Из оставшихся четырех показателей в Таблице 2, средняя величина составляет 668 тысяч рублей. Данная величина и является единым показателем уровня существенности, который может использовать аудитор в своей работе.
Исходя из рассчитанного уровня существенности, аудитор в частности определил, что сумма заработной платы является существенной суммой в отчетности и требует проведения аудиторских процедур по существу.
Изучение и понимание деятельности компании, изучение процесса учета заработной платы, анализ контролей, действующих в отношении учета заработной платы, определение риска и расчет уровня существенности аудитор оформляет документально в виде Плана аудита. На основании данного плана разрабатывается Программа аудита, содержащая перечень аудиторских процедур, которые необходимо провести в отношении проверяемого участка бухгалтерского учета.
Данная Программа аудита является инструкцией для работы аудиторов и должна быть документально оформлена. Также и собранные аудиторские доказательства должны быть оформлены документально, согласно стандартам по аудиторской деятельности.
3.
3.2 Аудит расходов по оплате труда На основании работы, выполненной на этапе планирования, аудитор разрабатывает План аудита, приведенный в Таблице 10.
Таблица 10 — План аудита План аудита.
Проверяемая организация: ООО «Автовэй Питер».
Период аудита: 2015 год
Количество человеко-часов:
Руководитель аудиторской группы: Сидорина А. В Состав аудиторской группы: Сидорина А. В, Антонова Е.И.
Планируемый аудиторский риск: низкий, 8%.
Планируемый уровень существенности: 668 тысяс рублей Перечень аудиторских процедур по разделам аудита Период проведения Исполнитель Рабочая документация 1. Первичные документы. Соответствует ли оформление требованиям нормативных документов. 21.
01.2016.
Антонова Е. И. Аналитическая документация 2. Проверки суммы начисления заработной платы 21.
01.2016.
Сидорина А.В., Антонова Е. И. Аналитическая документация 3. Проверка соответствия отраженным в учете удержаний и льгот требованиям законодательства 22.
01.2016.
Сидорина А. В, Антонова Е. И. Аналитическая документация 4. Проверки суммы начисления платежей во внебюджетные фонды 23.
01.2016.
Антонова Е. И. Аналитическая документация 5. Подготовка заключения по выполненной работе 24.
01.2016.
Сидорина А. В Аудиторское заключение На основании данного плана аудитор разработал детальный список процедур — Аудиторскую программу, указанную в Таблице 11.
Таблица 11 — Программа аудита Перечень аудиторских процедур Период проведения Исполнители Проверяемые документы 1. Первичные документы. Соответствует ли оформление требованиям нормативных документов. 1.
1. Определение степени унификации первичных документов по учету персонала и рабочего времени 11.
06.2008.
Сидорина А.В.
Антонова Е. И. Приказы о приеме на работу, увольнении, личные карточки, прочее 1.
2. Проверка правильности отражения окладов по штатному расписанию 11.
06.2008.
Сидорина А.В.
Антонова Е. И. Штатное расписание 2. Проверки суммы начисления заработной платы 2.
1. Проверка правильности начисления оклада.
11.
06.2008.
Сидорина А.В.
Антонова Е. И. Аналитический тест.
2.
2. Проверка правильности документирования и учета больничных 11.
06.2008.
Сидорина А.В.
Антонова Е. И. Табели учета рабочего времени, больничный лист 2.
3. Проверка правильности документирования и начисления пособий 11.
06.2008.
Сидорина А.В.
Антонова Е. И. Первичные документы-основания для пособий, личные карточки 2.
4. Проверка правильности отнесения средств на оплату труда на себестоимость Сидорина А.В.
Антонова Е. И. Анализ счета 70 «Оплата труда».
Продолжение Таблицы 11.
Перечень аудиторских процедур Период проведения Исполнители Проверяемые документы 3. Проверка соответствия отраженным в учете удержаний и льгот требованиям законодательства 3.
1. Проверка правомерности применения вычетов и льгот для исчисления подоходного налога 12.
06.2008.
Сидорина А.В.
Антонова Е. И. Личные карточки, расчетно-платежные ведомости, сведения о полученных доходах по форме 2-НДФЛ 3.
2. Определение соответствия применяемых ставок подоходного налога действующему законодательству 12.
06.2008.
Сидорина А.В.
Антонова Е. И. Личные карточки, расчетно-платежные ведомости, сведения о полученных доходах по форме 1-НДФЛ, 2-НДФЛ 3.
