Реализация конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений

ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Неделимость и взаимосвязь основных прав и свобод человека, включая конституционные права граждан в сфере социально-трудовых отношений, не исключает необходимости учета особенностей и характера различных групп указанных прав в механизме правового регулирования социально-трудовых отношений. Принимая во внимание генетические особенности общих, непосредственных и субсидиарных конституционных прав… Читать ещё >

Реализация конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

Глава 1. Механизм реализации конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений: понятие и структура
- 1. Системно-юридические и генетические особенности конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений
- 2. Правовые средства и социальные факторы реализации конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений
- 3. Особенности реализации конституционных прав граждан в рамках объективного и субъективного трудового права
- 4. Реализация конституционных прав граждан в системе правоотношений трудового права
Глава 2. Роль правоприменения в механизме реализации конституционных прав граждан в социально-трудовых отношениях
- 1. Правоприменительная деятельность субъектов трудового права: общетеоретический аспект и трудоправовая специфика
- 2. Правоприменительная деятельность работодателя
- 3. Правоприменение судебных органов
Глава 3. Влияние норм и принципов международного трудового права на реализацию конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений
- 1. Соотношение норм и принципов международного права и конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений
- 2. Взаимодействие конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений с нормами и принципами международного права

Благополучие любого общества во многом зависит от уровня развития сферы труда, что в свою очередь определяется эффективностью правового регулировании общественных отношений в данной сфере. Труд, как известно, проявляется в различных видах, однако не все разновидности труда могут и должны регулироваться с точки зрения потенциальной возможности права, а также интересов общества и государства.

Наибольшую важность для общества, государства и права, как в силу своего несомненного преобладания среди различных общественных отношений сферы труда, так и в силу своей социальной значимости, представляют общественные отношения, которые порождаются наемным трудом как особой разновидностью несамостоятельного, неиндивидуального и тем самым социализированного труда, применяемого работником в интересе, под руководством и ответственностью работодателя в общественной, коллективной форме1. Именно эти общественно-трудовые, или социально-трудовые, отношения главным образом и составляют предмет трудового права, и именно в этих отношениях происходит преимущественная реализация конституционных прав граждан в сфере труда.

Конституционные права, реализуемые в сфере социально-трудовых отношений, относятся к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данных прав непосредственно воздействует на эффективность экономики, уровень развития общества, является показателем его цивилизованности.

Проблемы развития права всегда были в центре внимания юридической науки, и изучение данного явления представляет несомненный интерес не только с точки зрения теории, но и в практическом аспекте. Как заметил в сое время Шарль Монтескье, «когда я собираюсь ехать в какую-либо страну, я не смотрю какие там законы, я смотрю, как они там реализуются"2.

1 Трудовое право России: Учебник / Под ред. С. П. Мавринп, Е. Б. Хохлова. — М., 2002. — с.20.

2 Шарль Монтескье. Избранные произведения. — М., 1988. — с.274.

Формирование правового государства предполагает уважение к закону, праву, строгое соблюдение положений Конституции. Вместе с тем путь от создания нормы до воплощения ее предписаний в реальной жизни весьма сложен, зависит от множества факторов. Права граждан в сфере социально-трудовых отношений, закрепленные в конституционных нормах, являют собой определенную форму с юридическим содержанием, и главное их предназначение заключается в претворении в общественной практике. Только общественная практика, конкретные отношения людей составляют реальную жизнь конституционных правоположений. Норма Конституции, не оказавшая влияние на общественные отношения, остается нереализованной и неэффективной.

В данной связи теоретические проблемы реализации конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений приобретают особую практическую значимость, в связи с чем теоретический анализ процесса и особенностей их реализации в самых разных аспектах приобретает / I практический интерес.

Указанные обстоятельства определяют актуальность исследования данной проблематики и легли в основу выбора темы настоящего диссертационного исследования.

Целью диссертационного исследования является выявление особенностей реализации конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений. Выбранная цель диссертационного исследования определила необходимость постановки pi решения ряда промежуточных задач: определение понятия и структуры конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений, анализ их места в общей системе конституционных прав гражданопределение механизма реализации конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений и исследование его особенностей, включая анализ механизма правового регулирования сферы общественного труда, особенностей правоприменения, значения международно-правовых норм и принципов в процессе реализации конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений.

