Группировка и учет затрат по калькуляционным статьям
Сущность и назначение группировки затрат по объектам калькулирования Себестоимость продукции является объективной экономической категорией. Даже из простого перечисления слагаемых затрат, образующих себестоимость продукции (работ, услуг), можно сказать, что они неодинаковы не только по своему составу, но и по значению в изготовлении продукта, выполнении работ и услуг. Одни затраты непосредственно…
КурсоваяЗаработная плата и доходы в России
Б) в) Рис. 1.4 Удерживающая заработная плата и экономическая и экономическая рента на рынке труда В случае а) вся заработная плата представлена прямоугольником 0WEELE, где фигура 0WELE, представляет собой удерживающую заработную плату. Каждая точка на кривой предложения труда показывает ту минимальную плату, которую готов получать работник за услуги своего труда. Если уровень ее будет ниже…
КурсоваяГруппировка имущества по составу и размещению. Баланс предприятия. Методы списания запасов
Негосударственное образовательное частное учреждение высшего профессионального образования Уральский Институт Фондового Рынка. ДО — дебетовый оборот за месяц КО — кредитовый оборот за месяц Сн — начальное сальдо Ск — конечное сальдо. Откроем счета бухгалтерского учета по исходным данным и отразим операции, проведенные за месяц. Передан нематериальный актив в качестве вклада в уставный капитал…
КонтрольнаяЗаработная плата и ее современные формы
Статусная функция оплаты труда предполагает соответствие статуса, определяемого размером заработной платы, трудовому статусу работника. Под «статусом» подразумевается положение человека в той или иной системе социальных отношений и связей. Трудовой статус — это место данного работника по отношению к другим работникам, как по вертикали, так и по горизонтали. Отсюда размер вознаграждения за труд…
КурсоваяГруппировка потоков денежных средств
В этом разделе отчета отражаются приток и отток денежных средств, связанные с использованием внешнего финансирования в виде кредитов и займов, а также средств от эмиссии и иных дополнительных взносов собственников. Изменения в собственном капитале, рассматриваемые в составе финансовой деятельности, обычно представлены денежными поступлениями от эмиссии акций, а также полученным эмиссионным…
КурсоваяГруппировка коммерческих банков РФ по экономически чувствительным показателям
Для графического изображения изучаемых вариационных рядов постройте гистограмму распределения (для интервального ряда) и полигон распределения (для дискретного ряда), а также кумулятивные кривые для изображения ряда накопленных частот. Каждую группу охарактеризуйте тремя наиболее экономически чувствительными показателями, имеющимися в приложение 1. Наряду с абсолютными размерами показателей…
КонтрольнаяЗаработная плата и ее формы
Повременная оплата труда связана с величиной затрат на воспроизводство рабочей силы и наиболее полно отражает природу заработной платы. Необходимые средства для нормального воспроизводства рабочей силы работника определенной профессии, специальности и квалификации обусловливают величину заработной платы (в виде должностного оклада или тарифной ставки). Условно-дневная стоимость рабочей силы…
КурсоваяГруппировка предприятий по определенному признаку
Кумулятивная кривая распределения предприятий по среднегодовой стоимости промышленно производственных основных фондов, млн. руб. Рис. 3. Кумулятивное распределение предприятий по среднегодовой стоимости промышленно производственных основных фондов, млн. руб. Рис. 1. Гистограмма распределения предприятий по среднегодовой стоимости промышленно производственных основных фондов, млн. руб. Вывод…
КонтрольнаяЗаработная плата и ее формы. Система оплаты труда в ООО «Антрасст»
Обобщенно наиболее важные показатели финансовых результатов деятельности предприятия представлены в годовой и квартальной бухгалтерской отчетности. Для анализа приведем таблицу 2.1. Как видно из данных таблицы, на предприятии наблюдается положительная динамика основных показателей. Выручка от произведенных работ/услуг выросла в 2012 году на 1 357 700 тыс. рублей по сравнению с предыдущим годом…
КурсоваяГруппировка предприятия. Группировка предприятий по различным критериям
