По состоянию на конец 2008 года в республике действовало 85 соглашений, прошедших в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее — Министерство) правовую экспертизу и уведомительную регистрацию, в том числе: Республиканское соглашение между Кабинетом Министров Республики Татарстан, Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Ассоциацией предприятий и предпринимателей Республики Татарстан, Торгово-промышленной палатой Республики Татарстан о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2007;2009 годы, 20 отраслевых тарифных соглашений, заключенных на республиканском уровне; 20 отраслевых соглашений, заключенных на территориальном уровне (в муниципальных образованиях), и 43 территориальных соглашения.(Рисунок 7)
Рисунок 7. Количество действующих соглашений, прошедших уведомительную регистрацию в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан
В центрах занятости населения республики прошли уведомительную регистрацию 5797 коллективных договоров, заключенных в организациях, что на 12% больше по сравнению с предыдущим годом. Численность работников, охваченных действием коллективных договоров, составила более 910 тысяч человек.
Наибольшее количество коллективных договоров (66% от их общего количества) было заключено в организациях, относящихся к государственной и муниципальной формам собственности. В то же время, почти на 35% возросло по сравнению с 2007 годом количество коллективных договоров в организациях с частной формой собственности. (Рисунок 8)
Рисунок 8. Количество коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию в центрах занятости населения Республики Татарстан, и численность работников, охваченных коллективными договорами
Осуществление правовой экспертизы при проведении уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров позволяет своевременно выявить и устранить нарушения действующего трудового законодательства, обеспечить работникам предоставление льгот и гарантий в полном объеме, исключить дискриминацию в сфере труда.
В целях дальнейшего развития коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений и методического обеспечения этой работы Министерством были разработаны Методические рекомендации по разработке и заключению коллективных договоров организациями, а также Методические рекомендации по заключению коллективных договоров между работодателями — индивидуальными (частными) предпринимателями и наёмными работниками.
В соглашениях и коллективных договорах устанавливается на более высоком по сравнению с законодательством уровне минимальный размер оплаты труда, определяются основные меры по улучшению условий и охраны труда работников, созданию новых рабочих мест, обеспечению эффективной занятости, предоставлению социальных льгот и гарантий.
Функционирование системы социального партнерства способствует сохранению социальной стабильности в республике.
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию роли социальной работы в улучшении качества жизни населения в Республике Татарстан. Роль социальной работы Центра социального обслуживания населения «Гомер» Авиастроительного района г. Казани в улучшении качества жизни населения
3.
1. Вклад Центра социального обслуживания населения «Гомер» Авиастроительного района г. Казани в улучшение качества жизни населения
При поддержке Министерства труда, занятости и социальной защиты был организован Центр социального обслуживания населения.
Центр социального обслуживания является учреждением, в комплексе решающее различные проблемы жителей района. В связи с этим большое внимание уделяется подбору кадров, повышению квалификации специалистов.
Центр социального обслуживания населения Авиастроительного района создан на основании постановления Главы администрации Авиастроительного района от 24.
05.2000 г. № 302 и осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральными законами и законом Республики Татарстан.
Основная цель деятельности — осуществление на территории Авиастроительного района г. Казани социального обслуживания и социальной поддержки граждан пожилого возраста и инвалидов, семей с детьми, а также граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию.
В своей структуре Центр имеет три подразделения социального обслуживания: отделение надомного социального обслуживания (ОНСО), отделение дневного пребывания (ОДП) и отделение социальной помощи семье и детям (ОСПСД).
Для удобства в работе 2 отделений используют участковый принцип.
Отделение надомного социального обслуживания оказывает постоянную помощь пожилым гражданам и инвалидам, нуждающимся в посторонней поддержке. Специалистами отделения ведется работа по выявлению одиноких пожилых граждан и инвалидов, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. В связи с сокращением штата сотрудников в мае 2009 года уменьшилось количество социальных работников с 60 человек до 45 человек, однако количество обслуженных граждан по сравнению с 2008 годом осталось на прежнем уровне. За 2009 год отделением обслужено 471 одиноких и одиноко проживающих граждан пожилого возраста и инвалидов, 2 человека оформлены в дом-интернат. В настоящее время на обслуживании находятся 402 человека, из них 150 человек проживают в частных домах, не имеющих коммунально-бытовых удобств.
Сотрудниками отделения проводится мониторинг жизни ветеранов ВОВ с использованием метода анкетирования. В районе проживают 360 участников ВОВ. Ветераны приглашаются на праздничные мероприятия, обеды в кафе района, тяжелобольным престарелым и инвалидам вручаются продуктовые наборы на дому.