Методологическую основу исследования составляют как общенаучные, так и специальные правовые методы исследования: метод технико-юридического анализа и синтеза, метод обобщения, индукции, исторический и сравнительно-правовой методы научного исследования.

Теоретическую базу исследования составили труды видных российских, советских и зарубежных ученых: Н. Г. Александрова, С. С. Алексеева, М. В. Баглая, Л. Ю. Бугрова, А. Б. Венгерова, Л. Д. Воеводина, Л. Я. Гинцбурга, И. К. Дмитриевой, С. А. Иванова, Д. А. Керимова, И. Я. Киселева, О. Е. Кутафина, А. М. Куренного, В. И. Курилова, Р. З. Лившица, И. И. Лукашука, О. В .Лучина, М. В. Лушниковой, А. М. Лушникова, С. П. Маврина, М. Н. Марченко, В. С. Нерсесянца, А. Ф. Нуртдиновой, В. С. Основина, А. С. Пашкова, Б. И. Пугинского, В. А. Сапуна, В. Н. Смирнова, И. О. Снигиревой, Е. Б. Хохлова, Л. С. Явича и других ученых.

Нормативной базой исследования явились Конституция Российской Федерации, Федеральные Законы Российской Федерации, подзаконные акты, акты международного права.

Диссертация состоит из введения, трех глав, объединяющих девять параграфов, заключения, списка использованных источников.

Заключение

Подводя итоги проведенному исследованию теоретических и практических проблем реализации конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений, можно сделать определенные выводы:

1. Конституционные права граждан в сфере социально-трудовых отношений представляют собой систему неоднородных по классификационным критериям прав, свобод и гарантий, закрепленных в главе 2 Конституции РФ. Неоднородность системы указанных прав, свобод и гарантий предопределяет возможность рассмотрения данной системы в качестве трех составляющих ее элементов: общие, непосредственные и субсидиарные конституционные права граждан в сфере социально-трудовых отношений. Характер общих прав, свобод и гарантий не позволяет соотнести их исключительно с одной группой общественных отношений, они носят универсальный характер, их реализация осуществляется в сфере социально-трудовых отношений наравне с иными группами общественных отношений (свобода труда, право на государственную, судебную защиту и др.). Группу непосредственных конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений составляют права, свободы и гарантии, реализация которых происходит непосредственно в рамках трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, регулируемых отраслью трудового права (право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, право на индивидуальные и коллективные трудовые споры и др.). Группу субсидиарных конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений составляют права, свободы и гарантии, конечная реализация которых осуществляется вне отношений, регулируемых трудовым правом, т. е. в их конечной реализации задействован правовой механизм иной отраслевой природы. Реализация в сфере социально-трудовых отношений данных конституционных прав носит вспомогательный, субсидиарный, гарантийный характер и направлена на полноценную конечную реализацию указанных конституционных прав в рамках иных общественных отношений право на образование, защита материнства и детства, социальное обеспечение и др.).

2. Анализ конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений применительно к сторонам социально-трудовых отношений показывает преобладание нормативного закрепления прав граждан применительно к одной стороне трудовых отношений — граждан, выступающих в качестве работников. Конституционные права граждан как противоположной стороны трудовых отношений фактически исчерпываются установлением права каждого на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (ст. 34, ч. 1), а также правом каждого иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами (ст. 35, ч. 2), имеющими общий характер. Отсутствие непосредственных конституционных прав граждан как работодательской стороны трудовых отношений (например, права на использование наемного труда на договорных началах при осуществлении предпринимательской деятельностиправа на управление наемным трудом в предусмотренных законом формах) следует признать недостатком конституционного законодательства, приводящим в ряде случаев к ущемлению прав работодателей на уровне трудового законодательства (например, невозможность пользования наемным трудом работника, заключившего срочный трудовой договор, в течение всего срока договора при увольнении работника по собственному желанию без уважительных причин).

3. Неделимость и взаимосвязь основных прав и свобод человека, включая конституционные права граждан в сфере социально-трудовых отношений, не исключает необходимости учета особенностей и характера различных групп указанных прав в механизме правового регулирования социально-трудовых отношений. Принимая во внимание генетические особенности общих, непосредственных и субсидиарных конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений, следует сделать вывод о том, что установление особенностей трудовых отношений в связи с реализацией субсидиарных конституционных прав (т.е. установление соответствующих гарантий в сфере социально-трудовых отношений для реализации данной группы прав вне сферы социально-трудовых отношений) необходимо проводить, отдавая приоритет сохранению неизменности баланса с общими и непосредственными правами субъектов социально-трудовых отношений.

