Из истории становления классического стиля

Раньше этот стиль называли английским стилем, так как пришел он к нам в XVII в. из Англии. Позже распространился, но Европе. Он считается одним из старейших стилей в одежде. Иногда его еще называют стиль пуризм, что связывают с английским пуританством, для которого были характерны: скромность в обуви и в одежде, строгость, неяркость цветовой гаммы. Изначально строгие английские костюмы носили только мужчины. Но с появлением феминисток в классику нарядились и женщины.

Характерные черты классического стиля:

• — строгость, простота, практичность. Исключены высокие разрезы на юбках, глубокие декольте, слишком обтягивающие фасоны;
• — дорогие, высокого качества ткани (шерстяной креп, лен, фланель, хлопок, тонкий габардин);
• — неяркая, приглушенная, ненавязчивая цветовая гамма. В качестве рисунка допустимы клетка, полоска, «елочка»;
• — отсутствие на одежде таких деталей, как воланы, рюши, банты и т. д. Допустимы строгие пуговицы небольшого размера;
• — изящная обувь без декора;
• — минимум аксессуаров.

В современном обществе стиль одежды рассматривается в качестве одного из основных элементов имиджа человека.

В широком смысле под ним понимают манеру одеваться, характер одежды, носимой человеком иод влиянием выбранного им стиля.

В узком смысле — это подчеркнутое сочетание различных элементов одежды, определяющееся рядом факторов (от пола и возраста до национальности и личных убеждений). В этих целях люди обычно используют все детали ансамбля от покроя ткани до аксессуаров.

Чаще всего этот стиль одежды встречается у людей интеллектуального труда: политиков, руководителей, секретарей, педагогов, менеджеров, юристов и т. д.

К числу основных понятий делового стиля относится понятие дресс-код (от англ, dress — платье, костюм и code — кодекс), под которым понимается свод правил, регулирующих, что и как одевать для той или иной обстановки, события или мероприятия. Каждый работающий человек встречается с дресс-кодом в первую очередь на рабочем месте. Уже при устройстве на работу необходимо подумать о том, в какой одежде идти на собеседование. В крупных зарубежных корпорациях дресс-код регламентирован, разработаны нормативные документы, регулирующие правила поддержания внешнего вида сотрудников. «Основная идея, по сути, сделать Вас более работоспособным и деловитым, если так можно выразиться. Предполагается, что человек в строгом костюме будет работать более профессионально»^[1], — отмечает С. Тимонов.

В России дресс-код сегодня встречается только в крупных компаниях, придерживающихся западной модели корпоративной культуры. В других негосударственных организациях и фирмах работники обычно следуют установке, требующей надевать строгий костюм в период важных событий (выставки, встречи с клиентом и т. д.), в остальное время позволено ходить менее формально, например, в футболке и джинсах.

Строгий дресс-код в нашей стране наблюдается у сотрудников ресторанов, банков и отелей, так как им всегда приходится иметь дело с клиентами: они — «лицо» компании и им необходимо соответствовать корпоративному дресс-коду.

Кроме сотрудников, работающих в офисах различных фирм и организаций, дресс-код у нас встречается в школах и университетах. И хотя такое явление как «школьный дресс-код» больше наблюдается в странах запада, в России все чаще в муниципальных и частных школах принимают правило: ходить в школу нужно в школьной форме. Во времена СССР униформа была обязательным атрибутом школьника и школьницы.

Правила дресс-кода действуют в период праздничных событий, например, во время свадьбы. На женихе — черный классический костюм, на невесте — белое платье, гости стараются также придерживаться более официальной одежды. И хотя в последние годы встречаются свадьбы, на которых брачующиеся и гости одеты нетрадиционно, все-таки большая часть рассматриваемых событий продолжает следовать установившимся в одежде канонам.