Так же проводится анкетирование долгожителей для выявления нуждаемости в медико-социальной реабилитации и социального обслуживания лиц старшего возраста. В настоящее время в районе проживают 210 долгожителей (90 лет и старше), из них 1 — перешагнул 100-летний рубеж. Юбиляров чествуют на дому представители районной администрации с привлечением СМИ, с вручением ценных подарков.
Основной целью деятельности отделения дневного пребывания является оказание комплекса социально-реабилитационных, социокультурных и досуговых мероприятий.
Ежегодно в отделении обслуживается более 780 человек. За 2009 год в отделении дневного пребывания было организовано 26 заездов, из них — 12 целевых, в том числе для жителей блокадного Ленинграда, ветеранов Вооруженных сил, вдов и участников ВОВ, бывших несовершеннолетних узников концлагерей, ликвидаторов ЧАЭС и многодетных матерей.
В современных условиях, когда для большинства граждан пожилого возраста сложно провести курс оздоровительных мероприятий в санаторно-курортных условиях, становится актуальной деятельность учреждений, предоставляющих социально-реабилитационные услуги гражданам пожилого возраста. В связи с этим планируется преобразование отделения в социально-реабилитационное с созданием всех условий для укрепления здоровья и получения комплекса услуг (массаж, лечебная физкультура, физиотерапия, трудотерапия, психологическая помощь и т. д.).
Основным направлением работы отделения социальной помощи семье и детям является улучшение показателей социального здоровья и благополучия семьи и детей, развитие и укрепление института семьи, установление гармоничных внутрисемейных отношений.
За 2009 год отделением обслужено 5272 человека, в том числе 1246 несовершеннолетних и 543 семьи, находящиеся в трудной жизненной ситуации, которым оказано более 19 000 услуг, в том числе социально-экономические, социально-бытовые, социально-педагогические, социально-психологические и другие.
Специалистами отделения проводится индивидуальная профилактическая работа в отношении родителей и детей из 84 неблагополучных семей, где воспитываются 157 детей, в том числе с различной степенью девиации в поведении.
Отделением совместно с Детским спортивно-патриотический клубом «Нур» в целях профилактики безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних, а так же формирования здорового образа жизни среди детей и подростков, разработан и представлен на республиканский конкурс «Общественная инициатива — 2009» проект патриотического воспитания и социальной реабилитации детей методами физической культуры и спорта «Гуманитарная миссия. Дорога к здоровой жизни». Проект получил грант на приобретение спортивной формы на общую сумму 52,0 тыс. рублей.
Специалистами отделения разработан и подготовлен к изданию 1 выпуск информационного сборника «Социальный навигатор» с указанием отдельных видов помощи семьям с детьми, предусмотренные законодательством. Систематически распространяются буклеты серии «Ответственное родительство» и памятки, направленные на профилактику употребления спиртных напитков, табакокурения и употребления психоактивных веществ. В течение 2009 года сотрудниками отделения проводилось анкетирование многодетных семей района с целью выявления нуждаемости в различных видах социальной помощи.
Целенаправленная работа структурных подразделений Центра способствовала реализации мер государственной поддержки нуждающихся категорий граждан.
В течение 2009 года сотрудниками Центра проведены ряд мероприятий и благотворительных акций:
Сформированы 6 реабилитационных групп «Мать и дитя» (53 семьи, 127 детей, в том числе 10 детей с ограниченными возможностями здоровья) Благотворительные посещения городских кафе («Макдоналдс», «Сакура», «Восточная кухня») с организацией конкурсов, развивающих игр и дискотек Благотворительные посещения музеев, театров и выставок с общим охватом более 1500 человек (Художественная Галерея «Хазине», Государственный музей изобразительных искусств РТ, театр Качалова, ТЮЗ, Театр кукол и др.)
«Вместе к равным возможностям» реабилитационные мероприятия для детей-инвалидов
«Открывая родину, познаем себя» экскурсия в храмовый комплекс о. Свияжск
«Помоги собраться в школу» торжественное вручение ранцев будущим первоклассникам
«От сердца к сердцу» постоянно действующая благотворительная акция по сбору и выдаче одежды и обуви, как новой, так и бывшей в употреблении.
Организованы новогодние мероприятия для детей из малообеспеченных семей Особое внимание уделялось мероприятиям, посвященным 65-ой годовщине Победы в ВОВ. Были организованы целевые заезды для ветеранов и экскурсии по памятным местам города Казани.
