 1682,6 тыс. кв. м. ООО «ЖРЭУ № 5» осуществляет следующие виды…
Реферат Прохождение моей практики пришлось на ЗАО «ТВТорг», телемагазин «Shop&Show». Портрет клиента — это 70% женщины в возрасте 35−60 лет. Обычно это: Ассортимент — более 15 000 наименований товаров. Выход на прямое вещание 24 часа 7 дней в неделю; Shop&Show — постоянно обновляемый ассортимент. Не менее 8 новых товаров в эфире ежедневно; Мужчины и женщины временно неработающие; Лидирующие позиции…
Реферат