3. Проверка обоснованности удержаний из заработной платы работников 12.
06.2008.
Сидорина А.В.
Антонова Е. И. Личные карточки, документы-основания для удержаний 4. Проверки суммы начисления платежей во внебюджетные фонды 4.
1. Проверка правильности удержаний по ЕСН 12.
06.2008.
Сидорина А.В.
Антонова Е. И. Аналитический тест Используя данную программу в качестве инструкции к действиям, аудитор выполнил необходимые процедуры, результаты процедур оформил письменно в виде рабочих бумаг, приведенных в Таблицах 12 — 15.
Таблица 12 — Рабочий документ аудитора № 1 «Тестирование первичной документации».
Аудируемое лицо: ООО «Автовэй Питер».
Дата начала проверки 21.
01.2015 г.
Дата окончания проверки 30.
01.2015 г.
Исполнитель Антонова Е.И.
Проверяемый период 2015 г.
Объект проверки Наименование проверяемого документа Заключение аудитора о характере выявленных нарушений или об их отсутствии Номер Приложения Документы по учету рабочего времени и оплате труда Табель учета рабочего времени Не распечатываются и не подшиваются в течение года Приложение 3 Документы по учету личного состава Форма № Т-2 «Личная карточка работника» Обязательные реквизиты заполнены, тарифная ставка соответствует штатному расписанию. Нарушений не выявлено Приложение 5 Документы по учету рабочего времени и оплате труда Форма № Т-7 «График отпусков» Утвержден руководителем в срок в установленном порядке, заполнен в установленной стандартной форме. Нарушений не выявлено Приложение 8 Документы по учету личного состава Должностная инструкция Информация, содержащаяся в должностной инструкции не противоречит законодательству. Нарушений не выявлено Приложение 11.
Продолжение Таблицы 12.
Объект проверки Наименование проверяемого документа Заключение аудитора о характере выявленных нарушений или об их отсутствии Номер Приложения Документы по учету личного состава Форма № Т-61 «Записка -расчет о прекращении (расторжении).
трудового договора с работником (увольнения)" Увольнение оформлено в соответствии с законодательством. Имеется заявление на увольнение и приказ руководителя об увольнении. Расчет отпуска при увольнении произведен в программе автоматически и проверен заместителем главного бухгалтера. Нарушений не выявлено Приложение 10.
Документы по учету личного состава Должностная инструкция Информация, содержащаяся в должностной инструкции не противоречит законодательству. Нарушений не выявлено Приложение 11.
Документы по учету рабочего времени и оплате труда Приказ о командировках Суммы суточных, установленные в приказе, соответствуют законодательству. Нарушений не выявлено Приложение 12 Документы по учету личного состава Форма № Т-1 «Приказ о приеме работника на работу» Приказ оформлен в установленной форме. Заявление работника о приеме на работу имеется. Нарушений не выявлено Приложение 15 Документы по учету личного состава Форма № Т-11 «Приказ о поощрении работника» Приказ оформлен в установленной форме. Нарушений не выявлено Приложение 14.
Окончание Таблицы 12.
Объект проверки Наименование проверяемого документа Заключение аудитора о характере выявленных нарушений или об их отсутствии Номер Приложения Документы по учету рабочего времени и оплате труда Приказы о пособиях, удержаниях Все пособия и удержания отражаются в учете на основании первичных документов и приказов руководителя. Суммы рассчитаны корректно.
В Приказе об удержании на основании постановления суда отсутствует подпись работника, с которого удерживается сумма. При этом работник должен быть ознакомлен с удержанием, соответственно есть необходимость в наличии его подписи. Приложение 13 Документы по учету личного состава Трудовой договор Информация, содержащаяся в трудовом договоре не противоречит законодательству. Нарушений не выявлено Приложение 19.
Таблица 13 — Рабочий документ аудитора № 2 «Тестирование начисления заработной платы».
Аудируемое лицо: ООО «Автовэй Питер».
Дата начала проверки 21.
01.2015 г.
Дата окончания проверки 30.
01.2015 г.
Исполнитель Антонова Е.И.
Проверяемый период 2015 г.
Продолжение Таблицы 13.