1 октября стартовала районная акция, посвященная 65-ой годовщине Победы в Великой отечественной войне «Времен связующая нить»:
В Центре подготовки футболистов прошла встреча ветеранов ВОВ района с юными спортсменами «И сохранить до старости глубокой, и жизни вкус и молодость души» с организацией экскурсии по спортивному комплексу, физкультурной минутки, чаепития, вручения цветов и подарков.
В настоящее время продолжается работа по подготовке мероприятий, посвященных 65-годовщине Победы в ВОВ.
В 2009 году численность работников Центра составляла 85 человек. Из них:
28 человек — работники с высшим образованием
42 человека — со средне-специальным образованием
4 человека — обучаются в ВУЗах.
18 человек повысили квалификацию на базе учебно-методических центров
Каждый третий сотрудник Центра имеет трудовой стаж в отрасли более 10 лет.
В декабре 2005 года в центре создана Профсоюзная организация, численность которой на сегодняшний день составляет 53 человека Проблемы в работе Центра В работе Центра существуют следующие проблемы:
1. Отсутствие в штатном расписании специалиста по охране труда и технике безопасности и специалиста по государственным заказам;
2. На сегодняшний день для Центра актуально и необходимо открытие социально-реабилитационного отделения за счет его преобразования из отделения дневного пребывания.
3. Увеличение норматива численности граждан пожилого возраста и инвалидов на одного социального работника и приравниванием частного сектора к городскому, повлекло за собой невыполнение нормы обслуживания и соответственно уменьшение заработной платы социальных работников.
Перспективы развития Центра В 2010 году предполагается продолжить работу по:
развитию системы предоставления социальных услуг на платной основе;
повышению качества предоставляемых услуг;
повышению квалификации и аттестации сотрудников;
привлечению негосударственных учреждений к решению вопросов социального обслуживания населения и социального партнерства.
Проводится организационная работа по переводу Центра в автономное учреждение социального обслуживания (АУСО).
В рамках апробации и внедрения новых форм и технологий, отделение социальной помощи семье и детям определено в качестве одной из базовых экспериментальных площадок по реализации Программы по профилактике повторных правонарушений среди несовершеннолетних «Поверь в себя» и долгосрочной целевой программы «Раннее вмешательство по сопровождению детей раннего возраста с нарушениями развития и ограниченными возможностями».
Несмотря на вышеуказанные проблемы и трудности в работе, Центр не стоит на месте, развивается и выполняет поставленные перед ним задачи по комплексному обслуживанию населения района.
Более полный план работы центра социального обслуживания населения «Гомер» на 2010 год представлен в приложении 1.
Услуги оказываются всем обратившимся гражданам, проживающим в Авиастроительном районе г. Казани, вне зависимости от возраста, вероисповедания, социального статуса, места регистрации.
3.
2. Региональная политика в области повышения качества жизни населения Республики Татарстан
В период рыночных преобразований Республика Татарстан оказалась в числе регионов Российской Федерации, где экономический спад был наиболее глубоким и сопровождался ухудшением почти всех социальных индикаторов уровня жизни населения. Благодаря взвешенной экономической политике руководства республики в последние годы негативные тенденции значительной мере удалось преодолеть. Тем не менее ситуация во многих областях, характеризующих уровень и качество жизни населения, остается сложной.
На сегодняшний день, единственным использующимся для оценки качества жизни показателем является индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП). Он рассчитывается как среднее арифметическое суммы индекса продолжительности жизни, индекса достигнутого уровня образования и индекса валового регионального продукта (ВРП). Российские исследовательские институты активно используют ИРЧП только как дополнение к собственным методикам оценки качества жизни, т.к. при его использовании не учитываются субъективные факторы, формирующие качество жизни населения.
Таблица 3.
1.
Расчетные показатели ИРЧП Таким образом, индекс развития человеческого потенциала Татарстана находится в пределах от 0,5 до 0,799, что по методике, принятой Программой развития Организации Объединенных Наций (ПРООН), считается средним уровнем развития субъекта. Следует отметить положительную динамику индекса.
Это означает, что происходит развитие социально-значимых ориентиров республики, повышается уровень человеческого потенциала в регионе, и постепенно улучшается качество жизни.
В РТ государственное управление качеством жизни населения связано со многими проблемами:
1) неясность в понимании самого предмета управления, поскольку понятие «качество жизни населения» не формализовано — не закреплено и не утверждено;
2) отсутствие единой методики оценки качества жизни населения — интегрального индикатора и набора показателей, характеризующих качество жизни.
Именно поэтому невозможен качественный анализ и выявление тенденций и закономерностей для принятия объективных решений. В связи с этим следует отметить и низкую эффективность индикативного управления в данной сфере.
