Финансово-экономический механизм обеспечения воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих в условиях рынка

ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Финансово-экономический механизм обеспечения воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих в условиях рынка (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

Введение
Глава 1. Воспроизводство рабочей силы и его особенности в сфере профессионального воинского труда
- 1. 1. Сущность и особенности воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих и основные теоретические подходы к ее определению
- 1. 2. Методологические основы определения параметров воспроизводства рабочей силы, уровня и качества жизни, денежных доходов семей профессиональных военнослужащих
Глава 2. Система финансово-экономического обеспечения воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужаЩИХ
- 2. 1. Содержание системы финансово-экономического обеспечения воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих
- 2. 2. Финансово-экономический механизм обеспечения воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих в системе обеспечения военной и экономической безопасности государства
Глава 3. Основные направления совершенствования финансово-экономического механизма обеспечения воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих в условиях рынка. 109−16?
- 3. 1. Совершенствование денежного довольствия в системе финансово-экономического обеспечения воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих
- 3. 2. Финансово-экономические аспекты оптимизации затрат на поддержание качества жизни профессиональных военнослужащих

Вооруженные Силы, являясь одним из важнейших институтов государства, объективно не могут оставаться в стороне от происходящих в нем перемен. Не существует никаких сомнений в том, что переход Российской Федерации к рыночным отношениям ставит перед Вооруженными Силами новые и сложные задачи не только военного, но и экономического характера. Все яснее проступает и тесная взаимосвязь этих задач: решение сугубо военных вопросов практически на всех уровнях, так или иначе, зависит от меры их финансово-экономической обеспеченности. Более того, такая зависимость на сегодняшний день имеет явную тенденцию к усилению, причем не только из-за затяжного экономического кризиса в стране, но и вследствие самого расширения и усиления действия, рыночных начал. Надежность «финансово-экономического прикрытия» Вооруженных Сил России, столь же значима, сколь и крепкость ее военного щита, ограждающего мирную жизнь.

В последнее время на всех уровнях государственного и военного управления обсуждаются различные аспекты и направления продолжения военной реформы. Военная реформа и её важное звено военно-экономическая реформа, обусловлена, прежде всего, теми преобразованиями, которые происходят в жизни общества. Кроме того, факторами ускорения реформирования военно-экономических отношений являются: острота экономической ситуации в стране, отсутствие эффективного механизма согласования экономических интересов военнослужащих и интересов общества в реализации экономических основ оборонной доктрины, несоответствие существующих норм и методов организации экономических отношений в Вооружённых Силах с задачей достижения высоких результатов в деятельности войск, в том числе, недостаточная взаимосвязь уровня интенсивности воинского труда с уровнем его оплаты. В центре военной реформы и как объект, и как субъект исполнитель находится человек. Без его активного участия ни о каких преобразованиях речи быть не может.

Огромные возможности, заложенные в человеческом факторе, как известно, сами по себе не трансформируются в высокие показатели боевой готовности армии и флота. Для того чтобы они не остались тем, что принято называть неиспользованными резервами, необходимо в полной мере использовать созданную в Вооружённых Силах систему обеспечения воспроизводства рабочей силы и стимулирования воинского труда, привести ее в соответствие с современными требованиями. Как показывает практика строительства Вооружённых Сил в условиях рынка, недооценка значения воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих, равно как и подмена его нерыночными методами, отрицательно сказывается на боевой готовности армии и флота. Система финансового обеспечения воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих должна реализовать наиболее рациональное и всестороннее удовлетворение их материальных и духовных потребностей, стимулировать военную службу и наряду с другими факторами обеспечить выполнение стоящих перед Вооружёнными Силами задач. В условиях существования товарно-денежных отношений материальные потребности профессиональных военнослужащих, в основном удовлетворяются путем выплаты им денежного довольствия и других натуральных видов обеспечения, размер которых определяет уровень жизни и качество жигни военнослужащих и членов их семей, и наиболее тесно связывает материальное положение военнослужащих с результатами их служебной деятельности. Поэтому совершенствованию системы обеспечения воспроизводства рабочей силы, финансово-хозяйственному механизму обеспечения этого процесса, в настоящее время, отводится особая роль.

Таким образом, исторический опыт осуществления военных реформ, в том числе и отечественных, показывает, что приоритетным направлением в преобразованиях должна быть реформа системы человеческого фактора, процесса воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих и его финансово-экономического обеспечения.

Актуальность темы

Процессы общественного реформирования в РФ, обусловленные становлением рыночных отношений, реформа Вооруженных сил выдвигают в число приоритетных направлений вопросы воспроизводства рабочей силы в целом и воспроизводство рабочей силы профессиональных военнослужащих.

Ситуация в сфере воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих характеризуется сложностью и противоречивостью. С одной стороны, реформы способствовали становлению и развитию рынка труда, появлению новых видов доходов, расширению возможностей реализации предпринимательских навыков и способностей. С другой стороны, нарастают такие негативные явления, как депопуляция населения, ухудшение его физического и морально-нравственного состояния, низкая эффективность использования образовательного и профессионально-квалификационного потенциала, снижение уровня и качества жизни офицерского состава и членов их семей.

Во многом этому способствовало то, что государство, длительное время проводящее политику патернализма, одномоментно продекларировало свою либеральную позицию. В итоге, в стране практически не существует действенной системы государственных гарантий и финансово-экономического механизма по поддержанию сферы воспроизводства рабочей силы, что отрицательно сказывается на социальной стабильности общества в перспективе его поступательного развития.

Изменение принципов комплектования Вооруженных сил, профессионализация воинского труда требуют создания адекватного происходящим изменениям финансово-экономического механизма.

Возникает необходимость создания нового финансово-экономического механизма решения проблем воспроизводства рабочей силы, разработка и использование новых подходов к их осуществлению.

Актуальность темы

диссертационного исследования также обусловлена: • во-первых, наличием существенных социально-экономических противоречий в сфере воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих, среди которых наиболее значимыми представляются противоречия: между необходимостью планомерного осуществления процесса воспроизводства воинской рабочей силы и ограниченными возможностями государствамежду объемом выделяемых материальных и финансовых средств и системой определения затрат, необходимых для воспроизводства рабочей силымежду требованиями складывающихся рыночных условий и уровнем экономического стимулирования профессиональных кадровмежду направлениями социальной политики в Министерстве обороны РФ и уровнем затрат на поддержание уровня и качества жизни офицерского состава и членов их семей;

• во-вторых. высокой социальной значимостью воспроизводства воинской рабочей силы как услуги, удовлетворяющей одну из насущных потребностей государства — услуги его вооруженной защиты, рассматриваемой в качестве структурного элемента военной и экономической и безопасности государства;

• в-третьих, актуальность темы рассматривается в общем контексте перспектив повышения благосостояния населения страны в целом, в том числе определения семейных денежных доходов домохозяйств профессиональных военнослужащих и их дифференциация, что является основным условием укрепления экономической безопасности государства в целом;

• в-четвертых, в необходимости наметить пути оптимизации системы экономического стимулирования деятельности профессиональных военнослужащих, материальных стимулов служебного, квалификационного и профессионального роста, рычагов экономического воздействия на мотивацию служебной деятельности;

• в-пятых, необходимостью поиска путей привлечения значительных материальных и финансовых ресурсов для обеспечения процесса расширенного воспроизводства воинской рабочей силы и трансформации финансово-экономического механизма обеспечения воспроизводства рабочей силы, адекватного изменениям в ходе военной реформы и переходе на профессиональный принцип комплектования Вооруженных сил РФ.

