Другие работы
При этом материальное и нематериальное вознаграждение может быть как текущим, так и будущим. Текущее материальное вознаграждение складывается из базовой части: фиксированный оклад (денежные выплаты) и социальная и (или) медицинская страховка (неденежные выплаты), и различных надбавок, как денежных, так и неденежных. Будущее материальное вознаграждение — это пенсия, которая может иметь особый…
Реферат Основная причина этого заключается в том, что социальные организации как объект научного исследования оказались одновременно в центре внимания сразу нескольких наук (экономической теории, административных наук и социологии), каждая из которых по-разному отнеслась к этому сложному феномену и до сих пор не выработано единого понимания природы социальной организации, ее генезиса и истории…
Реферат Корпоративная культура промышленных предприятий является саморегулирующейся системой, состояние которой зависит от ряда социально-психологических детерминант. Социально-экономические условия деятельности, существующие в данном обществе ценности и нормы определяют доступные типы хозяйствования, которые, в свою очередь, накладывают отпечаток на структуру организации. Формальная регуляция в виде…
Курсовая Позднее идеи о том, что лидерами рождаются, а не становятся, сменились целым рядом исследований, посвященных поиску и анализу тех самых особенных характеристик, которые отличают лидеров от последователей. Эти работы были объединены впоследствии в теорию лидерских качеств, которая помимо врожденных характеристик выявила целый ряд приобретенных качеств лидера, которые человек может в себе…
Реферат Реализация большинства проектов зависит от того, насколько велики ресурсы, позволяющие достичь поставленной перед проектом цели, и как они используются. Отсюда возникает проблема оптимального управления ресурсами. Однако управление ресурсами является частью проблемы управления проектами и связано с предметным подходом к управленческой деятельности. управленческий инвестирование менеджмент проект…
Реферат Оплата наставничества производится в соответствии с п.___ Доплаты и надбавки «Положения об оплате». Наставником может быть непосредственный руководитель или назначенный им сотрудник: обладающий высокими профессиональными качествами; имеющий стабильные показатели в работе; располагающий способностью и готовностью делиться своим опытом; имеющий системное представление о своем участке работы…
Дипломная Функциональная организационная структура (рис.3) формируется там, где появляются функциональное разделение труда и функциональная специализация. Это наиболее часто встречающийся тип организационной структуры. Как только отдельные функции (например, планирование поступления специалистов, оплата труда и тарифная политика, социальное развитие) получают организационное закрепление, сразу складывается…
Реферат Управление по целям предполагает установление целей и соответствующих областей деятельности отдельных работников на основе точного описания рабочих мест. Сотрудники обладают компетенцией, которая требуется для принятия решений в границах определенного круга задач, соотносимых с возможностями рабочих мест. Они несут ответственность за входящие в их компетенцию решения и лишь в исключительных…
Реферат Проведенные исследования содержания деятельности государственного аппарата показывают, что многие государственные органы работают «в автоматическом режиме» реализации своих функций и полномочий, не проявляя творческой инициативы и активности, они постоянно ждут дополнительных напоминаний, указаний, поручений, спроса по обеспечению качества и сроков исполнения своей работы; результаты деятельности…
Курсовая Любое государство для осуществления своих функций и достижения определенных государственных социально-экономических задач использует финансы. Важную роль в реализации поставленных целей играет финансовая политика. Через финансовую политику, являющуюся составной частью экономической политики государства, осуществляется воздействие финансов на экономическое и социальное развитие общества…
Реферат Пример 2.3. Близилось начало учебного года. Директор школы поручил своему заместителю по учебной работе внести коррективы в режим организации образовательного процесса, связанные с долгожданным переходом на занятия в одну смену. Завуч, человек знающий и опытный, к тому же и прежде отвечавший за расписание уроков, подготовил соответствующий документ и предполагал доложить о нем на августовском…
Реферат В основе каждого из этих высказываний лежит чувство неудовлетворенности положением, которое рано или поздно становится заметно окружающим. С невероятной быстротой несколько негативно настроенных людей могут лишить мотивации большую часть коллектива. А восстановить моральный дух и вернуть эффективность работы на прежний уровень бывает довольно сложно. Не так просто понять, что у человека нет…
Реферат Политика России в области развития науки и технологий имеет тенденцию к инновационному пути развития. В последние годы созданы основы рыночной экономики и обеспечена макроэкономическая стабильность. На данный момент определены сроки развития экономики по пути инновации до 2020 г., в итоге Россия должна войти в пятерку ведущих стран мира. Развитие инноваций имеет качественные и количественные…
Реферат Менеджеру отдела продаж компании «А.» было поручено привлечь очень важного клиента — строительную корпорацию «Н>. В случае успеха сотруднику была обещана премия в виде оплаченной поездки в Германию. Поездка должна была бы включать и обучение, и развлекательную программу. Менеджер был очень заинтересован в вознаграждении, но сомневался, есть ли у него возможности для реализации поставленной цели…
Реферат Для проведения конфронтационного анализа («организация — конкуренция») с помощью SWOT-анализа и методов сравнительного анализа осуществляется идентификация слабых и сильных сторон на основе оценки возможностей с помощью инструментария маркетинговой совокупности. При этом используются: анализ портфеля заказов (по методике Boston Consulting Group, McKinsey, сочетание анализа портфеля и поступления…
Реферат