В Республике Татарстан на сегодняшний день нет правового инструмента, определяющего качество жизни населения, его динамику. Поэтому становится явной необходимость разработки законопроекта о качестве жизни населения. Такой закон необходим для определения эффективности государственной политики органов власти республики в социальной сфере.
Выделение проблемы повышения качества жизни населения, позволит усилить координацию деятельности органов государственной власти республики в данной области и обеспечит повышение эффективности расходования средств бюджета, направляемых на социальные цели. Важно видеть, как идет развитие территории в сравнении с другими субъектами и внутри самого субъекта. Зафиксировав количество показателей, которые отражают качество жизни населения, и, проследив изменения этих показателей от года к году, можно отследить уровень и качество жизни, и знать правильно ли расходуются бюджетные средства в том или ином направлении. Наличие инструментария, позволяющего адекватно оценивать и сопоставлять качество жизни, анализировать его динамику, выявлять позитивные и негативные сдвиги в этой области, выступает одним из важнейших условий формирования эффективной социально-экономической политики.
Таким образом, для решения перечисленных проблем, необходимо решить ряд следующих задач:
1) определение понятия качества жизни населения на законодательном уровне
2) разработка единой методики оценки качества жизни населения
3) закрепление системы оценки качества жизни населения
4) определение механизма и направления государственной политики качества жизни населения в РТ
5) определение полномочий органов государственной власти в пределах компетенции субъекта по реализации данного закона.
3.
3. Рекомендации по совершенствованию роли социальной работы в улучшении качества жизни населения в Республике Татарстан
Мы проанализировали проведение социальной работы по улучшению качества жизни населения в Республике Татарстан. Было выявлено как положительные, так и отрицательные факторы. При разработке программы улучшения социальной работы мы учли вышеизложенный материал, проанализировали и предложили пути совершенствования.
Необходимо выявить основные пути совершенствования роли социальной работы в улучшении качества жизни населения в республики. В рамках этого предлагаем провести следующие мероприятия:
проведение научных исследований в области социальной защиты населения, социального обслуживания;
разработка научных, научно — практических и инновационных программ, проектов по основным направлениям социальной защиты;
научное обоснование медицинских, социологических, педагогических, психологических, эргономических и иных требований к разработке государственных социальных стандартов, норм и нормативов в области социальной защиты;
внедрение в практику обеспечение научной обоснованности проведения социально-экономических экспертиз принимаемых новых законопроектов и управленческих решений на всех уровнях их принятия, прогнозирование социального эффекта и социальных последствий данных решений;
формирование законодательной базы, стимулирующей участие негосударственных, в том числе коммерческих, структур в социальной защите населения, определяющей условия и характер этого участия, включая развитие институтов негосударственного социального страхования, создание социальных инвестиционных фондов, др.;
разработка системы социальных стандартов оказания социальных услуг населению, нормативной базы развития новых видов деятельности в сфере социального обслуживания, пакета нормативных актов, регламентирующих оплату социальных услуг в учреждениях социального обслуживания населением, типовых положений, штатных расписаний учреждений, системы оплаты труда в отрасли и др.;
совершенствование правовой основы адресной социальной поддержки (в т.ч. создание правовых условий проверки доходов нуждающихся в помощи семей, разработку норм, устанавливающих критерии и методики оценки нуждаемости граждан в социальной поддержке, норм, определяющих «социальный пакет помощи нуждающегося» и его стоимость), введение гибкой системы социальной поддержки семей, на договорной основе, обеспечивающей их вывод из кризисной ситуации.
Активное привлечение негосударственного сектора в систему предоставления социальных услуг является одним из предлагаемых мероприятий. В рамках данного направления планируется следующее:
В рамках этого направления планируется:
осуществление перехода к финансированию социальных услуг в зависимости от их объема и качества на основе программно-целевых и конкурсных механизмов государственного финансирования;
развитие предприятий негосударственных форм собственности, предоставляющих государственные услуги через механизм социального заказа;
организация контроля качества оказываемых социальных услуг населению с учетом единства требований, установленных к социальным службам разного типа, вида, форм собственности;
содействие в развитии самоокупаемости социальных услуг по тем видам обслуживания, где для этого существуют необходимые предпосылки;
инициирование формирования предприятий малого и среднего бизнеса для выполнения функций социального обслуживания типа «помощь на дому», «временное пребывание» для граждан, имеющих право на такую услугу на платной основе;
обеспечение развития предпринимательской деятельности государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания;
стимулирование формирования негосударственных пенсионных систем путем введения налоговых льгот;
эффективное инвестирование пенсионных накоплений граждан в негосударственных пенсионных фондах, в том числе в экономику республик;
разработка и реализация механизмов дополнительного пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы и агропромышленного комплекса.
