Исчисление пособий по обязательному социальному страхованию

Закон о страховых взносах предусматривает установление на каждый календарный год предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование. С доходов лица по каждому месту работы, превышающих предельную величину, страховые взносы в текущем календарном году уже не взимаются.

Предельные величины базы для начисления взносов в ФСС определяются на каждый год Правительством РФ:

• • 2010 г. — 415 000 руб.;
• • 2011 г.-463 000 руб.;
• • 2012 г.- 512 000 руб.;
• • 2013 г. — 568 000 руб.;
• • 2014 г.- 624 000 руб.;
• • 2015 г.- 670 000 руб.;
• • 2016 г.- 718 000 руб.

Пособия по обязательному социальному страхованию (по общему правилу, за исключением единовременных) исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других страхователей. Если в эти предшествующие два года лицо находилось в отпуске, но беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы, но заявлению лица могут быть заменены для расчета среднего заработка предшествующими календарными годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС.

В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС в соответствии с законом.

Особенности порядка исчисления пособий определены Правительством РФ^[1].

Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за два предшествующих календарных года на число календарных дней в этих годах, за исключением календарных дней, приходящихся:

• — на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
• — период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы не начислялись.

Полученный таким образом размер среднего дневного заработка застрахованного лица используется для определения конкретных размеров пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком и в связи с карантином в соответствии с установленными особенностями исчисления указанных пособий.

• [1] См.: Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденное постановлением Правительства РФот 15.06.2007.№ 375.