Другие работы
Кроме выплаты гарантированного основного заработка на предприятии широко развита система премирования работников по результатам деятельности за период, а также единовременные, разовые премии (в связи с юбилеем, профессиональным праздником). Премиальная система оплаты труда предполагает выплату премии определенному кругу лиц на основании заранее установленных конкретных показателей и условий…
Реферат Обычно, рассматривая проблему управления персоналом банков, ограничиваются такими ее, безусловно, важными аспектами, как профессионализм работников, мотивации обучения, лидерство, карьера, групповая совместимость. В то же время явно недостаточно внимания уделяется количественным методам расчета потребности в персонале. Между тем именно затраты на оплату и условия труда определяют состояние…
Курсовая Другим важным параметром, определяющим необходимость обучения, является необходимость повышения квалификации и переподготовки кадров в соответствии с конкретными задачами организации. Дистанционное обучение позволит СГ «АК БАРС» расширить диапазон возможностей для повышения уровня знаний сотрудников. СДО (система дистанционного обучения) представляет собой совокупность информационных технологий…
Дипломная ДЕТАЛЬНОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ АРМ МЕНЕДЖЕРА ОТДЕЛА ДОСТАВКИ Первым шагом проведения автоматизации является обследование предприятия. «Обследование — важнейший и определяющий этап выполнения автоматизации, на его основе осуществляется решение большинства задач информационного менеджмента». После обследования мы сможем постро-ить функциональную модель «как есть», показать внешние объекты, описать…
Контрольная Государственное регулирование отраслей материального производства осуществляется различными методами, которые можно условно разделить на прямые и косвенные. Методы прямого воздействия проявляются чаще всего в форме административных рычагов: установление законодательных рамок самостоятельности предприятий, регистрация предприятий, предоставление лицензий и свидетельств на виды деятельности…
Контрольная Система аттестации не разработана. При беседе с руководителями структурных подразделений было выявлено, что они часто затрудняются оценить деятельность своего подчиненного в течение сколько-нибудь длительного периода. Оценка, как правило, основывается на степени эффективности работы сотрудника за последнюю неделю и охватывает только разрозненные эпизоды. Суждение об эффективности работы…
Реферат Основные задачи полномочных представителей: проведение внутренней и внешней политики Президента России на территории федерального округа; координация деятельности федеральных органов исполнительной власти на территории округа; обеспечение конструктивного взаимодействия федеральных органов с местными властями; организация контроля исполнения решений федерального центра на местах; обеспечение…
Реферат По оценкам Департамента потребительского рынка услуг правительства Москвы, в 2007 году число предприятий общественного питания достигло более 3,2 тысяч. из которых около I тыс. — сетевые. Оборот столичного рынка общепита без учета точек на предприятиях, точек с платным входом и уличных киосков фаст — фуда в 2007 году, по разным данным, превысил $ 4,5 млрд. Ежегодные темпы роста рынка составляют…
Контрольная Повышение эффективности работы групп является наиболее актуальной проблемой, от которой зависят темпы расширенного воспроизводства на предприятии, полное удовлетворение потребностей населения в его продукции. Успешная работа любой организации складывается из таких факторов, как слаженные взаимодействия сотрудников и начальства. При этом наибольшая часть ответственности за это лежит на плечах…
Реферат Социальный менеджмент как наука специально не исследует экономические, юриди-ческие, политические и другие стороны управления, предмет изучения теория и методо-логия их взаимодействия, основанная на системной связи всех общественных явлений в про-цессе их взаимодействия и взаимовлияния. В общей теории социального управления иссле-дуются основные понятия, законы, принципы и методы взаимодействия…
Дипломная Все индуктивные умозаключения связаны с решением проблемы индукции, одной из труднейших и интереснейших в истории познания. Ученый сталкивается с новыми фактами, которые не объясняются на основании существующих законов. Возникает необходимость открытия нового закона или уточнение старых. Произошло преступление. Необходимо раскрыть его, то есть построить убедительную версию случившегося…
Реферат Приложения Приложение, А Принципы построения СУП в организации Принцип Содержание Требования к формированию СУП Автономность В любых разрезах (вертикальные, горизонтальные) СУП должна быть обеспечена рациональная автономность отдельных руководителей и структурных подразделений. Иерархичность В любых вертикальных разрезах СУП должно быть обеспечено иерархическое взаимодействие звеньев управления…
Курсовая Внешнее вознаграждение возникает не от самой работы, а дается организацией. Примеры внешних вознаграждений — зарплата, продвижение по службе, символы служебного статуса и престижа (такие, как угловой личный кабинет), похвалы и признание, а также дополнительные выплаты (дополнительный отпуск, служебный автомобиль, оплата определенных расходов и страховки). Система оплаты и стимулирования труда…
Реферат Поэтому для организации совместного ведения и использования управленческого (для внутренних аналитических и управленческих целей) и финансового (для формирования форм обязательной финансовой отчетности в государственные органы, банки и т. п.) учета, необходимо исходить из единства их информационной базы, формируемой на основе единой производственной, хозяйственной и финансовой деятельности…
Реферат Инвестиционная деятельность компании направлена на развитие новых технологий, что позволяет «Юни-трэйд» сохранять лидерство на рынке. Компания стремится предоставлять качественный сервис своим потребителям, как на внутреннем, так и на внешних рынках. Компания считает своих клиентов партнерами, старается понять их потребности, придерживается принципов открытости и честности в общении с ними. Она…
Контрольная