4. Анализ процесса реализации конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений выявляет два уровня механизма реализации указанных прав: механизм прямой реализации в рамках субъективного трудового права, связанный с прямым действием Конституции РФ, и механизм опосредованной реализации в границах объективного трудового права. Специфика и существенные отличия указанных механизмов реализации проявляются, в частности, в том, что «конечная» реализация конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений, непосредственно осуществляемая работником и работодателем на уровне трудовых и иных, тесно связанных с ними правоотношений, путем использования прав, исполнения обязанностей, соблюдения запретов, фактически не задействует механизм прямой реализации в рамках субъективного трудового права в силу высокого уровня абстрактности формулирования конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений. Ключевое значение и первичный характер для «конечной» реализации конституционных прав имеет механизм опосредованной реализации в границах объективного трудового права.

5. Механизм прямой реализации в рамках субъективного трудового права имеет две ключевые составляющие, оказывающих непосредственное влияние на «конечную» реализацию конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений: правоприменение, осуществляемое судебными органами', и информаг{ионное, ценностно-ориентационное правовое воздействие нормативно закрепленных конституционных прав на поведение работника и работодателя на уровне фактических трудовых и иных, тесно связанных с ними правоотношений. Поскольку именно опосредованная реализация указанных конституционных прав в границах объективного права вызывает необходимость судебного правоприменения, т. е. использования механизма прямой реализации в рамках субъективного трудового права, последний следует рассматривать как механизм гарантирования опосредованной реализации конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений в границах объективного трудового права, что еще раз указывает на его вторичный, вспомогательный характер по отношению к механизму опосредованной реализации.

6. Конституционные права граждан в сфере социально-трудовых отношений выполняют системообразующую роль в субъективном трудовом праве (т.е. в системе абсолютных и относительных субъективных трудовых прав различного уровня). Такое качество нельзя признать за источником указанных конституционных прав — абсолютными правами естественно-правового характера, поскольку, в частности, именно объективация абсолютных прав в конституционные права позволяет судебным органам в ходе правоприменения преодолевать возникающие пробелы и корректировать объективное трудовое право, устанавливая конкретные субъективные права посредством обращения к указанным конституционным правам как к системообразующему элементу субъективного трудового права.

7. Объективно существующее противоречие между реализацией конституционных прав граждан в сфере труда (выступающих в качестве работников), с одной стороны, и реализаций конституционных прав граждан на частную собственность, на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (выступающих в качестве работодателей), с другой стороны, предопределяет специфику правоприменения в сфере социально-трудовых отношений. Реализация конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений осуществляется в процессе несамостоятельного, управляемого труда и в условиях существования хозяйской власти работодателя, что компенсируется преимущественной ориентацией механизма правоприменения в сфере труда на содействие реализации конституционных прав граждан как работников. В этих условиях правоприменительная деятельность работодателя имеет двоякий характер. Производная правоприменительная деятельность работодателя, обусловленная волей работника и подкрепленная соответствующими требованиями законодательства, направлена на реализацию конституционных прав граждан как работников. Непосредственное правоприменение работодателя, в отличие от производного правоприменения, связано с инициативой и волей работодателя, является проявлением хозяйской власти и направлена исключительно на реализацию конституционных прав граждан как работодательской стороны трудовых отношений.

8. Эффективность и полнота реализации конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений с учетом международных норм и принципов достигается путем инкорпорации последних в российское трудовое законодательство, т. е. путем использования механизма опосредованной реализации в границах объективного трудового права.

Механизм прямой реализации в рамках субъективного права международных норм и принципов характеризуется преимущественно судебным правоприменениемценностно-ориентационным, информационным воздействием на поведение сторон трудовых отношений, и выполняет роль механизма гарантирования опосредованной реализации отношений в границах объективного трудового права не только международных норм и принципов, но и национальных конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений. В связи с этим необходимо расширение нормативно закрепленного перечня источников международных трудовых норм и принципов, используемых для судебного правоприменения, включающего также рекомендации МОТ.

