Другие работы
Таким образом, первое понятие в большей мере учитывает динамику процесса коммуникации и предполагает выявление причинно-следственных связей между различными составляющими коммуникативного процесса: производством информации, ее тиражированием (мультипликацией), распространением, приемом, распознаванием и использованием информации согласно замыслу коммуникантов, участвующих в процессе…
Курсовая 1] Напомним, что понятие «режим» (code) используется как перечень показателейоценки, по которым осуществляется сравнение систем (как правило, стран) для формирования их рейтинга по определенному направлению. Обычно в них входят параметры, оценивающие законодательство страны, степень его внедрения к практику поведенияграждан, а также нормы управления: использование в системе стимулирования и др…
Реферат Путем тщательно продуманной организации труда и повременно-премиальной системе можно отразить, например, стимул качества работы и отдельных достижений работников. Во избежание дублирования стимулов рекомендуется разграничивать их применение: в должностных окладах и тарифных ставках, как правило, отражают стимулы повышения квалификации и рационального использования рабочего времени, в премиях…
Реферат Поддерживающая модель, предполагающая, с одной стороны, абсолютную (и притом осознанную) подчиненность человека стратегическим целям компании, а с другой — предпринимательство на рабочем месте. Данная модель опирается на руководство (в том смысле, что под ним понимается приведение других к успеху), которое, в свою очередь, ориентировано на поддерживающие взаимоотношения. Работники ориентированы…
Реферат Создание мотиваций для вхождения в цивилизованные отношения на рынке недвижимости. Для совершенствования организации труда менеджеров по недвижимости агентства недвижимости «Эванс» в сфере оптимизации работы различных информационных служб агентства недвижимости «Эванс» предлагается также вариант формирования локальной вычислительной сети, которая реализовала задачи в специализированной…
Дипломная Кредиторская задолженность за 2003 год возросла почти на 50% и составила на конец года 3051 тыс. руб. Это увеличение связано с ростом задолженности перед бюджетом — 2394 тыс. руб., задолженностью перед государственными внебюджетными фондами — 105 тыс. руб. и перед персоналом организации 280 тыс. руб. Задолженность по заработной плате составила на конец отчетного периода 2 месяца. На предприятии…
Реферат В целом в различных источниках лидер определяется как человек, который мыслит глобальными категориями, предвидит потенциальные возможности, создает общее видение будущего, способствует развитию способностей людей, делегирует им полномочия, ценит в людях различия, развивает командный подход к работе, чувство партнерства, приветствует перемены, демонстрирует знание технологий, поощряет…
Курсовая Каждое предприятие должно стремиться к эффективному развитию, и тут невозможно обойтись без капиталовложений, которые оно может привлечь как со стороны инвесторов, в том числе и иностранных, так и воспользовавшись своими собственными. Данные инвестиционные ресурсы могут быть направлены на различные цели, как, например, расширение производственных мощностей, техническое перевооружение или…
Реферат Важным элементов анализа стал анализ заработной платы и социальных выплат Управления образования администрации города. Временной период для анализа стал период 1998;2000 гг. В итоге, общая сумма расходов за 1999 год была ниже, чем в 1998 году на 2%. Снижение произошло за счет снижения доли расходов на оплату труда государственных служащих на 0,03% в 1999 относительно 1998 года. Следует отметить…
Реферат Социальные организации сохраняют традиции, обеспечивают социальную преемственность, передачу социального опыта. Такие организации, как церковь, образовательные организации, музеи, редакции, издательства. организация цель поведение типология Интегративные организации выполняют функции улаживания конфликтов, мотивирования членов общества, согласования целей и деятельности отдельных социальных групп…
Реферат В ходе проведенного анализа установлено, что социализация менеджмента является комплексной оценкой различных уровней вовлеченности персонала. Так, рациональный уровень вовлеченности — это понимание людьми целей и ценностей банка; эмоциональный уровень вовлеченности — это «включенность» в жизнь и цели; мотивационный уровень — это стремление к совершенству на своем рабочем месте, готовность…
Доклад Вместе с тем, в большинстве работ, посвященных вопросам автоматизации системы управления деятельностью хозяйствующих субъектов, значительно меньше внимания уделяется проблемам разработки и проектирования аналитических программных продуктов. Кроме того, прогресс в области информационных технологий не ослабевает с течением времени. Революционные преобразования, произошедшие в последние годы в сфере…
Реферат Таким образом, из вышеизложенного видно, что конфликтные ситуации, протекающие в современных организациях, несколько отличаются от тех конфликтов, которые протекали в прошлом. Происходит смена ценностей и целей в организациях, смена механизмов поведения работников и схем поведения руководителей, а значит, меняются и формы протекания конфликтов в организациях и механизмы их решения. Однако ряд…
Реферат Третья область определения стратегии относится к фиксации определенного сегмента рынка и концентрации усилий фирмы на выбранном рыночном сегменте. В этом случае фирма не стремится работать на его четко определенном сегменте, досконально выясняя потребности рынка в определенном типе продукции. В данном случае фирма может стремиться к снижению издержек либо же проводить политику специализации…
Реферат Дневной план. Строится на базе недельного плана. Дневной план — сочетание текущих дел и элементов, способствующих достижению долгосрочных целей. В нем устанавливается, какие дела должны быть выполнены в течение соответствующего рабочего дня, причем к предусмотренным заранее, запланированным прибавляются незапланированные. Дневной план представляет собой самую важную ступень в системе планирования…
Реферат