Список литературы. 
Организационное поведение

• 1. Лдизес И. К. Управление жизненным циклом корпорации. СПб., 2007.
• 2. Лялахвердова О.В., Карпенко А.Д. Медиация — переговоры в ситуации конфликта: учебное пособие. СПб., 2010.
• 3. Веснин В.Р. Теория организации и организационного поведения. М., 2014.
• 4. Вечер JI.C. Поведение руководителя. Минск, 2000.
• 5. Волков Б.С., Волкова Н.Д. Конфликтология. М., 2010.
• 6. Вудкок Л/., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., 1997.
• 7. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. М., 2001.
• 8. Гарифуллин Рамиль. Энциклопедия блефа. Манипуляционная психология и психотерапия. Казань, 1995.
• 9. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж.М., Доннелли Д.Х. -мл. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.
• 10. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.
• 11. Голубкова О.А. Детерминанты профессиональной успешности менеджмента в современных компаниях // Сб. науч. статей: Россия и Германия: экономика регионов после санкций. СПб., 2015. С. 144−146.
• 12. Грановская РМ., Никольская И.М. Защита личности. СПб.,
• 1999.
• 13. Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб., 2000.
• 14. Грошев И. В, Юрьев В.М. Менеджмент организационной культуры. М., 2010.
• 15. Гуняр Ф.Ж., Келли Дж. Н. Преобразование организации. М.,
• 2000.
• 16. Дафт Р. Теория организации. М., 2006.
• 17. Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. М, 1993.
• 18. Доценко М. Психология манипуляции. М., 1997.
• 19. Банковский А.Н. Организационная психология. М., 2009.
• 20. Иванова Е.Н. Иду на конфликт. СПб., 2015.
• 21. Иванова Е.Н. Конфликтологическое консультирование. СПб., 2010.
• 22. Иванов О.И. Человеческий потенциал (формирование, развитие, использование). СПб., 2013.
• 23. Иванов О. И. Человеческий потенциал: вопросы теории и методологии исследования // Социологические исследования 2014. С. 89−95.
• 24. Иванова Н.Л., Михайлова Е. В., Штроо В.А. Введение в психологию бизнеса: учебное пособие. М., 2007.
• 25. Ильин Е.П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. СПб., 2001.
• 26. Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб., 2001.
• 27. Кемерон Э., Грин М. Управление изменениями. М., 2009.
• 28. Кнебель X. Правильно ли я веду себя при устройстве на работу. М., 1996.
• 29. Козлов В.В. Корпоративная культура. М., 2009.
• 30. Котельников В.Ю. ТепЗ: управление инновациями: стратегический подход. М., 2007.
• 31. Кошелев А.И., Иванникова И.И. Конфликты в организации: виды, назначение, способы управления. М., 2007.
• 32. Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: фундаментальный курс. М, 2008.
• 33. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 2008.
• 34. Красовский Ю.Д. Социокультурные основы управления бизнес-организацией. М, 2007.
• 35. Кричевский Р.Л. Если Вы — руководитель… М., 1993.
• 36. Кричевский Р. Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. М" 1991.
• 37. Латфуллин Г. Р., Громова О. И, Райченко А.В. Теория организации и организационное поведение. М, 2014.
• 38. Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 2000.
• 39. Мануйлов Г. М., Новиков В.В. Психологическое управление в кризисном обществе. СПб. 1999.
• 40. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М., 1996.
• 41. Ныостром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб., 2000.
• 42. Основные показатели рынка труда и сферы занятости СанктПетербурга 2015 г. URL: http://ktzn.gov.spb.ru/analiticheskayainformaciya/rynok-truda-sankt-peterburga/
• 43. Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. М., 2010.
• 44. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная и социальная психология. СПб., 2000.
• 45. Пригожий А. И. Дезорганизация: причины, виды, преодоление. М., 2014.
• 46. Пригожий А.И. Методы развития организаций. М., 2003.
• 47. Психология власти. СПб., 2000.
• 48. Психология и этика делового общения: учебник для вузов / под ред. проф. В. Н. Лавриненко. М., 2000.
• 49. Регнет Э. Конфликты в организациях. Формы, функции и способы их преодоления. Харьков, 2014.
• 50. Россия и Германия: экономика регионов после санкций / под ред. Л. П. Совершаевой. СПб., 2015.
• 51. Романова Е.С. 99 популярных профессий: Психологический анализ и профессиограммы. 2-е изд. СПб., 2003.
• 52. Самоукина Н.В. Психология профессиональной деятельности. 2-е изд. СПб., 2004.
• 53. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. М" 2007.
• 54. Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб., 2007.
• 55. Цой Л.П. Организационный конфликтменеджмент. М., 2007.
• 56. Человеческий потенциал для инновационной экономики: колл, монография / под ред. Иванова С. А. ИПРЭ РАН. СПб., 2011.
• 57. Шадриков В.Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. М., 2007.
• 58. Шапиро С.А. Организационное поведение: учебное пособие.

М" 2012.

• 59. Шварц Г- Управление конфликтными ситуациями: Диагностика, анализ и разрешение конфликтов. СПб., 2007.
• 60. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб., 2006.
• 61. Шермеророн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. СПб., 2004.
• 62. Широкова Г. В. Управление изменениями: хрестоматия / науч. ред. Г. В. Широкова; Санкт-Петербургский гос. ун-т, Высшая школа менеджмента. СПб., 2009.
• 63. Фисман Р, Салливан Т. ORG. Тайная логика организационного развития. М., 2014.
• 64. Элвессон М. Организационная культура. Харьков, 2005.
• 65. Юри У. Гарвардская школа переговоров. Как говорить НЕТ и добиваться результатов. М. 2012.
• 66. Popescu С. & Otelea М. (2013). The Relation Organizational Culture-Firm Competitiveness and Ways of its Improvement. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 3, 8, 156—161.