Социальный менеджмент.
Основы мотивации
Курсовая
Результаты, достигнутые людьми в процессе работы, зависят не только от знаний, навыков и способностей этих людей. Эффективная деятельность возможна лишь при наличии у работников соответствующей мотивации, то есть желания работать. Позитивная мотивация активирует способности человека, освобождает его потенциал, негативная мотивация тормозит проявление способностей, препятствует достижению целей… Читать ещё >
Список литературы
- Аширов Д.А. Управление персоналом. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. 432 с.
- Бухалков М.И. Управление персоналом. М.: ИНФРА-М, 2005. 368 с.
- Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.: Элит-2000, 2001. 440 с.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент. М.: Экономист, 2006. 670 с., ил.
- Герчиков В.И. Управление персоналом: работник самый эффективный ресурс компании. М.: ИНФРА-М, 2008. 282 с.
- Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003. 610 с.
- Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы//Человек и труд. 2003. № 8. С. 7275.
- Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2006. 464 с.
- Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. Нижний Новгород: НИМБ, 1999. 624 с.
- Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. М.: ИД «ФОРУМ-ИНФРА-М», 2006. 336 с.
- Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. М.: ИНФРА-М, 2005. 236 с.
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2008. 447 с.
- Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2001. 528 с.
- Кнышова Е.Н. Менеджмент. М.: ФОРУМ; ИНФРА-М, 2005. 304 с.
- Переверзев М.Н., Шайденко Н. А., Басовский Л. Е. Менеджмент. М.: ИНФРА-М, 2006. 288 с.
- Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. М.: Эксмо, 2007. 624 с.
- Уткин Э.А. Курс менеджмента. М.: Изд-во Зерцало, 2002. 448 с.
- Федосеев В.Н. Управление персоналом. М.: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2006. 528 с.
- Щукин В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда персонала//Управление персоналом. 2000. № 12. С. 3841.