Другие работы
В отличие от школы научного управления, которая занималась в основном вопросами рациональной орга-низации труда отдельного рабочего, представители клас-сической школы занялись разработкой подходов к совершен-ствованию управления организацией в целом. Подобный подход в известной мере объясняется и тем обстоятель-ством, что Тейлор и Ф. Гилбрет начинали свою деятель-ность простыми рабочими…
Контрольная Каждая из семи основополагающих потребностей А. Маслоу (физическое выживание, безопасность и стабильность, любовь и принадлежность к группе, признание и уважение, самоутверждение и самореализация, знание и понимание, эстетические потребности) фигурирует не как отдельная, а как более общая, типовая ячейка, включающая в себя множество специфических потребностей. Б. Берелсон и Г. А. Стайнер…
Контрольная Можно без преувеличения сказать, что бизнес-план является одним из наиболее эффективных инструментов, находящихся в арсенале высшего руководства организации, независимо от ее размеров, сферы и масштабов деятельности. Прежде чем начать предпринимательскую деятельность, надо быть уверенным, что она будет приносить доход, достаточный для обеспечения нормальной жизнедеятельности субъекта…
Дипломная Как видно из табл. 12.1, основные угрозы предприятия состоят в высоких темпах инфляции, в результате чего цены у поставщиков постоянно растут, что приводит к росту себестоимости продукции, оттоку средств из резервных фондов предприятия, повышенным коммерческим расходам. В международной практике инвестирования принято полагать, что эффективными становятся только 3 из 5 инвестиционных проектов…
Курсовая Рисунок — Внутренняя норма доходности проекта На основании проведенных экономических расчетов можно сделать вывод о том, что инвестиционные затраты на внедрение транспортной платформы для перевозки запчастей и инструмента на станции являются выгодными и приносящими прибыль. Окупаемость произойдет менее чем за один год, что соответствует нормативному сроку окупаемости таких проектов в 3 года…
Дипломная В сфере труда человек одновременно испытывает целый ряд потребностей, интересов, ценностных ориентаций. Ориентируясь в каждой конкретной трудовой ситуации, он соизмеряет свое поведение с принятыми в коллективе эталонами, разделяемыми образцами поведения, усваивает, что хорошо, а что плохо, и на основе, сформировавшейся у него установки посредством мотива делает определенный выбор, объясняет…
Реферат Г. Мюнстерберг исследовал работу восьми вагоновожатых и выделил ситуации, потенциально опасные с точки зрения возможного наезда, описал своеобразие психических функций водителя в этих ситуациях. Важным заключением Г. Мюнстерберга было то, что проблема заключалась не столько в быстроте реакции водителя на зрительные раздражители, сколько в его оценке меняющейся дорожной ситуации как опасной или…
Реферат Не отрицая других вариантов, обоснуем правомерность подобной постановки этой задачи на примере срочного инспектирования конкретных ОТУ специалистами технологического и энергетического надзора, допустим, после какого-либо серьезного инцидента в одной из отраслей промышленности. Поскольку вторые обследуют лишь электроустановки, то целесообразно, чтобы работу на объектах начинали специалисты…
Реферат Ding приводит высказывание одного архитектора: «Немного ранее архитекторы фокусировались на сотрудничестве. Однако с развитием рыночной экономики, конкуренция стала более важной в наши дни». Поэтому для поддержания собственной конкурентоспособности, архитекторы не всегда желают делиться своими знаниями с членами проектной команды. Авторы предлагают менеджерам обратить особое внимание…
Реферат Лимитирование риска. Доктор экономических наук, профессор Л, А. Чалдаева (Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации) и кандидат технических наук А. А. Килячков (ТНК-ВП) рассмотрели систему управления рисками венчурного кредитования на основе их матрицы. В качестве параметров риска были выделены управляемость, значимость и вероятность наступления риска. Отмечалось, что…
Реферат Государственные регуляторы управления трудом, разрабатываются соответствующими органами управления трудом и призваны обеспечить эффективную политику занятости и минимизацию негативных причин и последствий безработицы. Главную роль в этом деле выполняет государственная политика в области содействия занятости населения, прежде всего через федеральную государственную службу занятости населения…
Реферат Задачами организации оплаты труда является — обеспечение оплаты труда в соответствии с его количеством и качеством, максимальное стимулирование результатов труда каждого работника. Возможные последствия предлагаемых мер по совершенствованию управления оплатой и стимулированием труда для работников и предприятия в целом можно представить схематично (рис. 3.1). В рыночных условиях заработная плата…
Реферат Определив свои будущие потребности, руководство должно разработать программу удовлетворения потребностей Потребности — это цель, программасредство ее достижения. Программа должна включать конкретный график и мероприятия по привлечению, найму, подготовке и продвижению работников, требующихся для реализации целей организации для того чтобы нанять соответствующих работников, руководство должно…
Реферат Оценка квалификации работников делается на основе их аттестации в порядке, установленном в организации, это могут быть коэффициенты квалификационного уровня или тарифные разряды и др. Изменения в объемах производства, технике и технологии, в ассортименте продукции влияют не только на общую численность, но и на профессионально-квалификационную структуру рабочих. В ходе анализа тщательному изучению…
Реферат Экономико-математическое моделирование. Сущность заключается в том, что оно позволяет найти количественное выражение взаимосвязей между финансовыми показателями и факторами, их определяющими. Эта связь выражается через экономико-математическую модель. В-третьих, планирование есть непрерывный процесс принятия решений, в ходе которого устанавливаются и уточняются по времени цели и задачи развития…
Реферат