Великанова О. Еда в формате скорости // Ресторанные ведомости, 2008, № 9.
Данные финансовой отчетности ООО «Селена».
Данные маркетинговых исследований ООО «Селена».
Данные службы персонала ООО «Селена».
Данные опроса персонала ресторана «Елки-Палки» ООО «Селена».
Дятлов В.А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом. — М.: ПРИОР, 2007.
Магура М. Как повысить отдачу от обуче-ния персонала // Управление персоналом. — 2007. — № 11.
Положение о порядке подбора, назначения и отстранения от должности сотрудников в ООО «Селена».
Положение об обучении сотрудников в «Селена».
Положение о формировании кадрового резерва в «Селена».
Положение о применении надбавок к должностным окладам работников ООО «Селена».
Управление персоналом организации/ Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М., 2006.
ОПРОСНЫЙ ЛИСТ
Вы думаете, что :
а) проблем в управлении персоналом компании нет.
б) есть небольшие проблемы.
в) проблемы явно видны На ваш взгляд высокая текучесть кадров на предприятии обусловлена.
(выберите наиболее весомый показатель) :
- а) низкой заработной платой
- б) плохой мотивацией
- в) обстановкой в коллективе
- г) отсутствием стимулов для профессионального роста
На Ваш взгляд корпоративность в компании:
- а) развита
- б) присутствуют единичные элементы
- в) совершенно отсутствует
Что мотивирует работника в компании более всего ?
- а) хорошая заработная плата
- б) профессиональный рост и возможность обучения
- в) хороший социальный пакет
- г) корпоративность