Рабочая среда — это непосредственные элементы, с которыми предприятие соприкасается. Для каждой фирмы рабочая среда может быть более или менее одинакова в зависимости от отраслевой принадлежности и общей деловой политики. Поставщики, потребители, конкуренты формируют ближайшее окружение, т. е. рабочую среду, остальное все входит в дальнее окружение, которое формируется из социальных…
КурсоваяЗаработная плата и ее формы
Составной частью рыночной экономике является рынок труда. Среди основных его компонентов (спрос и предложение на рабочую силу; конкуренция между работниками; работодателями, работниками и работодателями) особое место занимает стоимость рабочей силы, с которой органически связана ее цена и экономическая природа заработной платы. Стоимость рабочей силы определяется стоимостью жизненных средств…
РефератГруппировка статистических банковских данных
Решение: таблица групповая — относительно подлежащего, а относительно сказуемого — сложная. Подлежащее — успеваемость: неудовлетворительно; Вывод: доля розничного товарооборота в канале реализации негосударственных форм собственности больше (85,2%), чем в государственных ф.с.(14,8%). Решение: Значения центров интервалов будут равны полусумме границ интервалов: Первый интервал: от 20 до 29…
КонтрольнаяЗаработная плата и её статистическое иследование
Затраты на рабочую силу могут изучаться в двух направлениях: издержки предприятия в связи с использованием наемного труда и расходы на рабочую силу на уровне экономики в целом. В первом случае основное внимание уделяется изучению тех издержек на рабочую силу, которые несет непосредственно работодатель. Во втором случае при определении расходов на рабочую силу в расчет принимаются и затраты…
КурсоваяЗаработная плата и затраты на персонал
Изучение зарубежного опыта показало, что в настоящее время наибольшее распространение получили Европейские модели оплаты труда, основанные на результатах труда или на трудовых вкладах работников. Система мотивации и оплаты труда, ориентированная на показатели работы (более точно — на исполнение работы — Performance-Related Pay) базируется на сдельной форме оплаты труда. Суть ее заключается в том…
РефератЗаработная плата и нормирование труда
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, а также работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию учреждениях…
РефератГруппировочные (факторные) и результативные признаки. Размах и коэффициент вариации
Сгруппируйте 30 совхозов по факторному признаку, образовав 5 — 6 групп с равными интервалами. Сделайте выводы относительно наличия (или отсутствия) связи между группировочным (факторным) и результативным признаком. Средняя величина — обобщающая характеристика изучаемого признака в исследуемой совокупности. Она отражает его типичный уровень в расчете на единицу совокупности в конкретных условиях…
КонтрольнаяЗаработная плата и нормирование труда, гарантии и компенсации
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, телеи видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих…
РефератВозникновение письменности. Появление документа
Эта сложная система картинной письменности была наглядной, но в то же время очень неудобной. По мере того, как язык усложнялся и обогащался, писец должен был обозначать особыми знаками отвлеченные понятия, собственные имена и грамматические формы, которые было трудно, а порой и невозможно передать картинными знаками. Естественно, что по мере усложнения языка письменность должна была упрощаться…
КурсоваяЗаработная плата и стимулирование труда
Как правило, индивидуальная оплата возможна на работах, где труд каждого рабочего подлежит точному учету. Выплачиваемое вознаграждение зависит от количества изготовленной работником годной продукции и сдельной расценки на единицу изделия. Если рабочий выполняет несколько различных видов работ (операций), то в данном случае оплачивается каждый их вид по установленным на них расценкам, и никак…
КурсоваяДинамическое моделирование модели управления запасами
Схема управления запасами, позволяющая определить оптимальное количество запасов. Построим модель потока управления запасами. Результат представлен ниже. Студент (ка) Доронкина Елена Александровна Преподаватель Тарасова Е. А. Средняя отгрузка. Количество недель необходимых для средней отгрузки. Цель анализа определить качества предложенной системы управления. Подстройка запасов. Разница между…
КонтрольнаяЗаработная плата и эффективность её использования