Объект проверки Наименование проверяемого документа Заключение аудитора охарактере выявленных нарушений или об их отсутствии Номер Приложения Учет больничного Табель учета рабочего времени, больничный лист В Табеле учета (Приложение 3) корректно отражено количество дней по больничном листу, соответственно больничный дни корректно учитываются в расчете заработной платы. Больничный лист (Приложение 4) оформлен в соответствии с законодательством. Нарушений не выявлено. Приложение 3, Приложение 4 Пособие по рождению ребенка Приказ о начислении пособия, документы подтверждающие право на получение пособия Сумма пособия отраженная в учете (Приложение 7) соответствует сумме пособия, подтвержденной первичными документами (Приложение 17). Учет пособия оформлен надлежащим образом. Нарушений не выявлено Приложение 17 Оклад Форма № Т-2 «Личная карточка работника» Оклад отраженный в учете (Приложение 7) соответствует сумме оклада по данным личной карточки (Приложение 16). Нарушений не выявлено Приложение 16 Оклад Штатное расписание, Расчетная ведомость Оклад в штатном расписании (Приложение 2) указан как диапазон значений. За декабрь среднее значение оклада составляет: (710 + 921) / 2 = 816 т.
р Начисленный оклад за декабрь, согласно расчетной ведомости (Приложение 7), составил 809 т.
р Разница не существенная. Таким образом, начисленный оклад соответствует данным по штатному расписанию. Нарушений не выявлено Приложение 2, Приложение 7 Таблица 14 — Рабочий документ аудитора № 3 «Тестирование удержаний и льгот».
Аудируемое лицо: ООО «Автовэй Питер».
Дата начала проверки 21.
01.2015 г.
Дата окончания проверки 30.
01.2015 г.
Исполнитель Антонова Е.И.
Проверяемый период 2015 г.
Объект проверки Наименование проверяемого документа Заключение аудитора охарактере выявленных нарушений или об их отсутствии Номер Приложения Учет алиментов Исполнительный лист по работнику Кирилюк Н. Н Алименты удерживаются на основании исполнительного листа. Сумма алиментов рассчитана верно: на основании исполнительного листа требется удерживать 25% заработной платы. Оклад Кирилюка Н. Н, согласно личной карточке (Приложение 5) составляет 48 300 рублей. 25% от данной суммы за вычетом НДФЛ (13%) составляет 10 505 рублей.
Согласно расчетной ведосмости (Приложение 7) за декабрь 2015 года сумма алиментов составила 10 505рублей. Нарушений не выявлено Приложение 6 НДФЛ Справка 2-НДФЛ и документы о передаче данных в налоговую Сведения об НДФЛ передаются в налоговую в установленном порядке. В справке 2-НДФЛ по работнику суммы НДФЛ отражены верно. Расчет сумм НДФЛ производится в размере 13% от начисленной заработной платы автоматически в программе.
Нарушений не выявлено. Приложение 9.
Таблица 15 — Рабочий документ аудитора № 4 «Тестирование отчислений во внебюджетные фонды».
Аудируемое лицо: ООО «Автовэй Питер».
Дата начала проверки 21.
01.2015 г.
Дата окончания проверки 30.
01.2015 г.
Исполнитель Антонова Е.И.
Проверяемый период 2015 г.
Для проверки корректности расчета налогов аудитор проверил расчет налога за декабрь 2015:
Налог Общая база для начислений за декабрь 2015 (согласно Приложению 7) Ставка для базы в пределах лимита Начисленный налог по расчету аудитора Начисленный налог по данным учета (Приложение 7) Разница 1 2 5 3 4 5 ПФР 809 112 22 178 005 178 005 0 ФСС 809 112 2.9 23 469 22 718 746 ФОМС 809 112 5.1 41 264 41 264 0 На примере расчета налогов за Декабрь 2015 мы видим, что предприятие начисляет расчет верно.
Разница в сумме не существенная.
3.
3.3 Выводы, полученные в результате аудиторской проверки учета Заработной платы В ходе проверки установлено, что бухгалтерский учет в ООО «Автовэй Питер» организован в соответствии с приказом об учетной политике предприятия, Законом РФ «О бухгалтерском учете», Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и инструкцией по его применению, Положениями по бухгалтерскому учету, Законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и др.
1. Первичные документы. Соответствует ли оформление требованиям нормативных документов.
Оформление первичной документации соответствует нормативным документам. Первичная документация имеется в полном объеме.
2. Проверки суммы начисления заработной платы Заработная плата начислена в соответствии со штатным расписанием, учетной политикой и нормативными документами.
3. Проверка соответствия отраженным в учете удержаний и льгот требованиям законодательства Удержания оформлены надлежащим образом, имеют подтверждающие документы, за исключением одного случая, при котором в документе об удержании отсутствует подпись работника, из зарплаты которого производится данное удержание.