Показать весь текст

Список литературы

Международные акты
Всеобщая декларация прав человека и гражданина 1948 г. // Международная защита прав и свобод человека: Сборник документов. -М., 1990.
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, одобренный Генеральной Ассамблеей ООН в 1966 г. // Международная защита прав и свобод человека: Сборник документов. -М., 1990.
Устав Организации Объединенных Наций // Сборник действующих договоров, соглашений, конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. 1956 г.
Конвенция Международной Организации Труда 1949 г. «Об охране заработной платы» // Сборник правовых актов Международной Организации Труда, действующих в Российской Федерации. СПб., 2004.
Декларация Международной Организации Труда 1998 г. «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» // СПС «Консультант Плюс».
Нормативно-правовые акты России
Законы (СССР, РСФСР, РФ, федеральные- действующие, полностью или частично утратившие силу)
Конституция Российской Федерации 1993 г.
Декларация прав и свобод человека и гражданина, принятая Верховным Советом РСФСР 22 ноября 1991 г. // ВСНД РСФСР и ВС РСФСР. 1991. -№ 52.-ст. 1865.
Федеральный закон от 15 июля 1995 г. № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» // СЗ РФ. 1995. — № 29. — ст. 2757- СЗ РФ. — 2007. № 49. — ст. 6079.
Федеральный закон от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» // СЗ РФ. 1999. — № 18. — ст. 1956.
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 113-Ф3 «Об альтернативной гражданской службе» // СЗ РФ. 2002. — № 30. — ст. 3030- СЗ РФ. — 2004.- № 35. ст. 3607- СЗ РФ. — 2006. — № 1. — ст. 22- СЗ РФ. — 2006. — № 29. -ст. 3122.
Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации,.». СЗ РФ. 2006. — № 27. -ст. 2878.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» // СЗ РФ. -2007. № l.-ст. 18-
Подзаконные акты (СССР, РСФСР, РФ- действующие, полностью или частично утратившие силу)
Указ Президента РФ от 16 декабря 1993 г. № 2146 «Об утверждении Положения о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы» // СЗ РФ. 1994. — № 2. — ст.77- СЗ РФ. -2002. — № 40. — ст. 3905.
Постановление Правительства РФ от 11 октября 2002 г. № 755 «Об утверждении Перечня объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу» // СЗ РФ. 2002. -№ 41.-ст. 4213.
Постановление Правительства РФ от 28 мая 2004 г. № 256 «Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы» // СЗ РФ. 2004. — № 23. — ст. 2309- СЗ РФ. — 2007.- № 9. ст. 1087.
Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» // СЗ РФ. 2004. — № 28. — ст. 3015.
Постановление Правительства РФ от 29 мая 2006 г. № 333 «Об утверждении Положения о проведении военных сборов» // СЗ РФ. — 2006.-№ 23.-ст. 2525.
Постановление Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 68 «Об утверждении Положения о регистре соглашений и коллективных договоров» // Бюллетень Министерства труда и социального развития РФ. 2003. — № 10.
Постановление Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2006 г. № 353 «Об управлении занятости населения Ленинградской области» // Вестник Правительства Ленинградской области. 2006. — № 95.1. Акты судебных органов
Постановление Конституционного Суда РФ от 16 июня 1998 г. «По делу о толковании отдельных положений статей 125, 126 и 127 Конституции Российской Федерации» // СЗ РФ. 1998. — № 25. — ст. 3004.
Особое мнение судьи Конституционного Суда РФ О. С. Хохряковой по жалобам ОАО «Дятьковский хрусталь», ОАО «Курский холодильник» и
ОАО «Черепетская ГРЭС» на нарушение конституционных прав и свобод пунктом 8 части первой статьи 33 КЗоТ РФ // СЗ РФ. 2001. — № 14.-ст. 1429.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 г. № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» // БВС РФ. 2003. — № 12. — с. 3 — 8.
Некоторые вопросы судебной практики по гражданским делам Верховного Суда РФ. Обзор судебной практики от 30 октября 1995 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1995. — № 10.-е. 6.