В ассортименте магазина продовольственных товаров «Бонус» представлены: хлеб и хлебобулочные товары, крупы, мука, макароны, сахар, мясные товары, молочные товары, кондитерские изделия, алкогольные и безалкогольные напитки, свежие и консервированные фрукты и овощи, пряности и приправы, чай, кофе. Исходя из этого магазин следует отнести к магазинам с универсальным ассортиментом. Ассортимент товаров…
КурсоваяЗаработная плата как часть национального дохода
Наиболее прогрессивный — аналитический метод, поскольку он предполагает использование комплексного, системного подхода к формированию норм и нормативов труда, а опытно-статистический метод только фиксирует сложившееся положение на предприятии в отчетном периоде и рассматривает его как базу сравнения для планового периода. Аналитический метод предусматривает проведения ряда типовых процедур…
КурсоваяЗаработная плата и усиление ее стимулирующей роли на предприятии
Курс на рыночную экономику, а, следовательно, на ускорение интенсификации общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции требует полной мобилизации всех имеющихся резервов. Это предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий. На современном этапе развития экономики мало ответить на вопрос, как выполнено…
ДипломнаяЗаработная плата работников
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг. Производство и распределение электроэнергии, газа и воды. Здравоохранение и предоставление социальных услуг. Метод выделения: Анализ методом главных компонент. Уравнение регрессии выглядит следующим образом: Факторный анализ. Полная объясненная дисперсия. Уравнение…
КонтрольнаяДинамическое программирование
Поток заявок характеризуется распределением заявок по времени. Исследование СМО весьма облегчается, если принимается простой поток заявок. В реальных условиях работы СМО поток заявок в большинстве случаев считаться может простейшим лишь на небольшом интервале времени, однако очень часто исследования СМО проводят, принимая поток заявок простейшим. Это объясняется, во-первых, простотой проведения…
РефератЗаработная плата – рыночная цена труда на примере предприятия общественного питания
Иные поощрительные и компенсационные выплаты — это выплаты в форме вознаграждения по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, компенсационные и иные выплаты либо не предусмотренные законодательством, либо превышающие нормы, установленные законодательством. В частности, сюда относятся суммы оплаты вынужденных отпусков по инициативе администрации с частичным сохранением…
КурсоваяЗаработная плата на предприятиях угольной промышленности
Квалификационный уровень работника предприятия устанавливается всем членам трудового коллектива и определяется как частное от деления фактической заработной платы работника за прошедший период, на сложившийся на предприятии минимальный уровень заработной платы за тот же период. Затем все работники предприятия распределяются по задаваемому числу квалификационных групп, исходя из квалификационного…
КурсоваяЗаработная плата, ее формы и системы
Отличительной чертой систем финансового участия трудящихся ФРГ, Франции и скандинавских стран является сильное влияние профсоюзов, выразившееся в договорных формах участия и широком представительстве персонала в органах управления рабочими фондами. В этих странах системе соучастия предшествовала серия законодательных актов, которыми были отклонены обязательные формы участия и выработаны меры…
КонтрольнаяДинамическое программирование
Вместе с тем ДП свойственны и недостатки. Прежде всего в нем нет единого универсального метода решения. Практически каждая задача, решаемая этим методом, характеризуется своими особенностями и требует проведения поиска наиболее приемлемой совокупности методов для ее решения. Кроме того, большие объемы и трудоемкость решения многошаговых задач, имеющих множество состояний, приводят к необходимости…
КурсоваяЗаработная плата, регулирование в рыночной экономике
Для работодателя оплата наемных работников является элементом издержек производства. Он экономически заинтересован в снижении удельных (на единицу, рубль продукции, рубль выручки или прибыли) издержек на заработную плату. Этот экономический интерес реализуется в стремлении к повышению эффективности использования имеющихся трудовых ресурсов, отбору более эффективных работников, внедрению…
Курсовая