Свои правила дресс-кода имеют представители различных религиозных убеждений. Так, например, православные верующие при посещении святых мест или мероприятий ориентируются на строгие нормы, касающиеся одежды мужчин и женщин. В исламе каноны соответствующей одежды также строги по отношению к верующим, женщинам в первую очередь.

Дресс-код зависит от многих факторов, включая политику органов власти, статус занимаемой должности, сферу профессиональной деятельности. Требования, предъявляемые к внешнему виду человека, становятся более строгими по мере повышения его положения в обществе. Соответствующим образом меняется его самооценка, выбор стиля одежды, который начинает рассматриваться как свидетельство того, что человек собой представляет, какой у него образ собственного «я». Замечено также, что чем выше статус человека, тем более консервативнее его стиль одежды, тем дороже и функциональнее его аксессуары, тем качественнее исполнение его костюма и обуви.

В любой организации различают два основных стиля одежды, которые, в свою очередь, могут делиться на подстили или микростили: формальный (официальный) и неформальный (неофициальный).

Формальный стиль одежды — стиль, обязательный для сотрудников, работающих с клиентами, готовящих и показывающих презентации, другими словами, представляющих компанию во внешней деловой среде.

По сложившейся за рубежом традиции различают следующие разновидности формального стиля в одежде:

1. Высокий деловой стиль («Business Best» — самый строгий и дорогой деловой костюм) — экипировка для очень важных и влиятельных встреч крупных руководителей, дипломатических встреч, церемоний награждения, приемов у семьи королевы (например, в Великобритании). Выбор торжественной одежды определяется в зависимости от времени суток. В дневное время нужен так называемый наряд «Morning Dress»_y особенностью которого является наличие черного фрака и жилетки. Вечером принято соответствовать стилю «White-Tie».

Стиль «белый галстук» {"White-Tie") считается самым парадно-официальным стилем. Его правилам нужно следовать в исключительных случаях (обычно на приемах у послов, представителей власти), когда все участники должны обязательно соблюдать строгий регламент, в котором прописан каждый пункт наряда, а также когда на таких приемах соблюдаются определенные нормы и правила поведения. Фрак с белым галстуком-бабочкой и лаковые туфли обязательны для мужчин. Фрак черного цвета выбирают в холодное время года, в теплое — допускается белый цвет. Под фрак надевают белый жилет на трех пуговицах (жилет всегда должен быть полностью застегнут). Весь ансамбль дополняет специальный пояс темно-бордового, темно-синего или черного цвета, в светлом варианте — белый, кремовый или жемчужный. Женщинам необходимо иметь длинное вечернее платье в иол, возможны шлейф и перчатки. Допустимо низкое декольте, газовые шарфы и небольшая сумочка, украшенная блестящими камнями, перчатки в тон. Уместны натуральные украшения средних размеров, вечерние высокие прически, яркий макияж.

• 2. Деловой стиль («Business Formal»). Предполагает деловую одежду для руководителей и менеджеров, которая состоит из однотонного костюма или костюма в полоску, традиционных строгих ботинок (для мужчин), платья-жакета или брючного костюма, туфель темных цветов на каблуке не больше 8 см (для женщин). Вся композиция должна быть неяркого, приглушенного цвета. Ткань, из которой сшиты и верхняя и нижняя часть костюма должны быть одного покроя, цвета или с одинаковым рисунком.
• 3. Обычный деловой стиль («Business General»). В своей основе этот стиль очень близок стилю «Business Formal», а отличие от него состоит в том, что он допускает разнообразный выбор тканей (в том числе и более тонкие ткани, например шелк, трикотаж, атлас), а также пиджак может быть заменен на трикотажный свитер, ботинки могут быть заменены на мокасины, выполненные из качественных материалов. Стиль «Business General» рекомендуется для персонала среднего звена компании.

• [1] Тимонов С. Дресс-код для мужчин. URL: http://bowandtie.ru/dress-kod-dlya-muzhchin/(дата обращения: 02.10.2016).