Таким образом, необходимость научного обоснования вопроса о сущности и содержании финансово-экономического обеспечения процесса воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих, поиска путей оптимизации и повышения его эффективности, а также необходимость создания адекватного особенностям и задачам современного этапа реформ финансово-экономического механизма обеспечения воспроизводства воинской рабочей силы обусловили актуальность темы исследования.

Степень разработанности проблемы. Различные аспекты теории воспроизводства рабочей силы в целом нашли свое отражение в работах ученых практически всех экономических школ и направлений. Общетеоретические и методологические основы теории воспроизводства рабочей силы представлены в научных трудах основоположников экономической науки: А. Смнгга, Д. Рикардо, У. Петти, Д. Кейнса, Дж.Р.Хикса, А. Маршалла, П. Хейне и других ученых.

Глубокий анализ рабочей силы и ее воспроизводства был дан К.Марксом.

Применительно к современным условиям рыночной экономики теория воспроизводства рабочей силы получила свое развитие в работах Т. Шульца, Г. Беккера, Г. Джонсона, Дж. Минцера, М. Блауга, П. Самуэльсона, М. Мескона, Ф. Лейтнера и других зарубежных экономистов.

В отечественной экономической литературе различные аспекты воспроизводства рабочей силы получили отражение в научных трудах В. Беловой, В. Буланова, Г. Вечканова, Н. Волгина, В. Гойло, Н. Гибало, А. Гончаровой, Л. Горюн, В. Громыко, С. Дятлова, Л. Еловикова, Е. Ершова, Л. Жукова, А. Исаенко, И. Костаревой, М. Критского, В. Мелиховского, И. Мухиной, И. Мысляева, Н. Наровлянского, А. Никифорова, А Панкратова, В. Покатилова, В. Пуляева, К. Ремизова, Н. Римашевской, Р. Саруханова, М. Скаржинского, С. Сироткина, А. Соловьева, И. Сорокиной, Л. Спектора, С. Струмилина, В. Супяна, В. Травина,.

A.Тяжова, В. Чекмарева Г. Шекана, И. Шаршова и других.

Вопросы финансово-экономического обеспечения воинской рабочей силы разрабатывались такими исследователями, как Ф. Аврамчук, С. Викулов, Л. Гончаренко, О. Грунин, А. Гуров, С. Ермаков, А. Пожаров, М. Смирнов,.

B.Уразов, Г. Федоров и другие.

В последнее время в отечественной военной литературе стали появляться работы, посвященные анализу отдельных элементов финансово-экономического механизма обеспечения воспроизводства воинской рабочей силы. Среди таких работ можно выделить исследования А. Бурыкина, Е. Горгола, В. Климовича, А. Коломийцева, Г. Савина. Е. Тарасенко, В. Тимоненкова, Р. Смелика по вопросам механизма стимулирования воинского труда, уровня жизни, структуры и механизма удовлетворения потребностей военнослужащих, спроса и предложения на рынке воинского трудаВ. Бондаренко, А. Григорьева, В. Кожухарь, А. Коровникова, А. Котляра, В. Якуничева по проблемам функционирования механизма социальной защиты военнослужащих.

Отдавая должное вкладу многих исследователей в разработку данной тематики, отмечаем, что их труды во многом определяют теоретические основы и методологические ориентиры социально-экономического анализа процесса воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих и, частично, финансово-экономического механизма его обеспечения и регулирования. Однако, коренные изменения всей жизнедеятельности российского общества, сложность и неоднозначность происходящих трансформаций в социально-экономической сфере Вооруженных сил, отсутствие целостной модели финансово-экономического механизма обеспечения воспроизводства воинской рабочей силы и специальных исследований по этим вопросам ведет к необходимости дальнейшей разработке названной проблемы, ее актуальность и недостаточность научной разработанности предопределили выбор темы, обусловили цель и задачи исследования.

В качестве объекта исследования выступает финансово-экономический механизм обеспечения воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих.

Предметом исследования являются экономические отношения в процессе финансово-экономического обеспечения воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих Вооруженных сил РФ.

Основная цель исследования данной диссертационной работы заключается в разработке и обосновании новых подходов к оценке функционирования механизма финансово-экономического обеспечения воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих, анализу его состояния и определении основных направлений его совершенствования в условиях становления рыночных отношений в РФ.

Цель определила задачи исследования: • рассмотреть сущность воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих на основе обобщения фаз, показателей, необходимых условий и особенностей ее формирования;

• проанализировать и уточнить теоретические подходы к решению проблем финансово-экономического обеспечения воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих на основе теорий: уровня и качества жизни, человеческого капитала, распределения доходов, выработать предложения по их применению в условиях Вооруженных сил РФ;

• выделить особенности воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих, дать оценку состояния и основных тенденций их развития, влияние на оплату воинского труда в условиях рыночных отношений;

• обосновать необходимость, определить содержание и основные направления трансформации финансово-экономического механизма обеспечения воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих, дать оценку фактического его состояния и сформировать предложения по его совершенствованию, в контексте дальнейшего укрепления военной и экономической безопасности государства;

• проанализировать состояние системы оплаты воинского труда, уровень дифференциации денежного довольствия военнослужащих по отраслевому, территориальному, квалификационному и межгосударственному признакам, разработать предложения по их совершенствованию;

• обосновать новые подходы к формированию системы материального стимулирования воинского труда и ее оптимизации в процессе реформирования Вооруженных сил.

В качестве гипотезы выдвинуто предположение о том, что эффективность процесса воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих непосредственно связана и значительно возрастает, при определении параметров его финансово-экономического обеспечения, наличия финансово-экономических ресурсов, создании и действии, адекватного современным условиям финансово-экономического механизма обеспечения процесса воспроизводства, напрямую воздействующего на состояние боеспособности и боеготовности Вооруженных сил РФ, военную и экономическую безопасность государства.

Теоретическую основу исследования составили работы отечественных и зарубежных авторов по проблемам воспроизводства рабочей силы и его финансово-экономического обеспечения, идеи и суждения, представленные в отечественной и зарубежной литературе, законодательные акты и нормативные документы РФ. В работе использованы материалы государственной статистики, периодических изданий, руководящие документы МО РФ.

Методология исследования. Исследование осуществлено с использованием системного подхода, методов микрои макроэкономического анализа, теоретического и экономико-математического моделирования, а также методов анализа маржинального, графического, военно-экономического, сравнений и обобщений, статистических группировок.

В работе нашли применение статистические и аналитические материалы Госкомстата РФ, а также фактические материалы, представленные в специализированных изданиях и средствах массовой информации.

Научная новизна исследования заключается в следующем:

1. Предложена научно-обоснованная модель воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих как элемента системы государственной службы Российской Федерации.

2. Предложено и обосновано использование метода «потребительских бюджетов» в качестве основы трансформации системы оплаты воинского труда, методологических принципов определения денежных доходов, уровня и качества жизни профессиональных военнослужащих.

3. Определены, раскрыты и проанализированы закономерности и особенности финансово-экономического обеспечения воспроизводства воинской рабочей силы, даны оценки состояния и основных тенденций его развития в условиях военной реформы и становления профессиональной армии.

4. Введено в научный оборот и раскрыто новое экономическое понятие «финансово-экономический механизм обеспечения воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих» как организующей системы, в свою очередь, состоящей из подсистем соответствующих целей, субъектов и способов регулигю-вания.

5. Обоснована необходимость трансформации системы и финансово-экономического механизма обеспечения воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих, предложена модель механизма финансово-экономического обеспечения воспроизводства воинской рабочей силы, как элемента системы государственной службыуточнена взаимосвязь данных процессов с формированием целостной системы обеспечения экономической безопасности, как на федеральном, так и на региональном уровнях.

