Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Государственная регистрация юридич. 
лиц на примере ЗАО (любое)

Курсовая Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

САЭ-3−09/826 «Об утверждении форм документов, используемых при постановке на учет и снятии с учета российских организаций и физических лиц». (Приложение 4).При подаче заявления о постановке на учет организации по месту нахождения ее обособленного подразделения организация одновременно с заявлением о постановке на учет представляет в одном экземпляре копии заверенных в установленном порядке… Читать ещё >

Государственная регистрация юридич. лиц на примере ЗАО (любое) (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • Гл. 1 АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА
    • 1. 1. Закрытое акционерное общество и его характеристика
    • 1. 2. Государственная регистрация юридических лиц в форме акционерных обществ ГЛ.2 СОЗДАНИЕ НОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО «АМБАСАДОР»
    • 2. 1. Краткая характеристика предприятия
    • 2. 2. Структура управления гостиницы ЗАО «Амбасадор»
    • 2. 3. Создание нового предприятия ЗАО «Амбасадор»
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  • ПРИЛОЖЕНИЕ 1
  • ПРИЛОЖЕНИЕ 2
  • ПРИЛОЖЕНИЕ 3
  • ПРИЛОЖЕНИЕ 4
  • ПРИЛОЖЕНИЕ 5
  • ПРИЛОЖЕНИЕ 6

Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества услуг. Менеджер по маркетингу. Основные функциональные обязанности:

Анализирует рынок и системы дистрибуции; анализирует деятельность по продажам и перспективы продаж; осуществляет маркетинговые исследования; участвует в общеорганизационных встречах; проводит исследования по связанным с областью работы вопросам; проводит презентации продуктов; общается с руководителями других департаментов для координации деятельности; консультируется с менеджерами и вышестоящими руководителями; разрабатывает маркетинговую стратегию; разрабатывает ценовую стратегию; оценивает спрос на услуги; следит за тенденциями рынка и поведением потребителей; отслеживает программы продаж.

2.3. Создание нового предприятия ЗАО «Амбасадор"Сегодня практически любая компания, для того, чтобы расширить свои территориальные границы может открывать вне места основного своего нахождения филиалы и представительства. Статья 55 Гражданского кодекса РФ раскрывает эти понятия. В соответствии с ней представительством признается обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом, создавшим их юридическим лицом и действуют, на основании утвержденных им положений. Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. Основным отличием филиала от представительства является объем полномочий, которыми наделены эти обособленные подразделения юридического лица. Объем полномочий филиала шире, чем представительства. Представительство осуществляет представление интересов юридического лица и осуществляет их защиту, ведет некоммерческую деятельность, а филиал имеет право осуществлять все функции юридического лица или их часть, в том числе и осуществлять функции представительства и вести коммерческую деятельность. Рассмотрим порядок регистрации новой гостиницы ЗАО «Амбасадор» в г. Москве. Прежде чем начать создания новой гостиницы, учредителям ЗАО «Амбасадор» было проведено собрания, на котором обсуждался вопрос об открытии нового филиала, где было принято решение об открытии филиала гостиницы (Приложение 2).Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Под обособленным подразделением признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого организация создает рабочие места и осуществляет свою деятельность сроком более одного месяца. Создание филиала в закрытых акционерных обществах, определен Федеральным законом от 26.

12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах». Создание филиалов и открытие представительств общества входит в компетенцию совета директоров) общества. Внесение в устав общества изменений, связанных с созданием филиалов, открытием представительств общества и их ликвидацией, осуществляется на основании решения совета директоров общества. На основании решения (протокола) о создании филиала (Приложение 3), открытии представительства исполнительным органом общества (директором) издается приказ о создании обособленного подразделения, в котором указываются наименование, местонахождение филиала (представительства), назначается руководитель, устанавливаются сроки постановки на учет в налоговых органах. Этим же приказом может быть утверждено Положение о филиале — внутренний документ, содержащий сведения о правоспособности обособленных подразделений, видах осуществляемой ими деятельности, целях их создания, правах и обязанностях, структуре управления, процедуре заключения сделок, полномочиях руководства, возможностях распоряжаться денежными средствами, а также порядок ликвидации филиала. Процедура регистрации.После внесения изменений в учредительные документы организация обязана встать на учет в налоговый орган по месту нахождения филиала (г.Москва). Необходимо помнить о сроке постановки на учет, а именно заявление должно быть подано в налоговый орган в течение одного месяца после создания обособленного подразделения. Существенными обстоятельствами при создании обособленного подразделения являются факт и момент создания обособленного подразделения, так как срок подачи заявления о постановке на налоговый учет исчисляется именно с момента создания обособленного подразделения. При этом нет оснований считать таким моментом день принятия внеочередным собранием участников общества решения об открытии филиала. Не является созданием обособленного подразделения подготовка нового места деятельности (приобретение помещения, его оборудование, ремонтные работы и т. п.). Срок для уведомления налогового органа начинает исчисляться лишь с момента фактического создания рабочих мест, т. е. их окончательной подготовки к осуществлению деятельности. Постановка на учет организации по месту нахождения ее обособленного подразделения осуществляется на основании заявления по форме № 1−2 -Учет, утвержденного Приказом ФНС РФ от 01.

