Так, экспортно ориентированная деятельность многих хозяйствующих субъектов потенциально позволяет увеличить прибыль за счет экспортных сделок. Это также является социальной гарантией сохранения рабочих мест.
2.2 Прогноз трудовых ресурсов республики Карелия.
В течение 2015;2017 годов согласно демографическому прогнозу сохранится устойчивая тенденция сокращения численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте — ежегодно в среднем примерно на 78 тыс. человек. По оценочным данным эта численность составит в 2017 году 320,5 тыс. человек, уменьшившись от отчетного 2013 года на 8,6%.
Снижение численности населения приведет к дальнейшему сокращению трудовых ресурсов. Формирование трудовых ресурсов будет обусловлено серьезными демографическими ограничениями, связанными с увеличением в численности населения доли лиц старше трудоспособного возраста и сокращением контингентов лиц, вступивших в рабочие возраста (поколения родившихся в первой половине 90-х годов).
По данным расчета Карелиястата численность трудовых ресурсов республики в 2017 году составит 349,2 тыс. человек, сократившись по сравнению с отчетным 2013 годом на 8,3%. В структуре трудовых ресурсов по сравнению с 2013 годом произойдут изменения, хотя по-прежнему будет преобладать трудоспособное население в трудоспособном возрасте — 91,8% (92,1% - в 2013 г.), доля работающих лиц за пределами трудоспособного возраста возрастет до 7,6% (6,7% - в 2013 г.). Доля иностранных трудовых мигрантов уменьшится до 0,6% в общей численности трудовых ресурсов (1,2% - в 2013 г.).
Снижение численности трудовых мигрантов ожидается, начиная с 2015 года, ввиду изменений в миграционном законодательстве. Законы и поправки касаются правил нахождения иностранных граждан на территории России, порядка их трудоустройства и будут, в том числе, распространяться и на работодателей.
В составе работающих граждан, находящихся за пределами трудоспособного возраста, основную часть представляют работающие пенсионеры — порядка 99,8% от общей совокупности. Численность работающих подростков за весь прогнозный период существенно не изменится.
Таким образом, сохраняющаяся неблагоприятная демографическая ситуация в прогнозном периоде отрицательно скажется на предложении рабочей силы на рынке труда. Потенциал местных ресурсов труда будет ежегодно сокращаться. При наличии естественной убыли населения ресурс внешней миграции останется не значительным. Миграционный потенциал сельской местности, в предыдущие десятилетия отдававшей свое население в города, исчерпан. Исходя из нынешних тенденций, предполагаются дальнейшие негативные изменения в возрастной структуре населения. В перспективе ее динамика будет зависеть от качества жизни, уровня здоровья, социального и медицинского обслуживания.
В 2017 году в экономике региона будет занято 294,6 тыс. человек, что на 2,0% меньше, чем в 2013 году.
Согласно прогнозу социально-экономического развития Республики Карелия на 2015 год и плановый период 2016;2017 годов существенных изменений по видам экономической деятельности в структуре валового регионального продукта не предвидится, в этой связи распределение численности занятых в экономике республики не претерпит значительных изменений. Предположительно 180,0 тыс. человек (61,1%) будут заняты в реальном секторе экономики, 72,8 тыс. человек (24,7%) — в бюджетной сфере, 41,7 тыс. человек (14,2%) — в сфере услуг, финансовом секторе.
По многим видам экономической деятельности к 2017 году ожидается снижение количества рабочих мест относительно отчетного 2013 года, особенно в таких видах, как «государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование» — на 9,5%; «предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг» — на 8,7%; «сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство» — на 7,7%; «здравоохранение и предоставление социальных услуг» — на 7,6%; «обрабатывающие производства» — на 4,9%, «образование» — на 4,0%.
Увеличение занятости предполагается по видам экономической деятельности «финансовая деятельность» — на 7,1%; «гостиницы и рестораны» — на 3,2%; «операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг» — на 2,1%; «транспорт и связь» — на 2,1%; «оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования» — на 2,0%; «строительство» — на 1,3%.
Численность населения, не занятого в экономике, по прогнозу будет уменьшаться. Причем, из этой категории большую долю (65,1%) будут составлять категории населения в трудоспособном возрасте, включающие военнослужащих, российских граждан, работающих за границей, лиц, находящихся в местах лишений свободы, домохозяек, безработных и граждан, не занимающихся трудовой деятельности по причинам личного характера. На долю учащихся в трудоспособном возрасте, обучающихся с отрывом от работы, приходится 34,9% в численности незанятого трудоспособного населения. Доля официально зарегистрированных безработных — 9,2%.
Выводы по главе 2.
В целом, динамика трудовых ресурсов в республике Карелия неблагоприятна, расчет отток населения, не замещаемый входящей миграцией. В ближайшие годы ожидается сокращение экономически активного населения, что создаст определенные проблемы, связанные с развитием территории.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В первой главе рассмотрены теоретические понятия трудовых ресурсов, как экономической категории и количественные показатели их эффективности.
В целом, обеспеченность трудовыми ресурсами и эффективное их распределение являются основой экономики территории.
В прогнозном периоде ожидается сокращение численности трудовых ресурсов на 8,3% к отчетному 2013 году. Кроме того, произойдет их качественное ухудшение.
По текущим оценкам в 2014 году наличие и распределение трудовых ресурсов практически сбалансировано, однако это не означает, что ситуация на рынке труда республики полностью благополучная. Эти данные указывают только на то, что при заданных невысоких темпах развития экономики имеющихся трудовых ресурсов достаточно для удовлетворения текущей кадровой потребности. При этом существуют диспропорции, связанные с профессионально-квалификационной структурой трудовых ресурсов.
