Практикум. 
Экономика и социология труда

Контрольные вопросы

• 1. Что такое население?
• 2. Какую роль играет население в формировании трудовых ресурсов?
• 3. Что такое трудовые ресурсы, какими методами и как можно определить их численность?
• 4. Какие основные показатели используют для комплексной характеристики трудовых ресурсов?
• 5. Какими способами можно рассчитать среднюю численность трудовых ресурсов?
• 6. Перечислите основные показатели естественного и миграционного движения трудовых ресурсов. Как они вычисляются?
• 7. Перечислите основные показатели занятости и безработицы трудовых ресурсов. Как они вычисляются?
• 8. Что такое трудовая структура населения? Какими показателями она характеризуется?
• 9. Что такое трудовой потенциал общества? Какие основные элементы он включает?
• 10. Что такое демографическая политика? Какие ее виды, направления и меры реализации вы знаете?
• 11. Раскройте значение демографической политики как инструмента регулирования трудового потенциала общества.

Тесты

Укажите правильный ответ.

• 1. Необходимым и обязательным условием для осуществления трудовой деятельности является:
  • а) наличие у работников высшего образования;
  • б) наличие населения на данной территории;
  • в) интенсивное миграционное движение населения;
  • г) все вышеперечисленное неверно.
• 2. К населению трудоспособного возраста в нашей стране относятся:
  • а) мужчины и женщины в возрасте старше 55 лет;
  • б) мужчины и женщины моложе 16 лет;
  • в) мужчины от 16 до 60 лет и женщины от 16 до 55 лет;
  • г) мужчины и женщины от 16 до 60 лет.
• 3. Численность трудовых ресурсов демографическим методом определяется по формуле:

4. Численность трудовых ресурсов экономическим методом определяется по фор — муле:

• 5. К показателям движения и воспроизводства трудовых ресурсов относится:
  • а) среднегодовая численность трудовых ресурсов;
  • б) коэффициент занятости трудовых ресурсов;
  • в) коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов;
  • г) коэффициент безработицы трудовых ресурсов.
• 6. Коэффициент нагрузки пенсионерами на занятых в экономике рассчитывается:
  • а) как отношение численности трудовых ресурсов к численности пенсионеров, выраженное в промилле;
  • б) как отношение численности пенсионеров к численности занятых в экономике, выраженное в промилле;
  • в) как отношение численности пенсионеров к общей численности населения, выраженное в процентах;
  • г) все вышеперечисленное неверно.
• 7. При прогрессивном типе трудовой структуры населения удельный вес пенсионеров в обществе составляет:
  • а) 15%;
  • б) 20%;
  • в) 25%;
  • г) 30%.
• 8. При регрессивном типе трудовой структуры населения удельный вес пенсионеров в обществе составляет:
  • а) 15%;
  • б) 20%;
  • в) 25%;
  • г) 30%.
• 9. При наличии погодовых данных о возрастном распределении населения коэффициент трудового замещения рассчитывают по формуле:

• г) все перечисленное неверно.
• 10. Трудовой потенциал — это:
  • а) все население;
  • б) трудовые ресурсы;
  • в) сумма занятых в экономике и безработных;
  • г) фактические и потенциальные возможности трудовой деятельности, связанные с численностью трудоспособного населения и качественными характеристиками работников.
• 11. Демографическая политика — это:
  • а) демографическая обстановка, сложившаяся на определенной территории;
  • б) совокупность государственных мер, ориентированных на сохранение или улучшение демографической ситуации;
  • в) депопуляция;
  • г) все перечисленное неверно.
• 12. К социальным мерам демографической политики относится:
  • а) выплата денежных пособий на детей;
  • б) декларация о политике государства в области рождаемости населения;
  • в) законодательное регулирование возраста вступления в брак;
  • г) формирование общественного мнения в области семьи и рождаемости.

Задачи Типовые задачи и их решение.

На основании следующих данных рассчитайте среднюю численность трудовых ресурсов: 1) за 2005;2007 гг.; 2) за 2012 г.; 3) за 2010;2014 гг.

Решение

Численность трудовых ресурсов области на начало года составила 315 тыс. чел. В течение года произошли следующие изменения: вступили в трудоспособный возраст — 15 тыс. чел.; вышли на пенсию — 20 тыс. чел.; из числа лиц трудоспособного возраста умерли — 4 тыс. чел., получили инвалидность первой и второй групп — 2 тыс. чел.; влились в состав трудовых ресурсов прибывшие из других регионов — 2 тыс. чел.; выбыли из состава трудовых ресурсов уехавшие в другие регионы — 1 тыс. чел. Рассчитайте: 1) естественный и миграционный прирост трудовых ресурсов; 2) общее пополнение и общее выбытие трудовых ресурсов; 3) общий прирост трудовых ресурсов (тремя способами).