4. Проверки суммы начисления платежей во внебюджетные фонды Начисления во внебюджетные фонды соответствуют законодательству и отражены в корректных суммах.
5. Риск системы внутреннего контроля Главному бухгалтеру следует уделить больше внимания контролю над данным участком, а также организовать регулярные встречи с руководителем и отчет ему по ведению данного участка.
Учет заработной платы на предприятии ООО «Авантэй Питер» в целом соответствует нормативным документам и осуществляется без существенных нарушений. Учет производится в автоматизированной программе 1С.
В качестве шагов по совершенствованию учета можно рекомендовать следующее:
— организовать регулярный отчет руководителю со стороны главного бухгалтера о ведении расчетов по оплате труда;
— рассмотреть способ отражения расходов по оплате труда в Отчете о прибылях и убытках. На данный момент все расходы отражаются по строке «себестоимость». При этом, организация может в целях улучшения раскрытия информации в отчетности отражать расходы на управленческий персонал в отдельной строке «административные расходы» (в частности, это относится к заработной плате руководства и бухгалтерии);
— на предприятии используется в основном простая форма оплаты труда, базирующаяся на окладе. Необходимо рассмотреть возможность внедрения более прогрессивной системы оплаты труда, в частности, для данного предприятия подойдет система оплаты труда, базирующаяся на окладе и премии, при этом премия должна зависеть от индивидуально-устанавливаемых показателях (KPI) для каждого работника. В начале года данные показатели устанавливаются и в течении года мониторится их выполнение, по окончанию года на основании степени выполнения KPI основывается решение о размере премирования. Данная система оплаты труда повысит эффективность работы персонала и мотивированность работников.
Заключение
В данной дипломной работе рассмотрен бухгалтерский учет и аудит заработной платы.
В настоящее время актуальность данной темы обусловлена тем, что бухгалтерский учет заработной платы является одним из наиболее важных участков учета на предприятии, поскольку он связан со значительной нормативной базой, высокими требованиями, предъявляемыми к документальному оформлению операций по заработной плате, значительным числом различных государственных гарантий работникам и прочими моментами, которые в конечном итоге сказываются на отношении работников к данному предприятию и в результате на прибыли самого предприятия. Имея способность привлечь и удержать наиболее квалифицированные кадры и предложив им лучшие условия труда и заработной платы, предприятие получает лучших работников, повышающих эффективность своего труда и предприятия в целом. Также важное значение имеет и аудит учета заработной платы в связи со значительным объемом информации, которую требуется знать для проверки данного участка и неспособности руководства компании сделать это самостоятельно на том же профессиональном уровне, на котором проверку может осуществить аудитор.
Для того, чтобы выполнить цель данной дипломной работы, а именно — изучить сущность и порядок организации учета и проведения аудита заработной платы на предприятии, мы выбрали в качестве объекта исследования хозяйственно-финансовую деятельность компании ООО «Авантэй Питер» в части организации учета заработной платы. На примере данной компании мы детально изучили ведение бухгалтерского учета и проведение аудиторской проверки заработной платы. Базой для исследования данного вопроса были предоставленные компанией материалы (первичные документы и данные учета).
Данная дипломная работа имеет следующую структуру:
в Главе 1 «Заработная плата в бухгалтерском учете» мы раскрыли основные моменты отражения заработной платы в учете компании. В данной главе мы решили следующие задачи:
— анализ используемой нормативно-правовой базы;
— изучение бухгалтерских проводок по учету заработной платы;
— анализ первичной документации, используемой в учете.
в Главе 2 «Аудит заработной платы» мы изучили механизм проведения аудиторской проверки заработной платы. В данной главе мы решили следующие задачи:
— изучение общих принципов организации учета и проведения аудита;
— анализ используемой нормативно-правовой базы;
— изучение механизма проведения аудиторской проверки;
в Главе 3 «Бухгалтерский учет и аудит на примере организации ООО «Автовэй Питер» мы изучили на примере предприятия фактическую организацию бухгалтерского учета и проведения аудиторской проверки заработной платы. В данной главе мы решили следующие задачи:
— анализ учета на примере предприятия ООО «Авантэй Питер»;
— выполнение аудиторских процедур в отношении учета заработной платы на предприятии ООО «Авантэй Питер»;
— анализ первичной документации, используемой в учете.
Мы использовали в данной работе следующие методы исследования:
— изучение теоретической и нормативно-законодательной литературы по проблеме исследования,.
