Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Личность и власть. 
Авторитет менеджера социально-культурной сферы

КонтрольнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Качества успешного менеджера (на примере исследования, проведённого среди директоров музеев); Для достижения цели были поставлены задачи рассмотреть: Особенности управления в социально-культурной сфере; На основе проделанной работы сформулировать выводы. Понятие лидерства, лидерство и руководство; Авторитет и феномен псевдоавторитета; Менеджера социально-культурной сферы; Власть менеджера, виды… Читать ещё >

Личность и власть. Авторитет менеджера социально-культурной сферы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. Понятие лидерства. Лидерство и руководство
  • 2. Особенности управления в социально-культурной сфере
  • 3. Власть менеджера. Виды власти
  • 4. Авторитет и феномен псевдоавторитета
  • 5. Менеджер социально-культурной сферы
  • 6. Представление о качествах успешного менеджера (на примере директоров музеев)
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

Менеджмент является профессией, требующей определённых знаний, навыков, умений и способностей в соответствии с реальным местом её носителя в управленческой системе.

Менеджер всегда, независимо от уровня, на котором он работает, функций, выполняемых в системе управления, продукции, производимой предприятием, осуществляет руководство людьми. Его задача — организовать людей на выполнение заданных работ.

В своей деятельности он опирается на власть, то есть получает и использует возможность оказывать определённое воздействие на деятельность коллектива с помощью воли, власти, авторитета и права. Следовательно, данная тема достаточно актуальна.

Предмет исследования — личность, власть и авторитет менеджера в социально-культурной сфере. Объект исследования — менеджеры.

Цель контрольной работы: изучить вопрос личность, власть и авторитет менеджера в социально-культурной сфере.

Для достижения цели были поставлены задачи рассмотреть:

— понятие лидерства, лидерство и руководство;

— особенности управления в социально-культурной сфере;

— власть менеджера, виды власти;

— авторитет и феномен псевдоавторитета;

— менеджера социально-культурной сферы;

— качества успешного менеджера (на примере исследования, проведённого среди директоров музеев);

— на основе проделанной работы сформулировать выводы.

В работе были использованы журналы и учебная литература, посвящённая изучению данного вопроса.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Ю.К., Каспорян В. И., Самыгин С. Н., Суханов И. О. Социология и психология управления: Учебник. Ростов-на-Дону, 2001.
  2. Л.Е. Управленческий профессионализм и рынок // Справочник руководителя учреждения культуры. — 2003. — № 4, 9.
  3. Г. М. Управляемость культуры и управление культурными процессами. — М., 1998.
  4. Н.В., Клеппер Е. В. Управление персоналом: Учебник. — М.: Финансы и статистика, 2005.
  5. Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение: Учеб. Пособие. М.: Финансы и статистика, 2001.
  6. А.М. Менеджмент: основы организации. Учебник. — М.: ИНФРА-М., 1999.
Заполнить форму текущей работой