6. На основе анализа даны оценки фактического состояния и основные направления регулирования системы оплаты воинского труда, дифференциации денежного довольствия военнослужащих, сформулированы новые подходы к оптимизации системы материального стимулирования воинского труда в процессе реформирования Вооруженных сил.

Теоретическая значимость полученных результатов состоит в развитии теории научного обоснования системы обеспечения воспроизводства воинской рабочей силы, разработке модели механизма финансово-экономического обеспечения воспроизводства воинской рабочей силы в системе государственной службы.

Практическая значимость выполненного исследования заключается в возможности использования основных положений и выводов:

— для разработки целостной концепции воспроизводства рабочей силы федеральных государственных служащих Российской Федерации;

— в деятельности органов Министерства обороны, других силовых министерств и ведомств РФ по совершенствованию системы социальных гарантий и льгот;

— в работе государственных, региональных и муниципальных органов управления по реализации программ социальной защиты военнослужащих;

— в учебном процессе экономических вузов.

Положения, выносимые на защиту:

• модель воспроизводства воинской рабочей силы, его фаз, показателей, условий формирования при переходе к профессиональной армии;

• особенности финансово-экономического обеспечения воспроизводства воинской рабочей силы в условиях становления рыночных отношений в РФ и реформы Вооруженных сил, состояния и тенденций его развития;

• содержание и структура финансово-экономического механизма обеспечения воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих и основные направления его совершенствования;

• обоснование необходимости более четкой дифференциации денежного довольствия в зависимости от общественной значимости военной службы, учета оценок качества труда в денежном довольствии кадровых военнослужащих по квалификационному, отраслевому, территориальному и межнациональному признаку.

Апробация работы. Полученные результаты и выводы были использованы при разработке проекта «Концепции социальной защиты военнослужащих, граждан уволенных с военной службы и членов их семей», проекта целевой государственной программы «О переподготовке военнослужащих, граждан уволенных с военной службы», законов Ярославской области «О дополнительных государственных гарантиях занятости граждан, уволенных с военной службы и проживающих на территории Ярославской области» от 24 марта 2000 года № 16-з, «О внесении изменений в Закон Ярославской области «О государственной службе в Ярославской области» от 23 апреля 2001 года № 26-з.

Основные положения диссертационного исследования докладывались на научно-практических конференциях в Ярославском филиале военного финансово-экономического университета в 1999;2001 года. Материалы диссертации были использованы при разработке и чтении курсов лекций по дисциплинам «Военная экономика», «Денежное довольствие и социальное обеспечение военнослужащих» (ЯФВФЭУ), «Социальная рыночная экономика» (Ярославский филиал Московского Государственного университета статистики, экономики и информатики).

Структура и объем диссертации

Диссертация состоит из введения, трех глав, включающих шесть параграфов, заключения, списка литературы и приложений. В диссертации представлены 35 таблиц, 10 рисунков, 1 диаграмма основной текст изложен на — 170 страницах компьютерного текста.

Список литературы

включает в себя 199 наименований.

Заключение

Л Опыт военных реформ в нашей стране, других государствах свидетельствует, что государственная идеология военной реформы должна исходить из того, что жизнь военнослужащих — государственная ценность, их личные свободы неприкосновенны, а неизбежные ограничения прав и свобод, риск, обусловленные особенностями военной службы, должны компенсироваться дополнительными правами и льготами, престижностью военной службы. В связи с этим повышение социального статуса военнослужащих рассматривается в качестве неотъемлемой, составной части военной реформы. Финансово-экономическое обеспечение процесса воспроизводства рабочей силы профессионального военнослужащего — это такая же необходимость военной политики, как совершен-^ ствование вооружения и военной техники, обеспечения войск материальными ресурсами, развитие военной науки.

Реалии нынешней социально-экономической ситуации в России требуют того, чтобы реформирование всех сторон жизни общества сопровождалось сильной социальной политикой государства, эффективной системой обеспечения воспроизводства рабочей силы, системой социальной защиты военнослужащих и членов их семей, как базовое условие поступательности военного строительства в государстве. Автор убежден в том, что сильная и эффективная государственная социальная политика в отношении военнослужащих, граждан,.

А уволенных с военной службы, и членов их семей — единственно реальный путь.

Яг утверждения престижности военной службы в обществе.

Исходя из этой точки зрения, необходимость исследования вопросов воспроизводства рабочей силы очевидна, связана с определением основных направлений и разработкой концепции военно-социальной политики.

Необходимой предпосылкой воспроизводства рабочей силы является, прежде всего, воспроизводство самого человека в биологическом и социальном смыслах. На этот процесс оказывает влияние характер складывающихся между людьми отношений по поводу производства, распределения, обмена и потребления, материальных благ. От них зависят материальные и социальные условия воспроизводства способностей человека к труду. Подчеркивая, физиологические и Ш сущностно-человеческие предпосылки существования рабочей силы под сущностью воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих нами понимается непрерывный, постоянно возобновляющийся процесс формирования, восстановления и развития физических, духовных, творческих, интеллектуальных способностей к труду по обеспечению вооруженной защиты государства.

Для этого необходима, определенная историческими условиями развития страны, сумма жизненных средств, которая должна быть достаточна для воспроизводства способностей к труду самого военнослужащего, воспроизводства новой рабочей силы в соответствии с потребностями Вооруженных сил, то есть с учетом образования, квалификации и т. д. щ Процесс воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих рассматривается в широком и узком смысле, относительно соотношения цены и стоимости рабочей силы. В широком смысле слова, воспроизводство рабочей силы характеризуется понятиями уровня и качества жизни (образа жизни) и соответствует теории пофазного восстановления способностей в труду, начиная с формирования предтрудового уровня качества рабочей силы, ее производства, распределения и обмена и заканчивая ее потреблением. В узком смысле, воспроизводство рабочей силы связано с определением ее цены на рынке труда в виде реальной заработной платы, как результат соотношения спроса и предложения на рынке труда. В силу ограниченности действия рыночных условий в сфере Вооруженных сил, неразвитости рыночной инфраструктуры при оценке процесса воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих следует применять, как теорию пофазного, так и рыночного воспроизводства рабочей силы, в их сочетании.

При этом, схема процесса воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих в виде: затраты (стоимость) рабочей силы — заработная плата (цена рабочей силы) — цена (стоимость предметов потребления) трансформируется в условиях перехода к рынку: реальная стоимость жизненных средств (количество, качество и цена рационального потребительского набора) — реальная ценность (цена) конкретного труда — реальная заработная плата (денежное довольствие) реальная цена воинской рабочей силы.

Таким образом, при переходе к рынку создаются условия для обмена рабочей Силы профессиональных военнослужащих и конкретного труда на жизненные средства в товарной форме при помощи денежного довольствия, как формы заработной платы, с учетом особенностей воспроизводства рабочей силы, исходя из процесса воинского труда, условий трудовой и служебной деятельности:

— особенности служебной деятельности исходя их характера воинского труда (труд сложный, квалифицированный, интеллектуальный, руководящий, управленческий, творческий, разной интенсивности и напряженности);

— особенности воспроизводства, связанные с источниками формирования бюджета семьи профессионального военнослужащего;

— особенности служебной деятельности, связанные с риском для жизни, действием в вооруженных силах норм единоначалия, регламентацией распорядка служебной деятельности, унификацией и правилами ношения формы одежды, ограничением некоторых конституционных прав военнослужащих как граждан РФ;

— особенности воспроизводства рабочей силы, связанные с географическими и природно-климатическими условиями, мобильности в прохождении службы;

— особенности воспроизводства, связанные с возрастными ограничениями в праве заниматься определенными видами деятельности, необходимость в смене в будущем сферы приложения профессиональных знаний и навыков;

— особенности воспроизводства, связанные с особым порядком обеспечения жильем для постоянного проживания.