12.2006 № САЭ-3−09/826 «Об утверждении форм документов, используемых при постановке на учет и снятии с учета российских организаций и физических лиц». (Приложение 4).При подаче заявления о постановке на учет организации по месту нахождения ее обособленного подразделения организация одновременно с заявлением о постановке на учет представляет в одном экземпляре копии заверенных в установленном порядке свидетельства о постановке на учет в налоговом органе головной организации по месту ее нахождения, документов, подтверждающих создание обособленного подразделения (п. 1 ст. 84 Налогового кодекса РФ). Обычно налоговые органы требуют предоставить нотариальную копию такого свидетельства о постановке на учет в налоговом органе. В качестве документов, подтверждающих создание обособленного подразделения, могут быть представлены: учредительные документы юридического лица с указанием в них сведений об обособленном подразделении, либо выписка из ЕГРЮЛ, либо Положение о филиале, либо распоряжение (приказ) о создании обособленного подразделения. При отсутствии документов, подтверждающих создание обособленного подразделения, постановка на учет организации в налоговом органе по месту нахождения ее обособленного подразделения осуществляется на основании заявления о постановке на учет и заверенной в установленном порядке копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе организации по месту ее нахождения. При наделении организацией обособленного подразделения полномочиями по уплате налогов по месту его нахождения представляется документ, подтверждающий указанные полномочия. Регистрирующий орган не вправе требовать представление других документов кроме документов, установленных Налоговым кодексом РФ. Следовательно, установленный Налоговым кодексом РФ перечень документов является исчерпывающим. На практике налоговые органы формируют свой список документов, как правило, они дополнительно требуют представить для постановки на налоговый учет следующие документы: копии учредительных документов (учредительный договор) Приложение 5;положение о филиале (представительстве);копия свидетельства о государственной регистрации головной организации;

приказ о назначении на должность директора и главного бухгалтера обособленного подразделения;

сведения о директоре и главном бухгалтере, как головной организации, так и обособленного подразделения;

договор аренды нежилого помещения для обособленного подразделения;

письмо, подтверждающее полномочия обособленного подразделения по уплате налогов;

сведения об учредителях (Приложение 6);выписка из ЕГРЮЛ в отношении головной организации. Обособленному подразделению, филиалу или представительству не присваивается отдельный от головной организации идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), так как обособленное подразделение не является самостоятельным налогоплательщиком. В документообороте обособленное подразделение использует непосредственно ИНН головной организации. Однако обособленному подразделению будет присвоен свой, отличный от головной организации, код причины постановки на учет (КПП). Он будет указан в Уведомлении о постановке на налоговый учет по месту нахождения обособленного подразделения. Налоговый орган обязан в течение пяти дней со дня представления всех необходимых документов осуществить постановку обособленного подразделения на учет и выдать соответствующее уведомление.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Любые организации, предприятия делятся на коммерческие и некоммерческие.

Главная цель коммерческих организаций — получение прибыли. Некоммерческие, в большинстве своем, занимаются социальными проектами или же являются клубами по интересам. Согласно действующему гражданскому законодательству гостиничное предприятие признается юридическим лицом только после государственной регистрации в установленном порядке и должно обладать определенными присущими ему признаками, без которых оно не может не только быть признано юридическим лицом, но и заниматься производственной деятельностью. На территории РФ в индустрии гостиничного бизнеса в основном используются несколько видов: индивидуальный предприниматель, общество с ограниченной ответственностью, закрытое или открытое акционерное общество, а также смешанной формы собственности, осуществляющее деятельность, не запрещенную законодательством, и отвечающее целям, предусмотренным уставами таких организаций. В первой главе данной работы автором была рассмотрена организационно-правовая форма — закрытого акционерного общества. Закрытое акционерное общество (ЗАО) являются более сложной организационно-правовой формой по сравнению с ООО, основное отличие которых заключается в том, что уставной капитал общества разделен на определенное количество акций. Учредители акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Помимо основных характеристик закрытого акционерного общества, был рассмотрен порядок государственной регистрации, а также необходимые документы для этой регистрации. Исходя, из рассмотренного процесса можно сделать, вывод о том, что создание и процесс государственной регистрации закрытого акционерного общества это сложный и ответственный процесс.

