«ЗАЧЕМ НУЖНЫ ДОБРОВОЛЬЦЫ?»
Эта глава может показаться некоторым читателям пособия не совсем корректной и нужной, но то, что часто от представителей некоммерческих организаций можно услышать вынесенные в заголовок слова — это факт. Выявить истинную роль добровольцев, показать их возможности, объяснить некоторым общественным организациям необходимость поддержки их работы общественностью и есть одна из задач нашего пособия.
Иногда от представителей общественных организаций можно услышать:
— Добровольцы? Зачем они нужны? Только хлопоты… .
Или:
— Добровольцы? Конечно хорошо. Но кто будет ими заниматься?
Им вторят некоторые государственные чиновники:
— Вряд ли я смогу что-либо доверить этим людям. Почему они хотят это делать бесплатно?
При этом многие забывают, что они сами многое делают на благотворительной основе, как добровольцы. Для некоммерческих общественных организаций сам бог велел опираться на добровольцев, ведь недаром этот сектор называют «общественным». Эти слова подчеркивают то, что организации нуждаются в общественной поддержке и ориентируют свою деятельность на решение социальных, общественно значимых проблем. Наилучшим способом это выражается в людях, поддерживающих общественные организации не только финансово, но и через пожертвование личным временем, неоплачиваемым трудом — добровольчеством.
Общественная поддержка положительно влияет на имидж организации, подчеркивает ее социальную значимость.
Это только один из положительных аспектов, который несут с собой добровольцы. Есть и много других. Так, на семинарах «Организационная работа с добровольцами» участники, называли:
? Решение части финансовых проблем организации. Это подразумевает непосредственное отсутствие расходов на оплату труда. Так, только в Новосибирске, и только в рамках проекта Агентство Добровольной Помощи СЦПОИ, за первые полгода добровольцами оказано различных услуг некоммерческим организациям и населению на сумму эквивалентную 25 000 долларов. Много это или мало? Судите сами.
? Увеличение круга общения. Привлекая новых людей, организация получает новый взгляд на свои программы.
? Новые интеллектуальные ресурсы. Добровольцы — это не только исполнители программ, но и источник новых идей, источник другого жизненного опыта.
? Один из факторов социальной стабильности в обществе. Добровольцы могут, поддерживая своей работой социально незащищенную группу, представлять собой другую, более социально благополучную часть населения. Например, бизнесменов. Своим трудом, финансовой помощью бизнес может частично компенсировать существующий дисбаланс потребления благ. Этот принцип заложен в корпоративном добровольчестве — одной из составляющих «политики социальной ответственности», которую проводят некоторые коммерческие организации.
