Другие работы
Важнейшими социально-трудовыми показателями на предприятиях вусловиях рыночных отношений являются: обеспечение полной занятости трудовыхресурсов и высокой продуктивности труда; создание нормальных условий дляработы персонала и повышение уровня оплаты труда; достижение надлежащегоэкономического роста и качества жизни работников. В осуществлении данныхэкономических целей главную роль призваны…
Курсовая Благодаря труду человек выделился из мира животных. Анализируя становление человеческого общества, Ф. Энгельс подчеркивал, что человек обязан труду в разделении функций между руками и ногами, в развитии органов речи, в постепенном превращении мозга животного в мозг человека, после чего действия последнего стали носить сознательный характер. Воздействуя на окружающую среду и изменяя ее, люди…
Реферат Здесь возникает явление, называемое парадоксом Коуза. Парадокс Коуза заключается в том, что на рынках товаров длительного пользования даже монопольный производитель не может полностью реализовать свою рыночную власть, не может поддерживать высокую (монопольную) цену в течение длительного периода времени. Почему так происходит? Рассмотрим простой пример. Пусть индивид, А решил приобрести…
Реферат С этой целью необходимо собрать и проанализировать внутреннюю и внешнюю (относительно организации) информацию, для чего могут быть использованы как формальные методы (вне организации — анализ рынка, внутри нее — компьютерный анализ финансовых отчетов, интервьюирование, приглашение консультантов по управлению или опросы работников), так и неформальные (беседы о сложившейся ситуации, личные…
Реферат Основные индикаторы, наиболее объективно оценивающие деятельность предприятия с финансовой стороны, могут быть определены по данным учета и отчетности. Техника и методы управления финансами, применяемые в конкретном хозяйствующем субъекте, зависят от многих факторов, в том числе и размеров этого субъекта. Управленческий персонал любого предприятия сталкивается с широким кругом вопросов, имеющих…
Реферат Деловые игры — это метод обучения, наиболее близкий к реальной профессиональной деятельности обучающихся. Его цель — найти коллективно путь выхода из сложного жизненного положения путем обогащения мыслей, подходов, идей как индивидуумов, так и групп слушателей. Деловую игру можно провести, имитируя любой уровень управления. Кроме того, за несколько часов, отведенных на деловую игру, возможно…
Реферат Примерно с середины 1990;х гг. в России получили развитие процессы слияний и поглощений, что стало реакцией на последствия первого этапа проводимых рыночных реформ. Первыми в волне слияний оказались компании нефтяной и нефтеперерабатывающей промышленности. Создаваемые в то время вертикально интегрированные нефтяные компании стали своеобразными партнерами в области слияний в России, являясь…
Реферат Долгосрочное сотрудничество — преданность сотрудника организации как результат его длительного пребывания в организации, обусловленного его заслугами, достижениями, признанием и уважением со стороны руководства компании, приобретенными положением и привилегиями. Такая лояльность основана на осознании сотрудником потерь и издержек, которые он может понести в результате ухода из организации…
Реферат Теория управления социальными системами изучает законы как причинно-следственные связи в организации управленческого процесса на макрои микроуровне и возникающие во время этого процесса отношения между людьми, определяет методологические приемы, соответствующие специфике объекта исследования, разрабатывает систему и методы активного воздействия на объект управления. Эти знания в условиях…
Реферат Характеристика конфликтов в организации представляется многоэтапной, в связи с чем и процесс управления ими весьма разнообразен. Он состоит из нескольких стадий, совокупность которых формирует устойчивые стандарты поведения индивидов, обладающие антиконфликтным потенциалом и дающие возможность регулировать отношения в коллективе с помощью правил бесконфликтного общения. При этом необходимо…
Реферат Буржуазная культура предпринимательства. Наиболее полное выделение предпринимательской деятельности, которая активно проявлялась в эпоху позднего индустриального развития, когда происходит качественное изменение экономической среды. Одной из важнейших примет данного исторического развития стал взрыв социальной мобильности. Окончательная ликвидация сословных ограничений, расширение и укрепление…
Реферат Таким образом, для того чтобы стать менеджером и выработать в себе лидерские качества — необходим ориентир и четкое представление о том, что это, и какая между ними грань, какие сходства и различия. Необходимо выявить точки пересечения между этими двумя понятиями, что даст возможность более результативно выявлять в своей профессиональной деятельности «подводные камни». Эффективный менеджер…
Реферат При большой склонности россиян к индивидуализму они стремятся к объединению, к работе в группе, полагая, что с группой считаются, что она может заставить руководство что-либо изменить в лучшую сторону. Группа для россиян служит средством коллективной защиты, в то время как для Востока и Запада такая группа является сплоченной командой. При склонности к работе в группе россиянин опасается, что…
Реферат Принцип пропорциональности в управлении Данный принцип находит свое отражение в соотносительности управляющей и управляемой частей организации. Ее суть заключается в обеспечении взаимного соответствия между субъектом и объектом управления. Рост и усложнение объекта управления, к примеру, подсистемы производства, ведет к росту и усложнению субъекта управления (управляющей подсистемы). Уровень…
Реферат Компания ООО «Успех» работает в секторе FMCG (товары народного потребления) и является официальным дистрибьютером крупнейшего товаропроизводителя. Компания сравнительно молодая, была образована в 2006 г., но уже успела завоевать на рынке своего региона значительную долю. Этап бурного роста позади, компания уже «на ногах», объем продаж стабилен и ничего не предвещало неприятностей. Однако грянул…
Реферат