Расчёт годового баланса рабочего времени

Министерство образования и науки Украины Севастопольский национальный технический университет Факультет Экономики и менеджмента Кафедра Экономики и маркетинга ОТЧЁТ по расчёту годового баланса рабочего времени

исполнителя и фонда времени работы оборудования

Выполнила ст.гр. ЭП-222д

И.И. Дмитренко

Принял Волошин А.В.

Севастополь

СОДЕРЖАНИЕ Введение

1 Расчет годового номинального баланса рабочего времени

2 Расчет годового эффективного баланса рабочего времени исполнителя

3 Расчет эффективного фонда времени работы оборудования

4 Расчет необходимой численности рабочих для выполнения производственной программы Заключение Приложения

ВВЕДЕНИЕ

Самостоятельная работа по расчету годового баланса рабочего времени исполнителя и фонда времени работы оборудования преследует цель закрепить теоретические знания студентов и сформировать навыки расчета этих показателей.

Умение правильно рассчитать номинальный и эффективный баланс рабочего времени исполнителя и фонд времени работы оборудования важно потому, что эти показатели необходимы для планирования деятельности любого предприятия. Они позволяют рассчитывать среднесписочную и явочную численность рабочих, используются при определении производственной мощности предприятия, фонда заработной платы, количества оборудования. Данные показатели используются также для анализа резервов и разработки мероприятий по улучшению использования рабочего времени.

В данной работе будут произведены:

— расчет годового номинального баланса времени;

— расчет годового эффективного баланса рабочего времени исполнителя;

— расчет эффективного фонда времени работы оборудования;

— расчет необходимой численности рабочих для выполнения производственной программы.

1 РАСЧЕТ ГОДОВОГО НОМИНАЛЬГО БАЛАНСА РАБОЧЕГО

ВРЕМЕНИ В соответствии со ст. 52 Кодекса законов о труде Украины предприятиям устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями и шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем на тех предприятиях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно.

Норма продолжительности рабочего времени рассчитывается по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

В расчетах были учтены требования, предусмотренные Кодексом законов о труде Украины:

· нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю;

· на кануне праздничных и нерабочих дней работникам, которым установлена 40-часовая рабочая неделя, продолжительность работы сокращена на 1 час;

· праздничными и нерабочими днями являются:

— 1января — Новый год;

— 7 января — Рождество Христово;

— 8 марта — Международный женский день;

— 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;

— 9 мая — День Победы;

— 28 июня — День Конституции Украины;

— 24 августа — День независимости Украины;

Работа также не проводится в дни религиозных праздников:

Один день (воскресенье) — Пасха;

Один день (воскресенье) — Троица;

· в случае, когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной переносится на следующий после праздничного или нерабочего.

Годовой номинальный баланс рабочего времени с учетом всех требований КЗОТ Украины составляется в форме таблицы 1.(См. приложение А)

2 РАСЧЕТ ГОДОВОГО ЭФФЕКТИВНОГО БАЛАНСА РАБОЧЕГО

ВРЕМЕНИ ИСПОЛНИТЕЛЯ Число рабочих дней в плановом периоде представляет собой разницу между номинальным фондом и количеством неявок (невыходов) в днях.

Целодневные плановые неявки — это невыходы на работу в связи с очередными и дополнительными отпусками, учебными отпусками, отпусками по беременности и родам, в связи с болезнью, с выполнением государственных и общественных обязанностей.

Эффективный фонд рабочего времени (Фэ) в днях определяется по формуле:

Фэ = Фн — Ня, (1)

где Фн — номинальный фонд рабочего времени в днях;

Ня — целочисленные неявки.

Средняя номинальная продолжительность рабочего дня (П^н_д) в часах определяется по формуле:

П^н_д = 8 * Ув1 + 7 * Ув2 — Ув1, (2)

где Ув1 — удельный вес рабочих, имеющих продолжительность смены 8 часов;

Ув2 — удельный вес рабочих, имеющих продолжительность смены 7 часов;

Дс — количество предпраздничных дней, когда продолжительность смены уменьшается на один час (для работников, имеющих 40 -часовую рабочую неделю) Эффективная (полезная) средняя продолжительность рабочего дня в часах П^н_д определяется с учетом сокращений длительности рабочего дня по формуле:

П^э_д = П^н_д — П_с, (3)

где П_с — потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня.

Эффективный (полезный) фонд рабочего времени среднесписочного рабочего в часах определяется как произведение эффективного фонда рабочего времени в днях на полезную среднюю продолжительность рабочего дня в часах.

Все расчеты сводятся в таблицу 2 (см. приложение Б)

3 РАСЧЕТ ГОДОВОГО ЭФФЕКТИВНОГО ФОНДА ВРЕМЕНИ

РАБОТЫ ОБОРУДОВАНИЯ Для оборудования плановыми потерями рабочего времени являются нахождение оборудования в планово-предупредительном ремонте, профилактическом осмотре, накладке и других оаботах, предусмотренных правилами технической эксплуатации. Обычно эти работы планируются в размере 2−5% от режимного фонда работы оборудования.

Режимный фонд работы оборудования (Фр) зависит от режима работы предприятия и определяется по формуле:

Фр = Фн * n, (4)

где n — количество рабочих смен на предприятии.

Эффективный фонд времени работы оборудования (Фэ) определяется по формуле:

Фэ = Фр (1-), (5)

где Тппр — потери на планово-предупредительные ремонты,%.

Таблица 3 — Расчет годового эффективного фонда времени работы оборудования.

4 РАСЧЕТ НЕОБХОДИМОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОЧИХ ДЛЯ

ВЫПОЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ Среднесписочная численность рабочих, т. е количество необходимое для выполнения производительной годовой программы, определяется на основе трудоемкости производительной годовой программы, полезного фонда рабочего времени одного рабочего на год и коэффициента выполнения норм.

Расчет производится по формуле:

Чс =, (6

где Чссреднесписочная численность рабочих;

Тпл — плановая трудоемкость производственной программы;

Кв — коэффициент перевыполнения норм.

Отношение номинального фонда рабочего времени к эффективному называется коэффициентом списочного состава (Кс):

Кс =, (7)

Таблица 4 — Расчет среднесписочной численности рабочих.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В результате выполнения работы были закреплены теоретические знания и сформированы навыки расчета показателей расчета годового баланса рабочего времени исполнителя и фонда времени работы оборудования.

ПРИЛОЖЕНИЕ Б Таблица 2 — Баланс рабочего времени одного исполнителя.