Следовательно, материальной основой воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих выступает часть общественного продукта, в виде фонда жизненных средств включающего в себя средства, необходимые для восстановления энергозатрат и трудоспособности военнослужащего, содержания его семьи, удовлетворения его социально-культурных потребностей, получения образования и повышения квалификации, компенсации ограничений связанных с особенностями прохождения военной службы.

Формирование фонда жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы происходит при непосредственном участии финансов, выступающих элементом воспроизводства рабочей силы путем определения финансовой политики — совокупности государственных мероприятий, направленных на 4) мобилизацию финансовых ресурсов, их распределение, перераспределение и использование для выполнения государством своих функций, создание адекватного финансового механизма и управления финансовой деятельностью государства.

Воспроизводство рабочей силы в широком смысле слова, предполагает рассмотрение системы воссоздания не только отношений между человеком и природой, но и всей совокупности отношений в обществе при которых осуществляется саморазвитие человека — военнослужащего. При этом под системой финансово-экономического обеспечения воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих понимается комплекс функционально взаимосвязанных подсистем, элементов и факторов, составляющих единое целое и имеющих единую целевую функцию — восстановление и развитие способностей военнослужащих к труду и его стимулирование. По нашему мнению, такая совокупность объединяет: систему социальной защиты военнослужащих, систему денежного довольствия и натуральных видов обеспечения, систему стимулирования воинского труда и социальную сферу в виде комплекса объектов, предназначенных для жизнеобеспечения военнослужащих. Критерием оценки эффективности функционирования представленной системы воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих выступают характеристики уровня и качества жизни военнослужащих, определяемые как степень удовлетворения материальных и культурных потребностей военнослужащих, обеспеченности их потребительскими благами, ф К числу наиболее распространенных индикаторов уровня и качества жизни целесообразно отнести: интегральные, такие как индекс развития человеческого потенциала, реальные доходы населения (реальная заработная плата), частные (натуральные и стоимостные) — показатели потребления отдельных товаров и услуг, обеспеченности жильем, коммунально-бытовыми удобствами, затраты на питание, оплату жилья и коммунальных услуг, отдых, удовлетворение культурных потребностей, качество потребления как характеристика структуры потребительских расходов. В качестве интегрального, обобщающего показателя уровня и качества жизни профессиональных военнослужащих, а соответственно и уровня воспроизводства рабочей силы, автором используется коэффициент в виде соотношения величины дохода семьи военнослужащего и суммарной величиной прожиточного минимума для семьи соответствующего состава — коэффициента обеспеченности семьи. Расчетные значения коэффициента свидетельствуют о катастрофическом падении уровня и качества жизни кадровых военнослужащих.

Современное состояние системы финансово-экономического обеспечения воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих характеризуется автором, как эклектичная смесь форм и методов командно-административной системы и элементов, способствующих приспособлению к условиям рынка. При этом действующая система не обладает эмерджентными свойствами, то есть свойствами целостности системы, а составляющие ее элементы и подсистемы не объединены синергическими связями действия отдельных подсистем для увеличения общего эффекта. В результате этого за крайне короткое время кадровые военнослужащие из сравнительно высокооплачиваемой категории населения превратились в группу с низким достатком, воспроизводство их рабочей силы, исходя из расчетного коэффициента обеспеченности семьи менее единицы, характеризуется нами как деградирующее, суженное, не обеспечивающее даже уровень простого восстановления способностей к труду. В то время как сформировавшиеся привычки, потребности и потребительские стандарты обладают большой инертностью, невозможность их реализации порождает пессимизм и массовое раздражение, соответственно растет осознание своей ущербности, утрата веры в правильность профессионального выбора, снижение мотивации к труду.

Системообразующим элементом процесса воспроизводства рабочей силы выступает финансово-экономический механизм его обеспечения.

Финансово-экономический механизм обеспечения воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих можно определить как систему, приводящую в движение систему воспроизводства рабочей силы, организацию взаимодействия между подсистемами. Действие финансово-экономического механизма обеспечения воспроизводства рабочей силы рассматривается как система в целостном выражении, объединяя в совокупности ряд «подмеханизмов»: возмещения затрат на воспроизводство рабочей силы, удовлетворения социально-экономических потребностей, экономического стимулирования, социальной защиты и функционирования социальной сферы войск. При этом действие указанного механизма различается по фазам воспроизводства рабочей силы: формирование системы обеспечения воспроизводства рабочей силы (определение целей, принципов, программ), реализация системы воспроизводства рабочей силы (определение объектов и субъектов воспроизводства рабочей силы, форм и методов) и регулирование результатов воспроизводства рабочей силы (оценка и анализ изменений).

Современное состояние системы воспроизводства рабочей силы и механизма его организации характеризуется нами как переходное от командно-административной к рыночной или планово-рыночной. Совершенствование видов довольствия носит бессистемный характер, по принципу от достигнутого уровня, при жестком нормировании, ограниченном бюджетном финансировании, без взаимоувязки с государственной политикой в области поддержания обороноспособности страны.

Данное обстоятельство, позволяет автору подчеркнуть необходимость поиска направлений совершенствования механизма воспроизводства рабочей силы профессиональных военнослужащих, его трансформации в соответствии с требованиями военной реформы и переходом к рыночным условиям.

Основополагающим направлением совершенствования указанного механизма, по мнению автора, должна выступать реформа системы денежного довольствия и натуральных видов обеспечения. При этом за основу трансформации системы денежного довольствия целесообразно принять принцип программирования, увязки стратегического планирования с разработкой комплексных программ совершенствования оплаты воинского труда.

Разработка комплексной целевой программы должна предусматривать, по мнению диссертанта, следующие направления:

1. Разработка методики оценки воинского труда: — законодательного закрепления размеров окладов денежного содержания с использованием метода потребительских бюджетов, их индексацию по мере роста индекса потребительских цен, приведение в соответствие системы оплаты воинского труда с оплатой труда государственных служащих;

— индексацию величины денежного довольствия, не полученного вовремя военнослужащим по независящим от него причинам, с учетом понесенного им морального и материального ущерба;

— увеличение разницы в окладах по воинскому званию и воинской должности между такими категориями военнослужащих как военнослужащие, проходящие службу по контракту, прапорщики, офицеры;

— пересмотр действующей тарифной сетки окладов по воинской должности с целью расширения диапазона размеров от минимума до максимума;

— введение зависимости размеров денежного довольствия военнослужащих от местности, в которой они проходят службу и от размера потребительского бюджета, существующего в данной местности с учетом семейной нагрузки.

2. Совершенствование организации, доведения денежного довольствия до военнослужащих:

— оптимизация организационно-штатных структур, состава и численности финансово-экономических органов. Предоставление прав командирам по согласованию с организационно мобилизационным и финансово-экономическим управлениями округа комплектовать их гражданским персоналом с тарификацией этих должностей финансово-экономическим управлением округа (флота).

— введение в обязанность финансо-экономических органов мониторинговых и социологических исследований по вопросам уровня и качества жизни профессиональных военнослужащих;

— совершенствование системы подготовки и комплектования кадров финансово экономической службы;

— автоматизация работы финансово-экономических органов на основе внедрения современной электронно-вычислительной техники, унификация законодательства по вопросам оплаты воинского труда, разработка программного обеспечения.

