Другие работы
Сроки хранения документов — постоянные или временные (один, три, пять, десять, пятнадцать лет и т. д.) — устанавливаются в зависимости от значимости документов. Если в деле содержатся документы временного хранения различной ценности и, следовательно, с разными сроками хранения, срок хранения всего дела устанавливается для наиболее ценной документации, т. е. больший. Например, если в деле…
Реферат ГОСТ Р ИСО/ТУ 29 001−2007 Менеджмент организации. Требования к системам менеджмента качества организаций, поставляющих продукцию и предоставляющих услуги в нефтяной, нефтехимической и газовой промышленности. ISO/TS 29 001:2010 Нефтяная, нефтехимическая и газовая промышленность. Отраслевые системы менеджмента качества. Требования к организациям, поставляющим продукцию и услуги. Репин В. В…
Реферат Подбор производственных столов зависит от количества работников, одновременно работающих в цехе, из расчета, что фронт работы на каждого работника должен быть не менее 1.5м. На рабочем месте для приготовления салатов и винегретов используют ванны или стол со встроенной моечной ванной для промывки свежих овощей, зелени. Нарезают сырые и вареные овощи на разных разделочных досках. Рациональная…
Курсовая В результате проделанной работы было проанализировано одно из подразделений компании «Dacko Group», занимающееся продажей и распространением алкогольной продукции. В опросе участвовали сотрудники данного подразделения, в количестве 5-ти человек. Благодаря результатам, полученным в ходе наблюдения и анализа, была достигнута цель работы, заключающаяся в проведении анализа и выявления главных…
Реферат Парыгин Б. Д. Социально — психологический климат коллектива. / Под ред. В. А. Ядова. Ленинград: Наука., 1981. — 2_е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, 2004. — 752 с. В организационное поведение: Учеб. — метод. Пособие / Ин — т бизнеса и делового администрирования. — М.: ЗАО Бизнес — школа, Интел — Синтез, 2001. — 512 с. Забродин Ю. М. Психология личности и управления человеческими ресурсами…
Реферат Менеджер по обучению (тренинг-менеджер) должен быть высококвалифицированным специалистом: иметь опыт работы в области управления персоналом, знать основы психологии личности и группы; знать основы менеджмента, так как обучение персонала встроено в систему управления организацией; уметь разрабатывать программы обучения, обладать хорошими аналитическими способностями. Подобные знания необходимы для…
Курсовая Анализ эффективности использования трудового потенциала показал, что эффективность труда рабочих и служащих МАДОУ детский сад 3 снизилась в 2014 году. Это доказывает то, что: в ДОУ низкая текучесть кадров, высокий показатель постоянства кадров и высокую их стабильность, что положительно характеризует работу с кадрами в МАДОУ детский сад 3; обработанные часы в 2014 году снизились на 6,65…
Реферат По Хакену, синергетика занимается изучением систем, состоящих из большого (очень большого, «огромного») числа частей, компонент или подсистем, одним словом, деталей, сложным образом взаимодействующих между собой. Слово «синергетика» и означает «совместное действие», подчеркивая согласованность функционирования частей, отражающуюся в поведении системы как целого. Очевидно, что методологии разных…
Реферат Слева выделяются два раздела (сильные стороны, слабые стороны), в которые соответственно вносятся все выявленные на первом этапе анализа сильные и слабые стороны организации. В верхней части матрицы также выделяется два раздела (возможности и угрозы), в которые вносятся все выявленные возможности и угрозы. На пересечении разделов образуется четыре поля: поле «СИВ» (сила и возможности); поле «СИУ…
Реферат В своей статье «Система дифференцированной оплаты» Фредерик Тейлор впервые заявил о новой системе, «дифференциальная оплата» сдельной работы, «плата человеку, а не занимаемой должности». Этот ранний доклад о стимулах и надлежащих отношениях между рабочими и менеджментом предвосхитил его философию взаимного интереса между этими сторонами. Тейлор исходил из признания, что, противясь получению…
Реферат Невыполнение плана продаж за месяц свидетельствует о необходимости проведения анализа работы сотрудника и установления причин невыполнения плана. Известно, что причины могут быть объективными: сезонный спад, срыв заказа со стороны производства, ошибки руководства, политический фактор (например, изменения в законодательстве), другие форс-мажорные обстоятельства. В каждом конкретном случае…
Реферат После исследования рынка сбыта ООО «КраМЗ» была разработана стратегия реструктуризации рынка сбыта (сбытовая стратегия) — добавление в структуру сбыта пассажирского вагоностроения, в котором продукция данного предприятия еще не использовалась ранее. В качестве потенциальных потребителей были рассмотрены вагоностроительные заводы России и стран СНГ (Эстония, Украина, Белорусия), по результатам…
Реферат Качество — это сложная и универсальная категория, которая имеет множество различных особенностей и аспектов. В зависимости от того, с какой целью рассматривается и используется этот термин, существует ряд аспектов качества: философский, правовой, социальный, экономический и технологический. Наиболее важными представляются последние два аспекта, поэтому имеет смысл дать следующее определение…
Реферат Рисунок 3.1 — Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом Так же необходимо вовлечение работников в процесс принятия решений, особенно тех, которые непосредственно их касаются. Поступая, таким образом, руководитель демонстрирует своим сотрудникам, что уважает их точку зрения, а также гарантирует для себя получение самой достоверной исходной информации в процессе принятия…
Реферат Для единичного производства характерно применение двух систем оперативно-производственного планирования — позаказной и комплектно-узловой. Планирование производства унифицированных и нормализованных деталей осуществляется по так называемой системе планирования «на склад». Целесообразность применения той или иной системы планирования (позаказной и комплектно-узловой) определяется длительностью…
Контрольная