Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО Фирма Газсистемавтоматика

Дипломная: Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО Фирма Газсистемавтоматика
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить. Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Необходимо учитывать… Читать ещё >

Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО Фирма Газсистемавтоматика (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава I. Теоретические и методологические основы учета и аудита расчетов по оплате труда
    • 1. 1. Нормативно-законодательное регулирование бухгалтерского учета и аудита в РФ
    • 1. 2. Формы и системы оплаты труда
    • 1. 3. Организация учета расчетов по оплате труда
    • 1. 4. Методика проведения аудита расчетов по оплате труда
  • Глава II. Действующая практика организации учета и аудита расчетов по оплате труда в ООО Фирма «Газсистемавтоматика»
    • 2. 1. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования ООО Фирма «Газсистемавтоматика»
    • 2. 2. Учет начислений по оплате труда, пособий по нетрудоспособности, отпусков в ООО Фирма «Газсистемавтоматика»
    • 2. 3. Учет отчислений по страховым взносам
    • 2. 4. Учет удержаний по налогу на доходы физических лиц
    • 2. 5. Аудит расчетов по оплате труда
    • 2. 6. Недостатки учета и аудита расчетов по оплате труда
  • Глава III. Разработка рекомендаций и предложений по совершенствованию учета и аудита расчетов по оплате труда
    • 3. 1. Предложения по совершенствованию учета расчетов по оплате труда
    • 3. 2. Предложения по совершенствованию методики аудита расчетов по оплате труда
  • Заключение
  • Список литературы
  • Приложения

В настоящее время происходят кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником в организации труда. Рыночные отношения внесли изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.

Рассматривая проблемы оплаты труда, следует отметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.

На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда.

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью уровня жизни населения любой страны от величины заработной платы, особенно в условиях мирового экономического кризиса. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Кроме того, заработная плата работников является существенной статьей расходов организации, а каждый руководитель стремится сократить издержки с целью получения максимальной прибыли. В то же время для повышения уровня производительности труда необходимо стимулировать работников, а одним из видов стимулирования и поощрения является материальное вознаграждение. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Объектом исследования — ООО Фирма «Газсистемавтоматика» основным видом деятельности, которого является выполнение работ по капитальному ремонту и техническому обслуживанию систем и средств автоматизации.

Предмет исследования — организация учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

Цель исследования — разработка комплекса мер по совершенствованию организации учета и аудита расчетов по оплате труда.

Задачи исследования:

1. Рассмотреть организацию системы расчетов с персоналом по оплате труда.

2. Исследовать методику бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

3. Охарактеризовать организационно-экономическую деятельность ООО Фирма «Газсистемавтоматика».

4. Дать оценку организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.

5. Провести аудиторскую проверку учета расчетов с персоналом по оплате труда.

6. Разработать основные направления совершенствования учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда.

Информационная база исследования. в работе использованы основные законодательные и нормативные документы, регламентирующие деятельность предприятий по вопросам расчетов с персоналом по оплате труда, также специальная литература, учебные пособия, официальные сайты ведомств, которые определяют требования по ведению бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая: Принята 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ. Часть вторая: Принята 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации: [по сост. на 1 дек. 2009 г.]. — М.: Омега — Л, 2010. — 184 с. — (Кодексы Российской Федерации)
  3. О бухгалтерском учете: федер. закон, 21 нояб. 1996 г. № 129-ФЗ [по сост. на 3 нояб. 2006 г.]
  4. Федеральный закон от 22 декабря 2005 года N 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».
  5. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
  6. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»
  7. План счетов бухгалтерского учета: Утвержден приказом Минфина от 07.05.2003 г., № 38н (с изменениями и дополнениями)
  8. Е.Б. Заработная плата в современных условиях // Е. Б. Пошерсник, М. С. Мейксин. — 9-е изд., перераб. и доп. — М.-СПб: Герда, 2009. — 736 с.
  9. В.В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда. — М.: 2008. — С. 85- 96.
  10. В.П. Теория бухгалтерского учета. М.: Контур, 2009. — С 95
  11. С.И. «Заработная плата в 2010 году. Практические рекомендации, примеры расчета» М.: «Юстицинформ», 2010
  12. П.С. Бухгалтерский учет. — М.: Бухгалтерский учет, 2009. — 624 с.
  13. Н.А. Бухгалтерское дело: Учеб. Пособие для вузов. — М.: Приор, 2009. — 160с.
  14. Гейд. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. — М.: Дело и сервиз. — 2010. — 640 с.
  15. Е.Б. «Заработная плата: Налоги» М.: Статус-Кво 97, 2009
  16. Е.П., Бабченко Т. Н., Галанина Е. Н. Бухгалтерский учет в организациях — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2010. — С. 156 — 204.
  17. Л.С. «Бухгалтерский (финансовый) учет» Учебно-методическое пособие: Гелиос АРВ, 2007 г. — С. 464.
  18. Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. Пособие. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: 2009. — С.210 — 243.
  19. О.А. «Отпускные в 2010 году. Оформление, учет и налогообложение» М.: «Главбух», 2010
  20. А. В. Расчеты по оплате труда. — М: Бухгалтерский учет, 2008. — 760 с.
  21. В.А., Бережной В. И., Булавина Л. Н. «Бухгалтерский (финансовый) учет»: М.: ИНФРА-М, 2009.
  22. С.В. «Заработная плата. Расчет. Учет. Налогообложение в 2009 году» М.: «Бератор-Пресс», 2008
  23. С.А. Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда: Практ. Пособие. — 3-е изд., перераб. и доп. М.: Компьютер Пресс, 2008.- 50 с.
  24. Г. П. Система оплаты труда и компенсаций на предприятии. — СПб.: ДНК, 2008. — 192 с.
  25. Е.Б. Заработная плата. -М.: Статус — Кво 97, 2007
  26. С.И. Заработная плата в 2010 году. Практические рекомендации, примеры расчета. -М.: Юстицинформ, 2010
  27. Годовой налоговый отчет — 2008 -М.: Статус — Кво 97, 2008
  28. Федеральные налоги и сборы с организаций. Под ред. Павловой Л. П., Гончаренко Л. И. -М.: Статус — Кво 97, 2010
  29. Кочкин М Зарплатная инструкция // Современный предприниматель, 2010, N 10
  30. Ю.А. Вычеты по НДФЛ: Новый порядок // Бухгалтерский бюллетень, 2010, N 10
  31. И.В. Порядок исчисления НДФЛ в 2009 году // Российский налоговый курьер, 2010, N 19
  32. О. Поправки по НДФЛ и Страховые взносы // Бухгалтерия и кадры, 2010, N 9
  33. Н. Определение налоговой базы по страховым взносам // Финансовая газета. Региональный выпуск, 2010, N 32
  34. А.В. Налог на доходы физических лиц: новое в порядке исчисления и уплаты // Вестник профессиональных бухгалтеров, 2008, N 3
  35. Т.И. Актуальные вопросы исчисления страховых взносов // Российский налоговый курьер, 2010, N 10
  36. Е. Оплата труда в издательстве // «Аудит и налогообложение», 2008, N 5
  37. А.В. Страховые взносы: новое в порядке исчисления и уплаты // Вестник профессиональных бухгалтеров, 2010, N 2
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!