3. Совершенствование действующих видов денежного довольствия, усиление их стимулирующей направленности, правил выплаты денежного довольствия:

— введение единого правила выплаты окладов денежного содержания во всех случаях служебного положения, а именно: выплату оклада по воинскому званию (должности) в новом размере производить с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение;

— совершенствование порядка выплаты денежного довольствия военнослужащим, проходящим службу в отдаленных местностях и в местностях с тяжелыми климатическими условиями;

— изменение процентной надбавки за выслугу лет в направлении коррекции динамики ее роста;

— изменение размера ежемесячной надбавки в сторону ее увеличения;

— изменение размера и статуса денежного вознаграждения за квалификацию и квалификационную категорию, надбавок за ученую степень и ученое звание.

Введение

новых надбавок к денежному довольствию и дополнительных выплат стимулирующих воинский труд:

— введение выплаты единовременного пособия при заключении контракта для офицеров и прапорщиков;

— введение, широко применяемой ранее в Русской армии практики выплаты разовых денежных вознаграждений (при присвоении ученого звания и ученой степени, звания Героя России и награждении орденом).

Исходя из наличия в составе механизма воспроизводства рабочей силы нерыночных способов удовлетворения потребностей военнослужащих, в виде параллельного действия с системой денежного довольствия, натуральных видов обеспечения и льгот, за счет которых удовлетворяются потребности в жилье, питании, экипировке, образовании, медицинском обслуживании, отдыхе объективна назрела необходимость трансформации их в зависимости от характеристик уровня и качества жизни офицерского состава.

Натуральные виды обеспечения, исходя из их минимальной нормируемости, финансирования расходов по остаточному признаку, в современных уело-виях не несут характеристик уровня и качества жизни, хотя носят непосредственно потребительский характер. В связи с этим, автором рассматривается вопрос о закреплении в нормах довольствия их зависимости от качественных характеристик профессионального воинского труда, последовательной замене отдельных натуральных видов обеспечения, эквивалентом в денежной форме, путем включения в состав оклада по воинской должности.

