Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Исследование этапов профессиональной карьеры фармацевтической работников

Курсовая: Исследование этапов профессиональной карьеры фармацевтической работников
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Актуальность исследования проблемы становления карьеры фармацевтичего работника подтверждается результатами анализа монографических и диссертационных работ, касающихся исследований отралевого рынка труда. Для достижения поставленной цели необходимо определить и последовательно решить ряд взимосвязанных задач. Задачами работы является: Цель данной работы заключается в исследовании этапов… Читать ещё >

Исследование этапов профессиональной карьеры фармацевтической работников (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЭТАПОВ КАРЬЕРЫ РАБОТНИКОВ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ СФЕРЫ
    • 1. 1. Планирование и развитие карьеры фармацевтического работника
    • 1. 2. Направления и этапы профессиональной карьеры работников фармации
      • 1. 2. 1. Карьера медицинского представителя
      • 1. 2. 2. Провизор
  • 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ЭТАПОВ ПРОФФЕСИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ЭДЖЗАДЖИБАШИ
    • 2. 1. Краткая характеристика компании Эджзаджибаши
    • 2. 2. Исследование этапов карьеры сотрудников компании Эджзаджибаши
    • 2. 3. Основные направления совершенствования механизмов государственного регулирования кадрового состава аптечных организаций
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Тема карьеры приобрела широкую популярность в среде российских ученых и практиков, что вызвано реформированием всех основных сфер нашего общества, становлением рыночной экономики, повлекшими за собой изменение отношения ко многим процессам и появлениям, до сих пор остававшимися вне поля зрения в силу их негативного восприятия или низкого уровня актуальности.

Актуальность исследования проблемы становления карьеры фармацевтичего работника подтверждается результатами анализа монографических и диссертационных работ, касающихся исследований отралевого рынка труда.

Инфраструктура фарбизнеса в России постоянно развивается, несмотря на кризисное положение в экономике наблюдаются положительные тенденции дальнейшего роста. Соответственно развивается и отраслевой рынок труда. За счет и отечественных, и иностранных инвестиций в России строятся новые и реконструируются действующие фармацевтические предприятия. И конечно, им нужны современные кадры, знающие передовые технологии, способные обучаться и переобучаться, мобильные, готовые ради карьеры менять работу (вплоть до другого региона), знающие иностранные языки, чтобы общаться с иностранными инжиниринговыми компаниями и проходить тренинги у разработчиков лекарственных средств и производителей оборудования. Эффективность функционирования каждой фармацевтической организации в значительной степени определяется профессиональной квалификацией ее персонала.

Сделать карьеру в сфере фармацевтического бизнеса можно достаточно быстро, что во многом объясняется высоким спросом на рынке труда. Начиная с низшей ступени медицинского представителя можно стать, например, продакт-менеджером.

Таким образом, очевидна высока степень актуальности выбранной темы курсовой работы.

Цель данной работы заключается в исследовании этапов проффесиональной карьеры фармацевтических работников.

Для достижения поставленной цели необходимо определить и последовательно решить ряд взимосвязанных задач. Задачами работы является:

— обзор литературных источников относительно анализируемого в работе вопроса;

— кратко рассмотреть важность планирования и развития карьеры фармацевтического работника;

— уточнить этапы карьеры фармацевтического работника;

— привести данные исследования этапов карьеры работников компании Эджзаджибаши.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Е. Карьера продакта: ожидания и реалии рынка. -Интернет ресурс. — Режим доступа: [http://www.pharmpersonal.ru/articles/karera_prodakta_ozhidaniia_i_realii_rynka.html?rubric=95#vac]
  2. И.Н., Кимадзе М. И., Бужоряну Т. Г. Лидерство в фармацевтическом бизнесе: профессионализм или психология достижения успеха? // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Химия. Биология. Фармация. — 2008. — № 2. — С. 198−200.
  3. С.А., Шурупова Р. В. Оптимизация процесса обучения провизоров в условиях современной экономической ситуации // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Медицина. — 2009. — № 4. — С. 662−665.
  4. Д. Управление деловой карьерой. — М.: Академия, 2008. — 241 с.
  5. В.Л. Управление и экономика фармации. — М.: Медицина, 2007. — 720 с.
  6. П.В., Иванов В. В. Медицинский менеджмент. — М.: Инфра-М, 2007. — 256 с.
  7. Е. Жаркое лето 2010: выпускники на старте карьеры. — Интернет ресурс. — Режим доступа: [http://www.pharmpersonal.ru/articles/zharkoe_leto_2010_vypuskniki_na_starte_karery28486.html?rubric=95#vac]
  8. Г. Г., Черкасская Г. В. Управление деловой карьерой. — М.: Академия, 2009. — 290 с.
  9. О. Медицинский представитель: что ждет его в будущем? — Интернет ресурс. — Режим доступа: [http://job.morion.ua/articles/12/64/]
  10. Н.Н. Становление и развитие фармацевтического образования в России в XVII — начале XX вв. // Ученые записки Российского государственного социального университета. — 2010. — № 2. — С. 161−166.
  11. И.В. Организация и экономика фармации. Серия: Среднее профессиональное образование. — М.: Академия, 2002. — 400 с.
  12. Ю. «Эджзаджибаши»: проверенное качество — залог успеха компании // Медицинский вестник. — 2008. — № 10 (395). — С. 12−19.
  13. Е. Управление карьерой менеджера. — СПб.: Питер, 2008. — 352 с.
  14. З. Кадровые проблемы на фармрынке: проблема № 2 — куда пойти учиться? — Еженедельник АПТЕКА. — № 48 (419). — 2007. — С. 15−18.
  15. Н.Н. Педагогическое проектирование модели профессионального последипломного образования специалистов — провизоров-организаторов // Вестник Казанского технологического университета. — 2010. — № 1. — С. 357−363.
  16. М. Современная аптека // Московские аптеки. — № 16. — 2007. — С. 16−21
  17. Е.В. Управление профессионализмом: «за деревьями увидеть лес» // Московские аптеки. — 2008. — № 11 (155). — С. 28−34.
  18. О.В., Лаврентьева Л. И., Желткевич, О.В. Фармацевтическое образование и профессиональное становление провизора // Ремедиум. — 2007. — № 6. — С. 31−32.
  19. Управление и экономика фармации. В 4 томах. Учебное пособие для ВУЗов. — М.: Академия, 2008.
  20. Е.А. Провизор-консультант: квалификационные требования // Фармация. — 2008. — № 2. — С. 35−37.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!