Решение

Движение трудовых ресурсов региона в течение года характеризовалось следующими показателями: естественное пополнение — 25 тыс. чел.; естественное выбытие — 20 тыс. чел.; миграционное пополнение — 5 тыс. чел.; миграционное выбытие — 3 тыс. чел. В результате численность трудовых ресурсов на конец года составила 625 тыс. чел. Рассчитайте все возможные коэффициенты, характеризующие движение трудовых ресурсов региона.

Решение

Задачи для самопроверки.

Численность населения в трудоспособном возрасте в регионе составляет 25 млн. чел. (в том числе 0,1 млн. чел. — инвалиды первой и второй групп), работающих пенсионеров — 1,2 млн. чел., а работающих подростков в возрасте до 16 лет — 0,1 млн. чел. Рассчитайте демографическим методом численность трудовых ресурсов региона.

Численность экономически активного населения в регионе составляет 1750 тыс. чел., мобильный резерв равен 250 тыс. чел., а численность остальных незанятых лиц в трудоспособном возрасте — 35 тыс. чел. Рассчитайте экономическим методом численность трудовых ресурсов региона.

Численность трудовых ресурсов региона в 2015 г. составила: на 1 января — 150 тыс. чел., на 1 февраля — 151 тыс. чел., на 1 марта — 152 гыс. чел., на 1 апреля — 154 тыс. чел., на 1 мая — 156 тыс. чел., на 1 июня — 157 тыс. чел., на 1 июля — 159 тыс. чел. Рассчитайте среднюю численность трудовых ресурсов региона за первое полугодие 2015 г.

Численность трудовых ресурсов региона в 2015 г. составила: на 1 января — 230 тыс. чел., па 1 мая — 235 тыс. чел., на 1 октября — 237 тыс. чел. На 1 января 2016 г. численность трудовых ресурсов достигла отметки в 240 тыс. чел. Рассчитайте среднюю численность трудовых ресурсов за 2015 г.

Коэффициент общего прироста трудовых ресурсов региона составил 6%о. При условии, что коэффициент миграционного выбытия трудовых ресурсов равен 9%о, а коэффициент их естественного прироста 5%о, определите коэффициент миграционного пополнения трудовых ресурсов региона.

Коэффициент общего прироста трудовых ресурсов региона составил 10%о. При условии, что коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов равен 5%о, а коэффициент их миграционного прироста 7%о, определите коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов региона.

Численность трудовых ресурсов региона на начало года составила 3,6 млн. чел., а на конец года — 3,8 млн. чел. В течение года имело место естественное пополнение трудовых ресурсов — 0,6 млн. чел., естественное выбытие — 0,5 млн. чел., миграционное пополнение — 0,2 млн. чел., миграционное выбытие — 0,1 млн. чел. Рассчитайте все возможные коэффициенты общего, естественного и миграционного движения трудовых ресурсов.

Коэффициент занятости трудовых ресурсов региона равен 85%, а доля лиц трудоспособного возраста в составе трудовых ресурсов — 0,932. Рассчитайте коэффициент занятости лиц трудоспособного возраста региона.

Задания Задания для организации научно-исследовательской работы.

• 1. Осуществите поиск, систематизацию и анализ точек зрения различных авторов на понятие трудового потенциала общества.
• 2. Предложите и обоснуйте авторскую точку зрения на систему показателей трудового потенциала общества.
• 3. Сформулируйте основные проблемы реализации трудового потенциала общества в современной России.

Задания к форумам.

• 1. Выявите и обоснуйте достоинства и недостатки системы показателей трудовых ресурсов, приведенной в данном учебнике.
• 2. Надо ли и в какой мере повышать пенсионный возраст населения в современной России?
• 3. Какие, но вашему мнению, меры демографической политики являются наиболее эффективными с позиций регулирования трудового потенциала общества?

Темы рефератов

• 1. Демографические процессы как фактор формирования трудовых ресурсов.
• 2. Влияние демографических процессов на параметры трудового потенциала общества.
• 3. Проблемы демографического развития современной России.
• 4. Подходы к построению системы показателей трудовых ресурсов.
• 5. Международный опыт развития статистики трудовых ресурсов.
• 6. Характеристика состояния и использования трудовых ресурсов (на примере конкретного региона).
• 7. Основные факторы формирования трудовой структуры населения.
• 8. Трудовой потенциал общества, его основные элементы.
• 9. Проблемы оценки трудового потенциала общества.
• 10. Демографическая политика: понятие, виды и особенности реализации.
• 11. Демографическая политика в современной России.
• 12. Возможности использования мер демографической политики для оптимизации параметров трудового потенциала общества.