Показать весь текст

Список литературы

Конституция Российской Федерации.
Жилищный кодекс РФ // Сборник кодексов РФ. 5-е изд. — М.: Информ.-издат. дом «Филинъ», 1998. — С.624.
Федеральный закон от 27 декабря 2000 года- № 150-ФЗ. «О федеральном бюджете на 2001 год» // Собрание законодательства РФ.- 2000-№ 44.- Ст. 560.
Федеральный закон от 23 июля 1998 года № 121-ФЗ. «О федеральном бюджете на 1999 год» // Собрание законодательства РФ- 1999- № 21-Ст. 1349.
Федеральный закон от 20 ноября 1999 года № 201-ФЗ. «О потребительской корзине в целом по РФ» // Собрание законодательства РФ-1999. № 12.-Ст. 2346.
Федеральный закон «Об ипотеке (залоге недвижимости)» // Собрание законодательства РФ. 1998. — № 29. — Ст. 3400.
Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» // Собрание законодательства РФ 1998. — № 17. — Ст. 4237.
Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» // Собрание законодательства РФ 1998 — № 14 — Ст. 2410.
Российская Федерация. Президент (Б.Н.Ельцин). «О Президентской программе «Государственные жилищные сертификаты»: Указ Президента РФ // Собрание законодательства РФ. 1998. — № 5. — Ст. 567.
Российская Федерация. Президент (Б.Н. Ельцин). «О системе минимальных потребительских бюджетов населения РФ»: Указ Президента РФ // Собрание законодательства РФ 1992 — № 6 — Ст. 1290.
Российская Федерация. Правительство. «Об определении квалификации летного состава государственной авиации»: Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 года // Собрание законодательства РФ. -2000.-№ 22.-Ст. 2312.
Российская Федерация. Правительство. «Об утверждении Перечня военно-учетных специальностей»: Постановление Совета Министров -Правительства РФ от 26.6.1993 года № 600 — 33.
Приказ Министра обороны РФ от 22.7.2000 года- № 400 «Об утверждении Положения о продовольственном обеспечении Вооруженных Сил Российской Федерации на мирное время»
Приказ Министра обороны РФ от 12 июля 1997 года- № 150 «О порядке оказания безвозмездной финансовой помощи на строительство жилья и выплаты денежной компенсации за найм жилых помещений военнослужащим и гражданам, уволенным с военной службы».
Приказ Министра обороны РФ от 27 марта 1996 года- № 160 «Об установлении военнослужащим ВС РФ, имеющим право на пенсию за выслугу лет, ежемесячной надбавки к денежному довольствию».
Приказ Министра обороны РФ от 20.6.1996 года- № 239 «О выплате надбавок за ученое звание и надбавки за ученую степень офицерам ВС РФ».
Приказ Министра обороны РФ от 17.9.1996 года- № 340 «Об утверждении положения о вещевом обеспечении военнослужащих».
Приказ Министра обороны СССР от 12 мая 1975 года- № 285 «Об объявлении Положения о порядке обеспечения жилой площадью в С, А и ВМФ».
Письмо Управления военно-экономического анализа и экспертиз 23 октября 2000 года № 4−27 156 — Распоряжение Правительства от 26 июля 2000 года.-№ 1072-р.
Директива Генерального штаба ВС РФ от 23 марта 1999 года- № 361/112 «Основные термины, используемые при обосновании облика Вооруженных сил РФ».1. Официальные издания по статистике
Россия и страны мира: Стат. сб. М.: Госкомстат России, 1998. — 325 с.
Российский статистический ежегодник: Стат. сб. М.: Госкомстат России, 1998.-813 с.
Российский статистический ежегодник: Стат. сб. М.: Госкомстат России, 1999.-734 с.
Российский статистический ежегодник: Стат. сб. М.: Госкомстат России, 2000. — 642 с.
Финансы России: Стат. сб. М.: Госкомстат России. 1996. — 161 с. 1.I. Книги
Аничков В. Военное хозяйство СПб.: 1860.-415 с.
Бобков В.Н. Проблемы оценки уровня жизни населения в современной России-М.: 1995.- 156 с.
Большая Советская Энциклопедия 1974, — Т. 18,39 — 617с.
Большой Экономический словарь- М.: Фонд «Правовая культура», 1994.-614 с.
Бондарева Т.А. Финансовая политика государства: Учебное пособие-Ярославль, ЯВВФУ, 1998 78 с.
Верба Н.А. Принципы и система денежного довольствия военнослужащих. (Научные записки).- М.: ВФ при МФИ, 1956 196 с.
Викулов С.Ф. Военно-экономическая эффективность затрат на укрепление боевого потенциала и повышение боевой готовности войск. М.: МФИВФЭФ, 1986.-106 с.
Викулов С.Ф. Современные проблемы экономического обеспечения оборонной безопасности России— М.: ВФЭФ при ФА при Правительстве РФ, 1997.- 245 с.
Военный бюджет государства. Методы обоснования и анализа. (Под ред. Г. С. Олейника).- М.: Военное издательство, 2000.- 359 с.
Галиахметов Р.А. Современная информационно-энергетическая теория трудовой деятельности. Под ред. Фотина И.С.- Ижевск: Изд-во Удм. ун-та, 1 995 186 с.
Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для ВУЗов.- М.: «Норма-Инфра», 1998.-373 с.
Гойло B.C. Современные буржуазные теории воспроизводства рабочей силы.- М.: Наука, 1975.- 229 с.
Гончарова А.В. Воспроизводство рабочей силы в условиях капитализма-М.: Изд-во МГУ, 1989.- 214 с.
Громыко В.В. План и рынок в воспроизводстве рабочей силы : опыт развитых индустриальных стран.- М.: Российская академия наук, 1992.-156 с.
Грузов А.П. Военно-экономические проблемы воспроизводства— М.: 1984.- 164 с.
Демин А.И. Информационная теория экономики М.: Палев, 1996.-352 с.
Дикарева А.А., Мирская М. И. Социология труда. Учебное пособие М.: Высшая школа, 1989 — 282 с.
Доходы населения Российской Федерации (Статистический бюллетень).-М.: Госкомстат России, 1999 128 с.
Елисеева И.И., Костеева Г. В., Хоменко Л. Н. Международная статистика.
Минск: Вышейшая школа, 1995.- 112 с.
Ельмеев В .Я. Воспроизводство общества и человека.- М.: Мысль, 1 988 235 с.
Ермаков С.М. Экономика Вооруженных Сил СССР,— М.: Воениздат, 1989.-266 с.
Заславский И.Е. Труд, занятость, безработица.- М.: Наука, 1992.- 184 с.
Ильичев Л.Ф., Федосеев П. Н., Ковалев С. М., Панов В. Г. Философский энциклопедический словарь. М.: Советская энциклопедия, 1983- 232 с.
Каленов Е.Ю., Волков A.JL, Матеша А. А., Хабарин JI. H Социально-экономическое обеспечение военнослужащих армий иностранных государств. Учебное пособие Ярославль, ЯФВФЭУ, 2000 — 73 с.
Кейнс Дж. М. Избранные произведения М.: Экономика, 1993- 543 с.
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации М.: ИНФРА — М, 1997.-389 с.
Климович В.П. Содержание и практика формирования финансовых методов стимулирования воинского труда М.: ВФЭФ, 1993- 96 с.
Климович В.П., Смирнов М. К. Финансовый механизм Вооруженных сил: вопросы теории и практики.- М.: ФВЭФ, 1995.-212 с.
Концепция социальной защиты военнослужащих РФ на рубеже 2000 года. (Центр исследования проблем социальной защиты военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и членов их семей). М.: «Диамант СВ», 1996.-104 с.
Коречков Ю.В. Денежное обеспечение русской армии.- Ярославль: ЯВВФУ, 1992 276 с.
Корняков В.И. Воспроизводство как поток единой субстанции: зависимости, модель, объемные структуры М.: 2000 — 303 с.
Коровников А.В. Социальная защита военнослужащих: становление, развитие и правовое регулирование М.: «Диамант СВ», 1995 — 156 с.
Курс экономической теории. Учебник.- М.: МГУ, 1997- 458 с.
Левин Б.М. Социально-экономические потребности: закономерности формирования и развития. М.: Мысль, 1984- 148 с.
Макшеев Ф.А. Военное хозяйство СПб.- 1913, Часть 2 — 238 с.
Маркс К. Теория о производительном и непроизводительном труде .Маркс. К., Энгельс. Ф.// Соч. 1-е изд. — т. 26.
Маркс К. Капитал Маркс К. // Соч.- 2-е изд. т. 1.
Маркс К. Капитал: Критика политической экономии В 3 т. Маркс. К, Энгельс. Ф. // Соч. — 2-е изд. — т. 23−25.
Маркс К. Энгельс Ф. Полн. собр. соч. т.42.- 458 с.
Маркс К., Энгельс Ф. Полн. собр. соч. т. 19, 23, 26.- 405 с.
Маршалл А. Принципы экономической науки.- Т.1. Пер с англ. М.: Изд. группа «Прогресс», 1993- 248 с.
Маршалл А. Принципы экономической науки Т.2. Пер. с англ. М.: Изд. группа «Прогресс», 1993.-362 с.
Мировая экономика (Под ред. В. К. Ломакина. М.: Издательский центр «Анкил», 1999 — 344 с.