Составление и правильное заполнение форм для регистрации требуют не только специальных юридических знаний, но и опыта. Любая ошибка в представленных документах может повлечь отказ в регистрации, потерю уплаченной госпошлины. Во второй главе была проанализирована организационная структура гостиница. Гостиницы представляет собой некую систему или совокупность связанных между собой элементов, действующих как единое целое при реализации его генеральной цели. Как показывает практика, не существует даже двух абсолютно одинаковых гостиниц, следовательно, не может существовать и одинаковой для всех гостиниц модели структуры управления. В нашем случае гостиница имеет линейно-функциональную структуру со своими преимуществами и недостатками. Помимо анализа организационной структуры предприятия, автором были раскрыты предназначения служб гостиницы, функциональные обязанности должностных лиц, а также процесс создания и регистрации новой гостиницы в г. Москве, которая является филиалом. Созданиеновой гостиницыв основном связана с расширением бизнеса.

Создание даннойгостиницы обязывает руководство компании пройти ряд этапов, на каждом из которых необходимо разрешить те или иные организационные моменты. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫНормативно-правовые акты

Гражданский кодекс Российской Федерации. (Часть первая) // Справочно-правовая система Гарант [Электронный ресурс] Конституция Российской // Справочно-правовая система Гарант Федеральный закон от 08.

02.1998г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью"// Справочно-правовая система Гарант Основная литература

Абрамов А.А., Управление предприятием. Москва: РГОТУПС, 2006. 214Багиев Г. Л., Организация предпринимательской деятельности. Учеб. пособие: Изд-во СПбГУЭФ, 2001. 231 сЗорин И. В., Каверин Т. П., Квартальнов В. А., Менеджмент туризма: Туризм как вид деятельности — М., 2003

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. 2-е изд Издательство: Инфра-М, 2009 -249сОсновы маркетинга: Учебник. — М: ЮНИТИ-ДАНА, 2005;543с.Панкратов Ф. Г. Коммерческая деятельность.

ИТК Дашков и К, 2004;504с.Попков В. П., Экономика и организация продаж: Учеб. — СПб: СПбИЭУ, 2001. — 152 с. Пугинский Б. И. Коммерческое право России.

М.:Юрайт-Издат, 2003 — 314с. Статья «Методические положения по функциональной диагностике организационных структур», журнал «Босс» № 7, 2006 г. Экономика фирмы: Слов.

справ./под ред. В. К. Скляренко,-М, 2000

Официальный сайтwww. ambassador-hotel.ruИнформационно-справочная система www.consultant.ruПРИЛОЖЕНИЕ 1Организационная структура управления гостиницей ЗАО «Амбасадор"ПРИЛОЖЕНИЕ 2ПРИЛОЖЕНИЕ 3ПРИЛОЖЕНИЕ 4ПРИЛОЖЕНИЕ 5ПРИЛОЖЕНИЕ 6

Показать весь текст

Список литературы

  1. Нормативно-правовые акты
  2. Гражданский кодекс Российской Федерации. (Часть первая) // Справочно-правовая система Гарант [Электронный ресурс]
  3. Конституция Российской // Справочно-правовая система Гарант
  4. Федеральный закон от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» // Справочно-правовая система Гарант Основная
  5. Абрамов А.А., Управление предприятием. Москва: РГОТУПС, 2006.- 214
  6. Г. Л., Организация предпринимательской деятельности. Учеб. пособие: Изд-во СПбГУЭФ, 2001. 231 с
  7. И. В., Каверин Т. П., Квартальнов В. А., Менеджмент туризма: Туризм как вид деятельности — М., 2003.
  8. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. 2-е изд Издательство: Инфра-М, 2009 -249с
  9. Основы маркетинга: Учебник. — М: ЮНИТИ-ДАНА, 2005−543с.
  10. Ф.Г. Коммерческая деятельность.- ИТК Дашков и К, 2004−504с.
  11. В.П., Экономика и организация продаж: Учеб. — СПб: СПбИЭУ, 2001. — 152 с.
  12. .И. Коммерческое право России.-М.:Юрайт-Издат, 2003 — 314с.
  13. Статья «Методические положения по функциональной диагностике организационных структур», журнал «Босс» № 7, 2006 г.
  14. Экономика фирмы: Слов.-справ./под ред. В. К. Скляренко,-М, 2000
  15. Официальный сайт www. ambassador-hotel.ru
  16. Информационно-справочная система www.consultant.ru
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