— анализ бухгалтерской документации предприятия, относящейся к рассматриваемой теме курсовой работы,.
— синтез вышеописанных источников.
Проанализировав бухгалтерский учет и проведя аудит заработной платы компании, мы пришли к выводу, что в целом учет заработной платы на предприятии ведется в соответствии с законодательством, документации оформляется вовремя и в надлежащей форме, суммы в учете не искажены и существенных нарушений не выявлено.
В качестве направлений развития и совершенствования учета заработной платы мы выделили следующие предложения для предприятия:
— рассмотреть способ отражения расходов по оплате труда в Отчете о прибылях и убытках: раскрывать расходы по заработной плате в строках «себестоимость» и «административные расходы»;
— рассмотреть возможность внедрения более прогрессивной системы оплаты труда, базирующаяся на окладе и премии, при этом премия должна зависеть от индивидуально-устанавливаемых показателях (KPI) для каждого работника.
Таким образом, практическая значимость данной работы заключается в анализе учета заработной платы на предприятии ООО «Авантей Питер» и разработке рекомендаций по результатам исследования, которые предприятие сможет внедрить в свою деятельность.
Список литературы
Гражданский кодекс Российской Федерации, ч.1 от 30.
11.1994г. № 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.
10.1994г. (ред. от 30.
03.2016г.)); ч.2 от 26.
01.1996г. № 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.
12.1995г. (ред. от 29.
06.2015 г.)).
Налоговый кодекс РФ, ч.1 от 31.
07.1998г. № 146-ФЗ (принят ГД ФС РФ 16.
07.1998г. (ред. от 05.
04.2016 г.)); ч.2 от 05.
08.2000г. № 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.
07.2000г. (ред. от 05.
04.2016 г.)).
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.
12.2001г. № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.
12.2001г. (ред. от 30.
12.2015 г.)).
О бухгалтерском учете: федер. закон от 06.
12.2011г. № 402-ФЗ Об аудиторской деятельности: федер. закон от 30.
12.2008 № 307-ФЗ О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды: федер. закон от 03.
12.2011 № 379-ФЗ (ред. от 02.
04.2014).
О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования: федер. закон от 24.
07.2009 № 212-ФЗ Учетная политика: Положение по бухгалтерскому учету (ПБУ 1/2008) // приказ Минфина России от 06.
10.2008г. № 106н Бухгалтерская отчетность организации: Положение по бухгалтерскому учету (ПБУ 4/99) // приказ Минфина РФ от 6.
07.1999г. № 43н Расходы организации: Положение по бухгалтерскому учету (ПБУ 10/99) // приказ Минфина России от 06.
05.1999г. № 33.
Цель и основные принципы аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности: Правило (стандарт) № 1// постановление Правительства РФ от 23.
09.2002г. № 696.
Документирование аудита: Правило (стандарт) № 2// постановление Правительства РФ от 23.
09.2002г. № 696.
Планирование аудита: Правило (стандарт) № 3// постановление Правительства РФ от 23.
09.2002г. № 696.
Существенность в аудите: Правило (стандарт) № 4// постановление Правительства РФ от 23.
09.2002г. № 696.
Аудиторские доказательства: Правило (стандарт) № 5// постановление Правительства РФ от 23.
09.2002г. № 696.
Аудиторские доказательства: Федеральный стандарт аудиторской деятельности (ФСАД 7/2011)// приказ Минфина России от 16.
08.2011г. № 99н Понимание деятельности аудируемого лица, среды, в которой она осуществляется, и оценка рисков существенного искажения аудируемой финансовой (бухгалтерской) отчетности: Правило (стандарт) № 8// постановление Правительства РФ от 23.
09.2002г. № 696.
План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций: приказ Минфина РФ от 31.
10.2000г. № 94н с изменениями О формах бухгалтерской отчетности организаций: приказ Минфина России от 02.
07.2010 N 66н (ред. от 06.
04.2015).
Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации: приказ Минфина РФ от 29.
07.1998 N 34н (ред. от 24.
12.2010).
Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: Постановление Госкомстата РФ от 05.
01.2004 № 1.
Агеева Ю.Б., Агеева А. Б. Аудиторская проверка: практическое пособие для аудитора и бухгалтера./ Ю. Б. Агеева, А. Б. Агеева. — М. Бератор-Пресс, 2006 г. — 338 с.
Бабченко, Т.Н., Козлова, Е.П., Галанина, Е. Н. Бухгалтерский учет в организациях: Учебное пособие/ Т. Н. Бабченко, Е. П. Козлова, Е. Н. Галанина. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2008. — с. 406.