В среднесрочном периоде с 2015 до 2017 года дисбаланс трудовых ресурсов будет нарастать. К 2017 году прогнозируемая численность трудовых ресурсов (349,2 тыс. человек) будет меньше их ожидаемого распределения (367,2 тыс. человек), то есть суммы планируемой численности занятых в экономике (294,6 тыс. человек) и предполагаемой численности трудоспособного населения, не занятого в экономике (72,6 тыс. человек).
Таким образом, численность трудовых ресурсов будет недостаточной для удовлетворения в прогнозируемом периоде кадровой потребности экономики региона. Дисбаланс (недостаток) трудовых ресурсов в республике к 2017 году оценивается в 17,9 тыс. человек.
Нехватка трудовых ресурсов будет усугубляться дефицитом квалифицированных кадров, что обусловлено несоответствием спроса и предложения на рынке труда.
В целом, Карелия будет нуждаться в притоке квалифицированных специалистов для развития территории.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.
Горелов Н. А. Экономика труда/ Н. А. Горелов, И. М. Алиев. — М.:Юрайт-издат, 2011.-671 с.
Егорова Е. А. Экономика труда/ Е. А. Егорова, О. В. Кучмаева. — М.:МФПА, 2004.-80 с.
Ильина Л. О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами/ Л. О. Ильина. — М.:Феникс, 2008.-415 с.
Кокин Ю. П. Экономика труда/ Ю. П. Кокин, П. Э. Шлендер. — М.:Магистр, 2010.-686 с.
Остапенко Ю. М. Экономика труда/ Ю. М. Остапенко. — М.:Инфра-М, 2007.-272 с.
Федеральная служба государственной статистики, портал республики Карелия [Электронный ресурс] Режим доступа :
http://krl.gks.ru (дата обращения: 20.
09.2016.).
Ситуация на рынке труда [Электронный ресурс] Режим доступа :
http://mustoi.ru/category/eksperty/(дата обращения: 20.
09.2016.).
Рынок труда [Электронный ресурс] Режим доступа :
http://рк-сортавала.
рф/about/info/messages/24270(дата обращения: 21.
09.2016.).
Патентом по безработице и бедности [Электронный ресурс] Режим доступа :
https://ok-inform.ru/szfo/petrozavodsk/72 073;v-karelii-sobirayutsya-udarit-patentom-po-bezrabotitse-i-bednosti.html (дата обращения: 23.
09.2016.).
Карелинформ [Электронный ресурс] Режим доступа: ;
http://karelinform.ru/news/society/57 763/situatsiya_na_ryinke_truda_karelii_nahoditsya_pod_kontrolem#ixzz4M2Pic8FD (дата обращения: 25.
09.2016.).
Трудовые ресурсы Карелии [Электронный ресурс] Режим доступа :
https://interactive-plus.ru/article/18 121/discussion_platform (дата обращения: 25.
09.2016.).
Инвестиционный портал Карелии [Электронный ресурс] Режим доступа :
http://kareliainvest.ru/investitsionnyy-klimat-regiona/o-regione/(дата обращения: 25.
09.2016.).
Кокин Ю.П., Шлендер П. Э. Экономика труда. — М.:Магистр, 2010 С. 60.
Остапенко Ю. М. Экономика труда. — М.:Инфра-М, 2007 С. 94.
Остапенко Ю. М. Экономика труда. — М.:Инфра-М, 2007 С. 95.
Остапенко Ю. М. Экономика труда. — М.:Инфра-М, 2007 С. 97.
Кокин Ю.П., Шлендер П. Э. Экономика труда. — М.:Магистр, 2010 С. 71.
Кокин Ю.П., Шлендер П. Э. Экономика труда. — М.:Магистр, 2010 С. 72.
Кокин Ю.П., Шлендер П. Э. Экономика труда. — М.:Магистр, 2010 С. 78.
Остапенко Ю. М. Экономика труда. — М.:Инфра-М, 2007 С. 102.
Остапенко Ю. М. Экономика труда. — М.:Инфра-М, 2007 С. 104.
Егорова Е.А., Кучмаева О. В. Экономика труда. — М.:МФПА, 2004.С.
72.
Егорова Е.А., Кучмаева О. В. Экономика труда. — М.:МФПА, 2004.С.
74.
http://krl.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/krl/resources/.
http://krl.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/krl/resources/.
http://krl.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/krl/resources/.
http://krl.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/krl/resources/c57a41004bd283998d4c9fa3f8d7ae54/75 161.pdf.
https://interactive-plus.ru/article/18 121/discussion_platform.
http://mustoi.ru/category/eksperty/.
http://рк-сортавала.
рф/about/info/messages/24 270/.
https://ok-inform.ru/szfo/petrozavodsk/72 073;v-karelii-sobirayutsya-udarit-patentom-po-bezrabotitse-i-bednosti.html.
http://karelinform.ru/news/society/57 763/situatsiya_na_ryinke_truda_karelii_nahoditsya_pod_kontrolem#ixzz4M2Pic8FD.
http://karelinform.ru/news/society/57 763/situatsiya_na_ryinke_truda_karelii_nahoditsya_pod_kontrolem#ixzz4M2Pic8FD.
http://krl.gks.ru.
http://krl.gks.ru.
http://krl.gks.ru.
