Другие работы
Рынок труда — ограниченная сфера рыночной экономики, выполняющая функцию купли-продажи рабочей силы, соединения вещественных и человеческих факторов производства, поддержания их сбалансированности в условиях многообразия форм собственности и преимущественного права граждан на распоряжение своей рабочей силой и способностями. Рынок труда охватывает все категории трудоспособного населения…
Курсовая Правовое средство должно быть действенным и соответствовать требованиям времени. Полнота правил ответственности является гарантией обеспечения конституционных прав субъектов трудовых отношений (ст. 1, 2, 17, 18, 19, 37 и 55 Конституции РФ). Детализация норм о дисциплинарной ответственности позволяет определить для работодателя четкие границы дозволенного, а для работника, — необходимого…
Диссертация Практическое значение сформулированных в диссертации выводов ипредложений заключается прежде всего в том, что они направлены * на совершенствование союзного и республиканского законодательства о труде в соответствии с Конституцией/СССР. Сформулйрованы рекомендации правоприменительным органам, направленные на рациональное использование рабочего времени. Кроме того, материалы работы используются…
Диссертация Изменение основ экономики общества не могло не повлечь за собой определенные отрицательные последствия. Адаптация производства к новым условиям не могла быть совсем безболезненной, и потому в какой-то степени естественной должна была быть и более высокая стоимость производимого, и далеко не всегда соответствующее качество многих видов продукции отечественного производства, не выдерживающее…
Учебник Очень большая роль принадлежит трудовому коллективу как в возникновении, так и в разрешении коллективного трудового спора. Трудовой спор называется коллективным именно потому, что возникает этот спор между трудовым коллективом (или частью его) и работодателем. Статья 398 ТК РФ определяет «Коллективный трудовой спор как неурегулированные разногласия между работниками (их представителями…
Курсовая До Февральской революции 1917 г. говорить о выделении норм, регулирующих рассмотрение индивидуальных трудовых споров, в качестве самостоятельного института или даже подинститута отрасли трудового права нельзя, поскольку в этот период трудовые споры рассматривались в судах по правилам гражданского судопроизводства и отсутствовали специфические правила или процедуры рассмотрения этих споров. После…
Курсовая К числу таких проблем надо отнести проблему занятости населения, которая является многоаспектной проблемой рыночного хозяйства. Исходя из важности системного характера процессов становления рыночной экономики, занятость населения представляет собой не только важный производственный ресурс общества, эффективное использование которого является необходимым фактором ускорения экономического роста, но…
Контрольная Правовой статус руководителя предприятия в экономически развитых странах Законодательство страны с развитой рыночной экономикой рассматривает менеджеров компаний как особую, самостоятельную группу наемных тружеников, статус которых определяется трудовым правом и личным трудовым договором (контрактом). Это разъясняетсязначимой спецификой их производственных и социальных функций. Они используют…
Курсовая Таким образом, коллективный трудовой спор с использованием забастовки в качестве крайней меры его урегулирования проходит несколько этапов: 1) формирование коллективных требований и их вручение работодателю для рассмотрения; 2) организация примирительных процедур в виде урегулирования имеющихся разногласий примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже; 3) объявление…
Дипломная Дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж работы. Для некоторых категорий работников дополнительные отпуска предусмотрены федеральными законами, которые регулируют их профессиональную деятельность. Обычно эти законы устанавливают такие отпуска за многолетний стаж работы. Так, на основании Федерального закона от 17 января 1992 года N 2202−1 «О прокуратуре Российской Федерации» прокуроры…
Курсовая Заключая трудовой договор, работник предполагает, что он будет выполнять свою трудовую функцию не 24 часа в сутки, а в течение определенного отрезка времени, оставляя остальное время суток на реализацию собственных жизненных потребностей. Поскольку работодателю в принципе характерно стремление к противоположному результату, государство вынуждено регулировать эти проблемы с помощью специального…
Курсовая К работникам железнодорожного транспорта общего пользования, которые осуществляют трудовую деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, относятся машинисты, водители и их помощники, работники диспетчерско-операторской группы, работники станционно-маневровой группы, работники группы, обслуживающие поезда в пути следования, работники группы пути, работники…
Диссертация Поэтому следующий этап анализа заключается в изучении эффективности использования рабочего времени трудовым коллективом предприятия, проверке обоснованности производственных программ (заданий), изучении уровня их выполнения, выявлении непродуктивных расходов рабочего времени, и в установлении причины таких, наметке способов повышения эффективности использования рабочего времени. Следовательно…
Курсовая С лицами, оказывающими конфиденциальное содействие органам внутренних дел на постоянной основе и получающими за это ежемесячное денежное вознаграждение, следует заключать не контракт, а трудовой договор. Именно на них распространяется действие ч. 6 ст. 18 закона об ОРД в части зачета периода сотрудничества с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность в качестве основного рода…
Диссертация Формирование субъектного состава носит объективный характер и связано с приобретением указанными лицами в отношениях друг с другом специфических функций, которые требуют нормативного регулирования взаимного поведения субъектов, учитывающего в той или иной мере интересы каждого из них. Однако динамичность общественных отношений зачастую достаточно быстро приводит к изменению первоначально…
Реферат