Другие работы
Измерение производственного цикла с помощью длины пути ведется от первого рабочего места, где началась обработка изделия и его компонентов, до последнего. Длина производственного цикла это не линия, а площадь, на которой размещаются машины, оборудование, инвентарь, поэтому на практике в большинстве случаев определяется не длина пути, а площадь и объем помещения, в котором размещается…
Контрольная Таким образом, актуальность темы курсовой работы определяется важностью управления персоналом организации, от квалифицированной работы которых в конечном итоге зависит эффективность работы самой организации. Источниками получения информации по проводимому исследованию стали в основном отечественная и зарубежная литература, пособия, нормативно-правовая база законодательства, а также ресурсы…
Курсовая KAIZEN-система («кайдзен» или «кайзен») — непрерывное, постоянное улучшение деятельности с целью увеличения ценности и уменьшения труда (например, снижения запасов). KAIZEN — это постоянное стремление к совершенству любой деятельности, воплощенное в конкретные формы, методы, технологии и обращенное к людям. Хотя эта концепция и родилась в Японии, она получила широкое распространение повсюду…
Контрольная Акти-вы) — (% расход/пл. пассивы) > 5% 4,7 13,9 Существенное сокращение процентного разброса вызвано существенным снижением до-ходности инвестиций. 13 Уровень покрытия процентных расходов процент-ными доходами %доходы/ %расходы >140% 246,4 316,5 Оба показателя выше нормы благодаря низкой стоимости привлеченных средств. Пока-затель снижается из-за сни-жения процентных доходов на фоне общего…
Курсовая Совершенствование системы работы с кадрами является одной из основных задач реформирования государственной гражданской службы Российской Федерации. Эффективная работа с персоналом в организации, как показывают теория и практика управления, зависит от форм и методов планирования потребности в персонале. Наряду с планированием персонала в организации следует уделять внимание определению потребности…
Дипломная В рыночных условиях конкуренция среди финансово-кредитных организаций крайне высока. Ограниченность ресурсов, ужесточение банковского законодательства, нестабильная политическая ситуация в мире вынуждают банки находить наиболее эффективные способы работы для того, чтобы удержаться на рынке банковских услуг. На этом фоне особую актуальность приобретает проблема мотивации персонала, так как именно…
Курсовая Экономику знаний характеризует постоянный рост доли НИОКР в общих расходах государства и частных фирм, а также стабильный рост капитализации высоконаучных фирм. Научные исследования свидетельствуют о стабильном росте стоимости интеллектуального капитала, не связанного напрямую с материальными ценностями, который определяется в первую очередь человеческим и струкгурным капиталом (наличие…
Реферат В качестве субъектов ГЧП выступает довольно широкий круг публичных и частных структур, юридических и физических лиц, представителей отечественного и иностранного бизнеса. Это все те, кто является инициаторами и договорными партнерами инвестиционных вложений, организаторами, заказчиками, подрядчиками и исполнителями соответствующих проектов. В их числе: государственные органы в лице Правительства…
Реферат Понятие «эффективность» многогранно и обладает широким спектром форм выражения. На практике используются как абсолютный, так и относительный показатель эффективности. Эффективность может рассчитываться как в натуральных, так и в стоимостных измерителях. Для проведения различных видов анализа используются частные и общие показатели эффективности. Эффективность, рассчитанная на основе прибыли…
Реферат Работу по организации и проведению экспертизы ценности документов должна проводить постоянно действующая экспертная комиссия (ЭК) организации, которая в своей деятельности руководствуется Положением об Архивном фонде РФ, Основными правилами работы ведомственных архивов, типовыми перечнями документов с указанием сроков хранения, Типовым положением об экспертной комиссии. Типовая номенклатура дел…
Реферат Виктория Алексеева, BTL-директор коммуникационного агентства Face2Face, считает: «Самое приятное в работе BTL-директора то, что результаты труда всегда можно увидеть и оценить. Благодарности от клиентов и показатели эффективности очень красноречиво говорят о качестве твоей работы и, несомненно, доставляют ни с чем несравнимое удовольствие. К тому же, работая BTL-директором, ты всегда в курсе всех…
Реферат Большую сложность вызывает интерпретация результатов, не позволяющих дифференцировать ранги, например весь ранговый ряд может быть представлен 6,5. Это может быть следствием как крайней недифференцированности ценностей, так и свидетельством системного подхода к решению управленческих задач. Вывод можно сделать только по результатам собеседования, направленного на выявление оснований, по которым…
Реферат Вместе с тем метод расчета срока окупаемости обладает серьезными недостатками, так как игнорирует два важных обстоятельства — различие ценности денег во времени и существование денежных поступлений и после окончания срока окупаемости. Именно поэтому расчет срока окупаемости не рекомендуется использовать как основной метод опенки приемлемости инвестиций. К нему целесообразно обращаться только ради…
Реферат Авторитарный, демократический и либеральный стили управления не имеют между собой барьера, и на деле плавно переходят друг в друга, образуя непрерывную цепочку. Все вышеописанные стили руководства можно представить в виде сводной таблицы, предложенной отечественным исследователем Э. Старобинским. Группа может потерять направление движения и уменьшить скорость без вмешательства лидера. Усиление…
Реферат Элтон Мэйо, основоположник социально-психологического подхода, рассматривал такие факторы как условия труда, межличностные отношения, стиль руководства и пришел к выводу, что, материальный фактор для сотрудника зачастую занимает не главенствующую позицию. Таким образом, мотивами поступков людей являются в основном не экономические факторы, как считали сторонники научной школы управления…
Реферат