Некоторые вопросы судебной практики по гражданским делам Верховного Суда РФ. Вопросы подведомственности и подсудности делсудам общей юрисдикции // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1996. — № 11 — с. 11.
Авдеенкова М.П., Дмитриев Ю. А. Конституционное право Российской Федерации. М.: ООО «Полиграф Опт», 2004.
Азаров А.Я. Права человека (новое знание). М.: Знание, 1995.
Александров Н.Г. О месте трудового и колхозного права в системе советского социалистического права // Советское государство и право. -1958.-№ 5.
Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М.: Юрид. изд-во Мин-ва юстиции, 1948.
Алексеев С.С. Право на пороге нового тысячелетия: некоторые тенденции мирового правового развития. — М.: Статут, 2000.
Алексеев С.С. Правовые средства: постановка проблемы, понятие, классификация // Советское государство и право. 1987. — № 6.
Анишина В.И. Применение российскими судами международных трудовых норм. Учебно-методическое пособие. М.: Международная Организация Труда, 2003.
Баглай М.В. Конституционное право Российской Федерации. М.: Норма, 2001.
Барциц И.Н. Международное право и правовая система России // Журнал российского права. 2001. — № 2.
Бирюков П.Н. Международное право: Учебное пособие. М.: Юрист, 2000.
Бобылев А.И. Современное толкование системы права и системы законодательства//Государство и право. 1998. — № 2.
Богатыренко З.С. Международные трудовые нормы составная часть правовой системы Российской Федерации // Трудовое право. — 1999.-№ 1.
Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. -Пермь: Изд-воПерм. ун-та, 1992.
Бугров Л.Ю., Зобнина И. В. Соотношение конституционного и трудового права России: трудоправовой аспект // Юридическая наука: проблемы теории, практики, перспективы развития. Пермь, 2000.
Венгеров А.Б. О прецедентном толковании правовой нормы // Ученые записки ВНИИСЗ. Вып. 6. М., 1966.
Венгеров А.Б. Теория государства и права. М.: Юриспруденция, 1999.
Воеводин Л.Д. Юридический статус личности в России: Учеб. пособие. М.: Инфра*М- Норма, 1997.
Воеводин Л.Д., Краснов М. А. О формах конституционного закрепления свободы личности // Советское государство и право. -1982. № 4.
Габричидзе Б.Н., Елисеев Б. П., Чернавский А. Г. Конституционное право современной России. — М.: Дело и сервис, 2001.
Гасанов К.К. Конституционный механизм защиты основных прав человека: Монография. М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2004.
Гасанов К.К. Основные права человека: вопросы неотчуждаемости. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2003.
Ген H.JI. Специфика конституционных норм и особенности их реализации // Журнал российского права. 2001. — № 11.
Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Наука, 1977.
Горелко Н.А. Влияние практики Конституционного Суда и Верховного Суда РФ на формирование источников трудового права РФ и на правоприменительную деятельность // Российский судья. 2001.12.
Горохов Б.А., Маврин С. П. Российское трудовое законодательство и международное трудовое право // Правоведение. 2004. — № 6.
Горохов Б.А., Маврин С. П. Современный механизм правового регулирования социально-трудовых отношений // Российский ежегодник трудового права. 2005. — № 1. / Под ред. Е. Б. Хохлова. -СПб., 2006.
Гревцов Ю.И. Очерки теории и социологии права: Учебное пособие / Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права. Кафедра гуманитарных знаний- Общество «Знание» России. Санкт-Петербургская организация. СПб, 1996.
Гревцов Ю.И. Прямое действие Конституции? // Журнал российского права. — 1998. № 6.
Дикович И.И., Кривой В. И. Коллективные трудовые отношения: Сборник нормативных актов и краткий комментарий. Минск: Профессионал, 1994.
Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. М.: РПА МЮ РФ, 2004.
Догадов В.М. Правовое регулирование труда при капитализме (до второй мировой войны): Очерки / Отв. ред. А. Е. Пашерстник. М.: Госюриздат. 1959.