Баханькова, Е. Р. Аудит. Учебное пособие/ Е. Р. Баханькова. — 3-е изд., — М.: ИЦ РИОР: НИЦ Инфа-М, 2013. 201с.
Белов, А. А. Бухгалтерский учет. Теория и практика: Учебник / А. А. Белов, А. Н. Белов. — М.: Издательство «Эксмо», 2005. -.
678с Бочкарева И. И., Быков В. А. Бухгалтерский учет: учебник/И.И. Бочкарева, В. А. Быков и др.; под ред. Я. В. Соколова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2009. — 210с.
Бровкина, Н.Д., Макальская, М.Л., Кулинина, Г. В. Практический аудит. Учебное пособие для вузов/ Н. Д. Бровкина, М. Л. Макальская, Г. В. Кулинина. — М.: Инфра-М, 2006. 205с.
Бровкина, Н. Д, Мельник М. В. Практический аудит: учебное пособие/ Н. Д. Бровкина, М. В. Мельник. — М.: Инфра-М, 2008. 195с.
Бычкова, С. М. Аудит: учебное пособие/ С. М. Бычкова, Е. Ю. Итыгилова; ред.
Я. В. Соколов. — М.: Магистр, 2011. — 463 с Вещунова, Н. Л. Бухгалтерский и налоговый учет: учебник/ Н. Л. Вещунова — Изд.
3-е, перераб. и доп. — М. :
Проспект, 2010. — 843 стр.
Ивашкевич, В. Б. Практический аудит: учебное пособие / В. Б. Ивашкевич. — М.: Магистр, 2007. — 286 с.
Коваль, Л. С. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебнометодическое пособие / Л. С. Коваль. — М.: Гелиос АРВ, 2003. -.
450с Кондраков, Н. П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет. Учебник/ Н. П. Кондраков. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.
: Проспект, 2015. — 496 с.
Кочинев, Ю. Ю. Аудит: теория и практика. Учебник./ Ю. Ю. Кочинев.- 5-е издание. Спб.: Питер, 2010. 448с.
Луговой, А. В. Расчеты по оплате труда. Учебник/ А. В. Луговой. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Бухгалтерский учет, 2006. — с.360.
Пошерстник, Н. В. Бухгалтерский учет. Учебно-практическое пособие./Н.В Пошерстник — СПб.: Питер, 2007. — 416 с Рябова, М.А., Богданова Н. А. Аудит: учебное пособие/ М. А. Рябова, Н. А. Богданова — Ульяновск: УлГТУ, 2009. — 199 с Сапожникова, Н. Г. Бухгалтерский учет: учебник./Н.Г. Сапожникова — М.: КНОРУС, 2010. — 480 с.
Шишкоедова Н. Н. Учет расчетов с персоналом: расчеты по оплате труда. Учебник/ Н. Н. Шишкоелова. — М.: Вершина, 2006. — с. 568.
Юдина Г. А, Черных М. Н., Основы аудита. Учебное пособие. М.: КНОРУС, 2006. 296 с.
Расходы организации: Положение по бухгалтерскому учету (ПБУ 10/99) // приказ Минфина России от 06.
05.1999г. № 33.
Бухгалтерская отчетность организации: Положение по бухгалтерскому учету (ПБУ 4/99) // приказ Минфина РФ от 6.
07.1999г. № 43н.
Кондраков, Н. П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет. Учебник/ Кондраков Н. П. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Проспект, 2015. — 496 с.
Об аудиторской деятельности: федер. закон от 30.
12.2008 № 307-ФЗ.
Цель и основные принципы аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности: Правило (стандарт) № 1// постановление Правительства РФ от 23.
09.2002г. № 696.
Об аудиторской деятельности: федер. закон от 30.
12.2008 № 307-ФЗ.
Планирование аудита: Правило (стандарт) № 3// постановление Правительства РФ от 23.
09.2002г. № 696.
Планирование аудита: Правило (стандарт) № 3// постановление Правительства РФ от 23.
09.2002г. № 696.
Существенность в аудите: Правило (стандарт) № 4// постановление Правительства РФ от 23.
09.2002г. № 696.
Бровкина Н.Д., Макальская М. Л., Кулинина Г. В. Практический аудит. Учебное пособие для вузов/ Н. Д. Бровкина, М. Л. Макальская, Г. В. Кулинина. — М.: Инфра-М, 2006. 205с.
