Другие работы
Трудовые ресурсы имеют количественную и качественную оценку. Количественная оценка выражается через показатели численности трудовых ресурсов. Трудоспособное население состоит из двух групп: экономически активной и неактивной (пассивной). Экономически активное население включает: занятых в народном хозяйстве (работающих по найму); работников, самостоятельно обеспечивающих себя работой; женщин…
Курсовая Вывод: Из материальных затрат на производство продукции, сведенных в таблице 3, можно выделить условно-постоянные затраты (не зависящие от объёма производства) и условно-переменные затраты (зависящие от объёма производства). Как видно из таблицы, условно-постоянных материальных затрат на единицу продукции (0,0144 тыс. руб.) больше, чем условно-переменных (0,96 тыс. руб.). Однако при планировании…
Реферат Учетная функция связана с ролью цены как денежного эквивалента товара. В цене учитываются необходимые для изготовления товара (или реализации услуги) затраты сырья, материалов, труда, энергии и иных ресурсов. Следует иметь в виду, что в условиях рынка соотношение цены и затрат на создание товара (или предоставления услуги) может колебаться в значительном диапазоне. Это соотношение определяет…
Реферат Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется генеральным директором (единоличным исполнительным органом). Генеральный директор назначается Советом директоров сроком на пять лет. Контракт с генеральным директором от имени Общества заключает председатель Совета директоров. К компетенции генерального директора Общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Общества…
Реферат Побудительным механизмом развития инноваций в первую очередь является рыночная конкуренция. Производителей и потребители в процессе использования устаревшей техники и технологии получают дифференциальный убыток, в результате чего вынуждены сокращать издержки производства на основе инноваций. Предпринимательские фирмы, первыми освоившие эффективные инновации, имеют возможность снижать издержки…
Реферат Арендный бизнес недвижимости часто используют как эффективный индикатор для оценки уровня развития рынка недвижимости и, более того, рыночных отношений и социально-экономического развития данного региона и страны в целом. Так, по усредненным показателям занятости арендуемых офисных помещений судят об общем экономическом состоянии данного региона и целесообразности инвестирования в соответствующие…
Реферат Развитие многонациональной среды российского бизнеса определяет необходимость учета факторов культурного разнообразия при построении системы отношений между субъектами рынка, при формировании системы управления и ведении хозяйства компаниями. Решение данной задачи связано с всесторонним изучением влияния различных культур и религий на экономику и управление предприятиями, с выявлением механизмов…
Курсовая Организация труда включает целый спектр организационных аспектов: технология работы, планирование, постановка задач, контроль над исполнителем, принятие решений, график труда и отдыха, организация рабочих коммуникаций и другие факторы, относящиеся к организации самостоятельного процесса работ. Организация труда тесно переплетается с другими факторами и оказывает большое влияние на новичков…
Реферат Корпоративная вечеринка — объединяет и сплачивает сотрудников любой компании. «Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает» — именно такой лозунг воплощён у японских бизнесменов. Сотрудники японских компаний каждую пятницу идут в клубы или рестораны и устраивают там корпоративную вечеринку. Они поют песни в караоке, смотрят выступления артистов, наслаждаются традиционной кухней и хорошо проводят…
Реферат Оценка бизнеса является функцией (деятельностью), которую в разных ситуациях часто приходится осуществлять в рыночной экономике. Ею необходимо заниматься и при оценке подлежащего продаже предприятия-банкрота, и при определении того, на какую сумму нормально работающее открытое акционерное общество имеет право выпустить новые акции, и при исчислении цены, по которой любое акционерное общество…
Курсовая Сегодня менеджер все больше смещает акцент с управления производством на работу с персоналом. В этом аспекте вопрос мотивации как одной из функций менеджера очень интересная и актуальная тема для исследования. При постоянно увеличивающемся рынке спроса на труд и повышении требований со стороны работников к организации их труда, именно менеджер, уделивший больше остальных внимания проблеме…
Курсовая Расчёт коэффициентов загрузки оборудования по группам (kэi) и по участку в целом (kэу). Количество наименований деталей обрабатываемых на i-ой группе оборудования. Таблица 1.1 — Расчёт потребности в технологическом оборудовании участка. Годовой эффективный фонд времени работ одного станка детали № 1, № 2. Штучное время обработки детали типа j на i-ом виде оборудования, мин; Годовой эффективный…
Реферат Попустительский (либеральный) стиль характеризуется минимальным вмешательством руководителя в деятельность подчиненных. Руководитель выступает в роли посредника при осуществлении контактов между занятыми в производстве группами людей, обеспечивая своих подчиненных ресурсами, необходимыми для выполнения работы. Такой руководитель дело обычно пускает на самотек. Консервативен. Никогда не критикует…
Реферат Принципов управления — множества, но при всех условиях управление персоналом осуществляется на основе следующих традиционно утвердившихся в организациях принципов: научность, централизм, плановость, первое лицо, единство распорядительства; отбор, подбор и расстановка кадров; сочетание единоначалия и коллегиальности, централизации идей рализации; линейное, функциональное и целевое управление…
Реферат Косвенных финансовых потерь, связанных с увольнением ключевого сотрудника. Прямые финансовые потери представляют собой совокупность затрат ООО «Ленэкспертиза», выраженных в прямых денежных расходах, к которым приведет увольнение конкретного ключевого сотрудника. К такому ряду потерям традиционно относятся затраты на оплату труда увольняющегося ключевого сотрудника (неотработанная заработная…
Курсовая