Ершов В.В., Ершова Е. А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право // Трудовое право. 2001. — № 1.
Ершова Е.А. Теоретические и практические вопросы применения международного и российского трудового права // Трудовое право. -2004. № 2.
Зобнина И.В. Конституция РФ и право на труд: некоторые юридические аспекты // Юридическая наука в современном мире: фундаментальные и прикладные проблемы: Сб. науч. трудов юрид. ф-та / Перм. ун-т. Пермь, 2000. Ч. 1.
Иванов С.А. Вопросы международного регулирования труда. М.: Наука, 1964.
Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период: некоторые проблемы // Государство и право. 1994. — № 8 — 9.
Иванов С.А., Лившиц Р. З., Орловский Ю. П. Советское трудовое право: Вопросы теории. -М.: Наука, 1978.
Калмыков Ю.Х. Вопросы применения гражданско-правовых норм. -Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 1976.
Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА *М, 1998.
Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. М.: Дело, 1999.
Кожевников С.Н. Реализация права и законность в российском обществе: Учеб. Пособие. Н. Новгород: Общество «Интелсервис»., 2000.
Конституционное право Учебник / Отв. ред. В. В. Лазарев. М.: Юрист, 1999.
Коркунов Н.М. Лекции по общей теории права. СПб, 1909.
Кривой В.И. Проект Трудового Кодекса Республики Беларусь // Правоведение. 1996. — № 6.
Кривой В.И. Проект Трудового Кодекса Республики Беларусь: концепция, сфера действия, источники, структура // Правоведение. -1995. № 2.
Кудрявцев В.И. Правовое поведение: норма и патология. М.: Наука, 1982.
Кудрявцев В.Н. Правовая система: пути перестройки // Правда. -1986.-5 декабря.
Куренной A.M. Новое законодательство о труде: итог или этап? // Ученые-юристы МГУ о современном праве / Под ред. М. К. Треушникова. -М.: ОАО «Издательский дом «Городец», 2005.
Куренной A.M., Маврин С. П., Хохлов Е. Б. Современные проблемы российского трудового права // Правоведение. 1997. — № 2.
Курилов В.И. Социально-правовые средства формирования поведения работников в сфере несамостоятельного труда // Правоведение. 1998. — № 2.
Курс российского трудового права. В 3-х т. Т. 1: Общая часть / Под ред. Е. Б. Хохлова. СПб: Изд-во Санкт-Петербургского ун-та, 1996.
Кутафин О.Е. Источники конституционного права Российской Федерации. -М.: Юрист, 2002.
Лебедев К.К. Правовой механизм управления социалистической экономикой // 70 лет Советского государства и права / Под ред. А. И. Королева, Ю. К. Толстого, Л. С. Явича. Л., 1987.
Лукашук И.И. Взаимодействие международного и внутригосударственного права в условиях глобализации // Журнал российского права. 2002. — №. 3.
Лукашук И.И. Конституции государств и международное право. -М.: Спарк, 1998.
Лукашук И.И. Конституция России и международное право // Общепризнанные принципы и нормы международного права имеждународные договоры в практике конституционного правосудия. Материалы Всероссийского совещания (Москва, 24 декабря 2002 г.). -М., 2004.
Лукашук И.И. Международное право. Общая часть. М.: БЕК, 1996.
Лукашук И.И. Международное право. Особенная часть. М.: БЕК, 1997.
Лучин В.О. Конституция Российской Федерации. Проблемы реализации. -М.: Юнити-Дана, 2002.
Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теории и практика правового механизма социального партнерства (сравнительно-правовое исследование). Ярославль: ЯрГУ, 1997.
Лушникова М.В., Лушников A.M. Курс трудового права: В 2-х т. Т. 2. Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право.: Учеб. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004.
Лушникова М.В., Лушников A.M. Очерки теории трудового права. -СПб: Юридический центр Пресс, 2006.
Маврин С.П. Общая концепция российского трудового права. // Государство и право на рубеже веков: Материалы всероссийской конференции. Ин-т государства и права РАН, 2−4 февраля 2004 г. М., 2001.
Маврин С.П. Правовые средства управления трудом на предприятии. -Л.: ЛГУ, 1989.