Мосина Л.П. Территориальная дифференциация оплаты труда. М.: НИИ труда, 1995.- 132 с.
Нессонов Г. Г. Экономика Вооруженных сил СССР: сущность, структура, эффективность М.: ВПА, 1990 — 146 с.
Новак В.М., Иванов А. Ю. Оплата труда военнослужащих и гражданского персонала Вооруженных сил РФ в современных условиях. Учебное пособие (в схемах).- М.: ВФЭФ, 1996 66 с.
Нуреев Р. Курс микроэкономики. Учебник для ВУЗов- М.: Норма/Инфра-М, 2000.- 279 с.
Общевоинские уставы Вооруженных сил РФ. — М., Военное издательство, 1994. — 512 с.
Осипов Ю.М. Основы теории хозяйственного механизма. М.: МГУ, 1994.-386 с.
Панкратов А.С. Управление воспроизводством трудового потенциалаМ.: МГУ, 1988.-279 с.
Петти В. Ценность людей (The Value of the People.).- M.: Госиздат, 1951- 214 с.
Петти В. Экономические и статистические работы.- М.: Соцэкгиз, 1940.478 с.
Пиндайк Р. С. Рубинфельд Д.Л. Микроэкономика: Пер. с англ. (Под ред. В.Т. Борисович). М.: «Экономика», «Дело», 1992. — 510 с.
Пожаров А.И., Смирнов М. К. Экономика национальной безопастности-М. ВФЭУ, 1999.- 134 с.
Политика доходов и заработной платы. Учебник (Под ред. Ю. П. Кокина, П.В. Савченко). М.: Юристь, 2000.- 396 с.
Райзберг Б.А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь.-М.: ИНФРА-М, 1996 345 с.
Райцин В.Я. Модели планирования уровня жизни— М.: Экономика. 1987.- 238 с.
Руководство по организации питания и приготовления пищи в воинских частях, учреждениях МО РФ- М.: Воениздат, 1978 267 с.
Ржаницина Л.С. Доходы: уровень, дифференциация, гарантии- М.: Профиздат, 1991.-158 с.
Ржаницина Л.С. Цена рабочей силы в условиях рынка М.: Профиздат, 1993.- 112 с.
Савинский П.Ф. От сокращения Вооруженных сил к их преобразованию.// Сборник материалов научно-практической конференции «Финансово-экономические проблемы военного строительства в современных условиях».- М.: ВФЭУ, 1999.- 254 с.
Система денежного и пенсионного обеспечения военнослужащих развитых стран мира М.: ВФЭФ при ГФА, 1996 — 286 с.
Социальная поддержка военнослужащих, уволенных в запас и членов их семей: опыт России и Великобритании М.: МГУ А, 2001- 209 с.
Социальная защищенность в переходный период к рыночной экономике. Тезисы доклада к Международной конференции 20−23 сентября 1993 г.- Юнеско — Мировой Банк: Экономическая Академия. Министерство экономики РФ. Россия. — М.: 1993- 294 с.
Социальная сфера экономики и качество жизни. Курс экономики. Под ред. РайзбергаВ.А.-М.: «Инфра-М», 1997.-601с.
Спицнадель В.Н. Основы системного анализа— СПб.: «Бизнес-пресса», 2000.-316 с.
Струмилин С.Г. Избранные произведения. М.: Изд. Академии наук СССР, 1965.-467 с.
Тиванов В.В. Финансы русской армии (XYIII век начало XX века).-М.: ВФЭФ при ГФА, 1993.- 254 с.
Финансы и кредит в экономике Вооруженных сил. Словарь. М.: ВФЭУ, 2001, — 140 с.
Финансово-экономические аспекты реформирования Вооруженных Сил РФ.//Сборник материалов научно-практической конференции. М.: ВФЭФ при ФА при Правительстве РФ, 1997. — 249 с.
Финансы Вооруженных Сил СССР. Под ред. В. Н. Дутова М.: Военное издательство, 1986 — 426 с.
Финансы: Учебник для вузов / Под ред. Проф. JI.A. Дробозиной. М.: ЮНИТИ. 2000. — 527 с.
Хейне П. Экономический образ мышления. Пер. с англ. М.: Из-во «Дело», 1992.-467 с.
Чудинов Д.В. Активизация человеческого фактора. Экономический механизм хозяйствования. Челябинск, 1990 — 465 с.
Шаршов И.С. Экономическое содержание и материальная основа воспроизводства рабочей силы при социализме.- Воронеж: Изд-во Воронежского университета, 1991.-282 с.
Шоломицкая JI.A. Воспроизводство рабочей силы и заработная плата при социализме.- Минск, Наука и техника, 1982 250 с.
Шумпетер Й. Теория экономического развития М.: Прогресс, 1 982 455 с.
Экономика труда и социально-трудовые отношения (Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, изд-во ЧеРо, 1996 — 623 с.
Экономическая теория: Учебник для студентов ВУЗов (Под ред. В. Д. Камаева. М.: Издательский центр «Владос», 1999 — 603 с.
Экономическая теория. Задачи, логические схемы, методические материалы. Под ред. А. И. Добрынина, JI.C. Тарасевича. Учебник для вузов. СПб: Питер Ком, 1999 — 448 с.
Экономическая теория (политэкономия). Учебник. (Под ред. В. И. Видяпина, Г. П. Журавлевой- М.: Издательство Российской экономической академии наук, 2000 592 с.
Юдин И.И. Военно-хозяйственный механизм социалистического государства.- М.: ВПА, 1989.-142 с.
Engel Е. Die Lebenskosten Belgischer Arbeiter Familien fruher und jetzt. //International Statistikal Bulletin 1995.-v.9.1. Диссертации, авторефераты диссертаций
Артамонов Н.В. Советское законодательство о льготах гражданам в связи с выполнением воинской обязанности и вопросы его совершенствования: Дисс.канд.юрид. наук.-М., ВПА, 1974 193 с.
Барышев В.Н. Организация заработной платы работников бюджетной сферы в современных условиях: Дисс. канд. экон. наук М., 1998 -157 с.
Белова В.П. Механизм возмещения затрат на воспроизводство рабочей силы при переходе к рыночным отношениям: Дис. канд. экон. наук.- М., 1992 -210 с.
Бойкова Е.Б. Оценка качества трудовой жизни работников на основе мониторинга социально-трудовой сферы: Дис. канд. экон. наук- Санкт-Петербург, 1997- 158 с.
Буланов B.C. Воспроизводство рабочей силы в условиях становления рыночных отношений: Дис. канд.экон. наук М., 1994 — 299 с.
Бурыкин А.Д. Регулирование системы удовлетворения социально-экономических потребностей военнослужащих Российской армии в условиях рынка: Дис. канд. экон. наук Ярославль, 1996 — 183 с.
Викулов С.Ф. Социально-экономическая эффективность затрат на укрепление боевого потенциала : (Теория, методология, методика.): Дис. докт. экон. наук. М., 1988.- 324 с.
Гаштольд H.JI. Уровень жизни населения показатель стабильности экономического развития: Дис. канд. экон. наук — СПб., 1999.-152 с.
Герасименко Г. Ф. Социальные проблемы воинского труда: Автореферат дис. канд. экон. наук. М., ГАВС, 1993- 23 с.
Гомов В.Н. Совершенствование системы оплаты труда работникой бюджетной сферы: Дис. канд. экон. наук СПб., 1997 — 169 с.
Горгола Е.В. Механизм удовлетворения социально-экономических потребностей военнослужащих и его развитие в условиях перехода страны к рыночной экономике: Дис. канд. экон. наук-Ярославль, 1992 187 с.
Горюн Л.П. Воспроизводство рабочей силы и основные направления его совершенствования в РФ: Дис. канд. экон. наук.- Воронеж, 1998 188 с.
Громыко В.В. Механизм воспроизводства рабачей силы в мировом хозяйстве: опыт развитых индустриальных стран: Дис. докт. экон. наук М., 1992. — 295 с.
Долгин А.И. Формирование и использование человеческого капитала в условиях рыночной экономики: Дис. канд. экон. наук М., 1998 — 161 с.
Жуков А.Л. Пути оптимизации механизма регулирования заработной платы: Дис. канд. экон. наук.-М., 1997.- 176 с.
Коломийцев А.Г. Экономическое стимулирование профессиональной службы в Вооруженных силах США: Дис. канд. экон. наук М., ВФЭФ, 1 992 179 с.
Климович В.П. Финансовые методы стимулирования воинского труда: Дис. канд. экон. наук М., ВАЭФиП, 1993. — 172 с.
Кожухарь В.Г. Социальная защищенность: проблемы социальной защиты военнослужащих: Дис. канд. экон. наук. М., ВУ, 1996. — 140 с.
Крысина И.Е. Эволюция механизма хозяйственного регулирования экономики России: Автореферат дис. док. экон. наук. М., 1997. — 34 с.
Ларионов В.А. Соотношение производительности труда и его оплаты. (Теоретические основы и оборонное значение.): Автореферат дис. канд. экон. наук М., 1989−20 с.
Малецкий В.А. Сбалансированность рабочей силы и рабочих мест как фактор укрепления экономической базы обороны СССР: Автореферат канд. экон. наук.- М., 1988.-24 с.
Мухина И.А. Место и роль воспроизводства рабочей силы в экономике труда: Дис. канд. экон. наук Ижевск, 1998 — 187 с.