Маврин С.П. Правоприменительная деятельность хозорганов в сфере социально-трудовых отношений: Автореф. дис. канд. юр. наук. Л., 1980.
Маврин С.П. Рынок труда и трудовое право: проблемы юридической терминологии // Правоведение. 1999. — № 3.
Маврин С.П. Современные проблемы общей части российского трудового права: Учеб. пособие. СПб.: СПбГУ, 1993.
Маврин С.П. Трудовое право в решениях Конституционного Суда РФ // Правоведение. 2006. — № 4.
Маврин С.П. Управление трудом: теоретико-правовые аспекты: Автореф. дис. д-ра. юр. наук. Л., 1991.
Матузов Н.И. Личность. Права. Демократия. Теоретические проблемы субъективного права. Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1972.
Мацюк А.Р. Трудовые правоотношения развитого социалистического общества. Киев: Наукова Думка, 1984.
Международные акты о правах человека. Сборник документов. М.: Инфра-М, 2000.
Михайловская И.Б. Конституционное закрепление прав и свобод личности: взгляд извне // Конституционное право: Восточноевропейское обозрение. 1998. — № 2 (23).
Мордовец А.С. Социально-юридический механизм обеспечения прав человека и гражданина / Под ред. Н. И. Матузова. Саратов: СВШ МВД РФ, 1996.
Недбайло П.Е. Применение советских правовых норм. М.: Госюриздат, 1960.
Нерсесянц B.C. Общая теория права и государства: Учебник для вузов. М.: Норма — Инфра — М, 2000.
Новгородцев П.И. Сочинения. М.: Раритет, 1995.
Нуртдинова А.Ф. Проблемы совершенствования Трудового кодекса РФ // Трудовое право. 2004. — № 3.
Нуртдинова А.Ф. Роль государства в механизме .социального партнерства // Журнал российского права. 2000. — № 2.
Нуртдинова А.Ф., Чиканова JI.A. Практика примененияVзаконодательства о труде: Научно-практическое пособие. М.: Юрид. лит., 2000.
Общая теория права и государства: Учебник / Под ред. В. В. Лазарева. -М.: Юрист, 2000.
Основин B.C. Нормы советского государственного права. М.: Госюриздат, 1963.
Основин B.C. Советские государственно-правовые нормы и отношения. М.: Госюриздат, 1965.
Основные права человека в сфере труда и их защита. Библиотека Российской газеты. Выпуск 22 23. — М., 1999.
Пашков А.С. Проект нового Трудового кодекса // Государство и право. 1995. — № 3.
Пашков А.С. Хозяйственный механизм и трудовое право // Правоведение. 1982. — № 5.
Поляков А.В. Общая теория права: Проблемы интерпретации в контексте коммуникативного подхода: Курс лекций. СПб.: Издательский дом СПб гос. ун-та, 2004.
Права человека: Учебник для вузов / Отв. ред. Е. А. Лукашева. М.: Норма: Инфра-М, 1999.
Проблемы общей теории права и государства: Учебник / Под ред. В. С. Нерсесянца. — М.: Норма-Инфра-М, 1999.
Проблемы теории государства и права: Учебное пособие / Под ред. М. Н. Марченко. М.: Проспект, 1999.
Райхесберг Н. Международное фабричное законодательство. -Харьков, 1905.
Рассказов Л.П., Упоров И. В. Естественные права человека. СПб.: Лексикон, 2001.
Реализация прав граждан в условиях развитого социализма / Е. В. Арсеньев, Н. В. Витрук и др. М.: Наука, 1983.
Ржевский В.А., Мельников Н. В. Реализация прав граждан на труд. -Ростов-на-Дону: Рост. кн. изд-во, 1999.
Российское трудовое право: Учебник для вузов / отв. ред. А. Д. Зайкин. -М.: Норма-Инфра-М, 1997.
Сагандыков М.С. Конституционные принципы регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений в Российской Федерации: Автореф. дис. канд. юр. наук. Челябинск, 2004.
Самощенко И.С. Непосредственное действие Конституции // Советское государство и право. -1981.-№ 3.
Сапун В.А. Механизм реализации советского права // Правоведение.- 1988.-№ 1.
Сапун В.А. Теория правовых средств и механизм реализации права.- СПб: СПбГУП, 2002.
Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации / Сост. предисловия докт. юр. наук, проф., эксперт Комитета экспертов МОТ С. П. Маврин. СПб.: Издательство Р. Асланова «Юридический центр Пресс», 2004.
Сенников И.Е. Использование права как форма непосредственной реализации юридических норм: Автореф. дис. канд. юр. наук. -Н.Новгород, 2002.
Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. -Л.: Изд-во ЛГУ, 1980.
Смирнов В.Н. Дисциплина труда в СССР. Л.: Изд-во ЛГУ, 1972.
Снигирева И.О. Конституционная основа трудового законодательства России // Трудовое право. — 2003. № 12.
Сошникова Т.А. Право на труд и свобода труда: соотношение понятий // Юрист. 2003. — № 9.
Сошникова Т.А. Правовой механизм защиты конституционных прав и свобод в сфере труда: Автореф. дис. д-ра юр. наук. М., 2006.
СССР и международное сотрудничество в области прав человека. Документы и материалы. -М., 1989.
Строганов М.И. Юридические гарантии права на труд // Механизм реализации нормативно-правовых актов: Сб. научных трудов. — Челябинск, 1995.
Сыроватская JI.A. Трудовое право: Учебник. М.: Юрист, 1995.
Талалаев А.Н. Соотношение международного и внутригосударственного права и Конституции РФ // Московский журнал международного права. 1994. — № 4.
Таль JI.C. Трудовой договор. Ч. 2. Ярославль, 1918.
Теория государства и права. Курс лекций. Т. II / Под ред. М. Н. Марченко. -М.: Зерцало, 2000.
Теория государства и права: Курс лекций. Изд. второе, перераб. и доп. / Под ред. Н. И. Матузова и А. В. Малько. М.: Юрист, 2000.
Теория права и государства: Учебник для вузов / Под ред. Г. Н. Манова. М.: БЕК, 1996.
Тиунов О.И. Международное гуманитарное право. М.: Норма-Инфра-М, 1999.
Тихомиров Ю.А. Право национальное, международное, сравнительное // Государство и право. 1999. — № 8.
Толкунова В.Н., Гусов К. Н. Трудовое право России: Учебное пособие. -М.: Юрист, 1995.
Томашевский Н.П. О структуре правовой нормы и классификации ее элементов // Вопросы общей теории советского права: Сборник статей под ред. С. Н. Братуся. М.: Госюриздат, 1960.
Трудовое право России: Учебник / Под общ. ред. Ю. П. Орловского и А. Ф. Нуртдиновой. М.: МЦФЭР, 2004.
Трудовое право России: Учебник / Под ред. А. М. Куренного. М.: Юрист, 2006.
Трудовое право России: Учебник / Под ред. С. П. Маврина и Е. Б. Хохлова. СПб.: Юрист, 2003.
Трудовое право: Учебник / Под ред. О. В. Смирнова. М.: Проспект, 2005.
Утяшев М.М., Утяшева Л. М. Права человека в современной России: Учебник для ВУЗов и средних учебных заведений. Уфа: Полиграфкомбинат, 2003.
Хазов Е.Н. Юридические гарантии основных прав, свобод и обязанностей человека и гражданина: Автореф. дис. канд. юр. наук. -СПб., 1997.
Хлестова О.И. Соотношение международного и внутригосударственного права и Конституции Российской Федерации // Журнал российского права. 1997. — №> 12.
Хохлов Е.Б. Правовое регулирование труда в современных условиях: проблемы теории и практики: Автореф. дис. д-ра юр. наук СПб., 1992.
Хохлов Е.Б. Проблемы теории и практики российского трудового права // Правоведение. 2006. — № 4.
Хохлов Е.Б. Экономические методы управления и трудовое право. -Л.: Изд-во Ленинградского ун-та, 1991.
Хропанюк В.Н. Теория государства и права. М.: ЮНИТИ, 1993.
Черданцев А.Ф., Кожевников С. Н. О понятии и содержании юридической ответственности // Правоведение. 1976. — № 5.
Черниченко С.В. Теория международного права. Т. 2. М.: НИМП,
Шершеневич Г. Ф. Общая теория права. Часть теоретическая. М.,
Шугаев А.А. Правовое регулирование труда в кооперативах: проблемы теории и практики: Автореф. дис. д-ра юр. наук. М., 1994.
Эбзеев Б.С. Права и обязанности человека и гражданина как отражение диалектики индивидуального и коллективного начал в организации социума // Личность и власть (конституционные вопросы). Ростов-на-Дону- Саратов. — 1995.
Ю.И.Лейбо, Г. П. Толстопятенко, К. А. Экштайн. Научно-практический комментарий к главе 2 Конституции Российской Федерации «Права и свободы человека и гражданина». М.: ЭКОМ,
Явич Л.С. Общая теория права. — Л.: Изд-во ЛГУ, 1976.
Явич Л.С. Сущность права. Л.: Изд-во ЛГУ, 1985.
Яковлев В.Ф. Россия: экономика, гражданское право (вопросы теории и практики). М.: РИЦ ИСПИ РАН, 2001.1999.1910.2000.

Заполнить форму текущей работой