Ровбель С.В. Социальная защита пожилых людей в условиях становления рыночной экономики Автореф. дис. канд. экон. наук. СПб, 1994. -18 с.
Савин Г. В. Военно-экономический анализ затрат на содержание личного состава при углубленной профессионализации армии: Дис. канд. экон. наук.- М., ВАЭФиП ВС РФ, 1993. -174 с.
Серебренников В.Н. Социально-экономическая защищенность военнослужащих в условиях перехода к рынку: Дис. канд. экон. наук.- М., 1998. -146 с.
Смелик Р.Г. Профессиональная ориентация в системе подготовки специалистов воинского труда: Дис. канд. экон. наук.-Омск, 1996.- 181с.
Тимоненков В.Н. Уровень Жизни и его влияние на служебную деятельность офицерского состава Вооруженных Сил СССР: Дис. канд. экон. наук.- М., ВПА, 1991. 184 с.
Уразов В.Н. Денежное и материальное обеспечение военнослужащих Советской Армии и Военно-Морского флота и их совершенствование в современных условиях: Дис. канд. экон. наук М., ВФЭФ, 1977- 117 с.
Чернавин Ю.А. Социальный статус военнослужащего: Социально-философская концепция: Дис. докт. филос. наук. -М., 1997. 450 с.
Шаймарданов Н.З. Формирование цены рабочей силы в условиях трансформации экономики: Дис. канд. экон. наук.- Екатеринбург, 1997.- 194 с.
Якуничев В. В Финансово-экономические аспекты социальной защиты военнослужащих в условиях реформы Вооруженных сил РФ: Дис. канд. экон. наук.- М., ВФЭФ при ФА, 1997. -208 с. 1. Y. Периодические издания
Абалкин Л.И. Социальные приоритеты и механизмы экономических преобразований в России // Вопросы экономики. 1998. — № 6. — с. 10−17.
Алешин В.А. Обеспечение безопасности военной службы -ответственная задача военной реформы // Военная мысль 1998.-№ 1- с.34−42.
Ананьева Ю, Кокин Ю. Оптимизация оплаты труда в бюджетной сфере // Человек и труд 1999 — № 4 — с. 64−71.
Антосенков Е., Петров О. Мониторинг социально-трудовой сферы // Экономист.- 1998.-№ 4.-С.40−42.
Балычев С.Ю., Батьковский A.M., Хруслалев Е. Ю. Финансы и реформирование Вооруженных сил. Создание профессиональной армии невозможно без изменения системы материального обеспечения военнослужащих // Независимое военное обозрение 1997 — № 7 — с. 16−19.
Батьковский A.M., Хрусталев Е. Ю., Балычев С. Ю. Цена профессиональной армии: Военная реформа: проблемы и суждения // Красная звезда 1997.-7 февраля.
Бедность в России: масштабы и структурные особенности // Проблемы прогнозирования 1999 — № l.-c. 136−150.
Белова В. Механизм возмещения затрат на воспроизводство рабочей силы: государство должно сделать выбор // Человек и труд.- 1999- № 4.- с.66
Бобков В., Яковлев Р., Меньшикова О., Смирнов М. Повышение оплаты труда в России должно стать реальностью.// Человек и труд.- 1999- № 12.- с.77−80.
Бобков В. О задачах повышения уровня и качества жизни населения России // Общество и экономика 2000 — № 2- с.32−44.
Бундесфер цена престижа // Красная звезда от 14 марта 1998 года.
Бурда С.М. Престиж военной службы // Социологические исследования-1999.-№ 2.- с.61−69.
Бюджет 2001 на волне оптимизма // Красная звезда № 21 от 2 февраля 2001 года.
Викулов С.Ф. Об основах финансово-экономического обеспечения военного строительства в Российской Федерации // Военная мысль 1998 — № 2-с. 17−22.
Водомеров Н.К. Некоторые вопросы теории стоимости // Вестник Московского университета- 1999.- № 6- Серия 6. Экономика.- с.32−45.
Волгин Н. Заработная плата цена труда или рабочей силы? // Человек и труд — 1999.- № 9 с. 64−69.
Всеобщая Декларация прав человека // Российская газета 10 декабря 1998.
Гаджиев А.Г. Издержки воспроизводства рабочей силы // Общество и экономика.- 1995.- № 9.- с. 130−140.
Гаме Э., Макаренко В. Размышления о расходах общества на оборону, военном бюджете и бюджете МО // Вопросы экономики.- 1990.- № Ю с. 149 153.
Доклад Управления военного образования МО РФ «О состоянии системы дополнительного образования». -Исх. № 207/4/20 374 от 5 марта 1999 года.
Дьяконов М.М. Актуальные проблемы питания военнослужащих II Военно-медицинский журнал 1994.- № 4.- с. 55−58.
Денисовский Г. М., Смирнов А. И. Новые тенденции в адаптации семей бывших офицеров к гражданской жизни //Социологические исследования 1999-№ 8.- с.45−49.
Жеребцов В. Нашу армию сегодня без натяжек можно назвать рабоче-крестьянской. // Красная звезда от 1 марта 1995 года.
Жилье для офицера // Красная звезда № 260 от 10 декабря 1999 года.
Жуков А. Цена труда в России // Человек и труд 1999.- № с.58−65.
Иванюк И. Сертификат последняя надежда? // Красна звезда.- 2001.- № 104.- 8 июня.
Информационный сборник тыла Вооруженных сил РФ М., 1997 — № 123.-83 с.
Кротов Д.С. Оплата труда и материальное положение работников // Человек и труд, — 2ООО № 5 — с. 80−82.
Кремнев Н.Д. Проблемы оценки уровня жизни населения // Вопросы статистики.- 2000 № 8 — с. 18−23.
Коломейцев А. Социально-экономические аспекты перехода к профессиональной армии // Зарубежное военное обозрение -1992.-№ 12 с.6−9.
Колесова Ю. Полковника никто не селит // Известия.- 2000- 14 сентября.
Майер В.Ф. О критериях минимального уровня жизни населения // Общество и экономика 1994,-№ 5−6.- с. 121−126.
Никифорова А.А. Стоимость рабочей силы // Общество и экономика-1995.-№ 2.-с. 65−69.
Никифоров А., Лубков А. Основные направления реформирования заработной платы // Экономист 1999- № 4 — с. 38−45.
Новак В.М. Финансовые методы стимулирования труда военнослужащих при переходе на профессиональные принципы комплектования // Сборник-материалов научно-практической конференции.-М.: ВФЭФ, 1997.-е. 169−178.
Сафонов А. Рынок труда в России // Социальная защита 1999 — № 9 — с.
Павлюткин В. Вот так и живем // Красная звезда.- № 99 от 1 июня 2000 г.
Плотников В.А. Реформа армии: проблемы комплектования // Военная мысль, — 1998.-№ 1.-е. 22−30.
Плышевский Б. Проблемы воспроизводства в современных условиях // Экономист. 1997.-№ 1.-е. 25−37.
Погребинская В.К. Уровень жизни населения и структура доходов // Экономист 1995.-№ ю.- с. 15−22.
Подузов А.А., Кукушкин Д. К. Бедность в России: масштабы и структурные особенности // Проблемы прогнозирования 1999 — № 1.- с. 141−148.
Потанин С.П. О творческих аспектах управленческой деятельности офицера // Военная мысль.- 1998 № 6 — с.41−46.
Ракитский Б.В. Социальная защищенность и ее типы // Вопросы экономики 1992.-№ 7-с.5−12.
Ремезков В.И. Новые подходы к обоснованию военных расходов и расчету оборонного бюджета // Военная мысль. 1998.- № 4.- с. 44−46.
Родионов И. День начинаю и заканчиваю поисками денег для армии // Красная звезда № 205 от 6 сентября 1996 г.
Роик В. Построение новой пенсионной системы задача национального масштаба // Человек и труд — 1998 — № 4 — с.63−67.
Рунов В.А. Престижность профессии офицера в русской армии // Военно-исторический журнал.- 1991.- № 6. с. 87−88.
Смирнов М., Климович В. Весома ли потребительская корзина военнослужащего // Военно-экономический журнал 1993- № 3.- с. 19−20.
Соловьев С.С. Российские офицеры опора государства или источник нестабильности? (размышления по поводу динамики уровня жизни семей офицеров) // Социологические исследования — 1997 — № 5.- с. 24−29.
Тихонова Ю. Средний уровень жизни в регионах // Аргументы и факты.-1999.-№ 26.-с. 16.
Федулов С.П. Социальная инфраструктура современного российского города // Социологические исследования 2000.- № 4.- с. 112−125.
Федоров Г. С. Экономические основы жизнедеятельности военного человека // Военная мысль 1998.- № 2 — с. 77−80.
Хрусталев Е. Ю, Батьковский A.M., Балычев С. Ю. Размер денежного довольствия офицера представляется предметом первостепенной важности // Военно-исторический журнал 1997-№ l-c.2−9.
Шадрин В. Цена труда в России меньше не бывает // Человек и труд1999.-№ П.-с.64−66.
Шаронов А., Ильин И. Формирование системы государственных социальных стандартов // Экономист 1999-№ 1.-е. 48−56.

Заполнить форму текущей работой