3) Разработка модели межведомственного и межсекторного взаимодействия в области социальной защиты населения республики:
решение вопросов лицензирования видов деятельности в области социальной защиты, аккредитации учреждений, оказывающих социальные услуги, разной ведомственной подчиненности;
внедрение принципов формирования единой республиканской системы разноуровневых и межведомственных социальных программ поддержки населения, в т. ч. социального обслуживания населения, обеспечения взаимосвязи этих программ (в т. ч бизнеса), консолидация и учет расходов на социальные программы через персонифицированные социальные счета граждан в информационных технологиях (банк данных АСЗ);
проведение территориально-дифференцированной и межсекторной политики через межбюджетное выравнивание.
4) Совершенствование механизмов правового, экономического, политического характера, способствующих участию социально ответственного бизнеса в мероприятиях социальной защиты.
5) Модернизация учреждений социального обслуживания с целью более эффективного использования ресурсов, обеспечивающих их деятельность, и повышения качества предоставляемых услуг, создание учреждений нового типа.
Таким образом, мы выявили ряд мер по улучшению социальной политики в Республике Татарстан.
Заключение
На данный момент социальная работа в России и в республике Татарстан как разновидность деятельности направлена не только на реализацию мер социальной поддержки «слабых» социальных групп, но и на реализацию мер по социальной защите всего населения. В этом широком смысле социальная работа касается каждого человека, всего населения.
В своей работе мы поставили цель разработать рекомендации по внедрению новых и приоритетных направлений развития социальной работы в Республике Татарстан. Считаем, что цель выполнена с помощью ряда задач:
— определили основы, обеспечивающие выполнение государством принятых социальных гарантий, а также уточнили место и роль социальных стандартов в системе социальной защиты населения.
— выработали критерии эффективности социальной работы в Республике Татарстан.
— выявили приоритетные направления развития социальной работы в Республике Татарстан.
— выявили новые формы и методы социальной работы в Республике Татарстан.
В ходе исследования применялся ряд методов. В первой главе мы использовали анализ научной литературы и с помощью синтеза имеющихся знаний выявили основные проблемы в исследуемой области.
Во второй и третьей главе было использовано обобщение и осмысление материалов с целью выявления основных проблем, а также разработка путей улучшения социального обслуживания в республике.
Мы определили, что проблемой повышения качества жизни населения вплотную занимается социальная защита. Социальное обслуживание играет основополагающую роль в работе в повышении уровня жизни.
Главной целью социальной политики в Республике Татарстан является предоставление каждому трудоспособному человеку возможности своим трудом и предприимчивостью создать собственное семейное благосостояние, а для нетрудоспособных и нуждающихся граждан — обеспечить адресную социальную защиту. Также приоритетными задачами в сфере социально-экономического развития Республики Татарстан является повышение качества жизни населения.
В работе было рассмотрено социальное обслуживание в РТ. Можно сказать однозначно, что многое уже сделано, но и много нужно пересмотреть и изменить. В соответствии с программой социально-экономического развития республики, мы надеемся на улучшения социального обслуживания в республике.
В ходе исследования мы выявили вклад Министерства труда, занятости и социальной защиты в улучшение качества жизни населения, а также был исследован Центр социального обслуживания населения «Гомер» на предмет социального обслуживания населения.
Центр социального обслуживания является учреждением, в комплексе решающее различные проблемы жителей района. В связи с этим большое внимание уделяется подбору кадров, повышению квалификации специалистов.
Мы проанализировали проведение социальной работы по улучшению качества жизни населения в Республике Татарстан. Было выявлено как положительные, так и отрицательные факторы. При разработке программы улучшения социальной работы мы учли вышеизложенный материал, проанализировали и предложили пути совершенствования.
Мы считаем, что основной акцент нужно сделать на разработку новых технологий по улучшению качества жизни населения, а также осуществление привлечения негосударственного сектора в систему предоставления социальных услуг является одним из предлагаемых мероприятий.
Таким образом, можно сказать, что цель работы выполнена и задачи достигнуты.
Федеральный Закон от 17.
07.1999 № 178-Федеральный Закон «О государственной социальной помощи».
Федеральный Закон от 10.
12.1995 № 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения Российской Федерации».
Федеральный Закон от 11.
08.1995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях».
Уровень жизни населения России // Госкомстат России: Статистический сб. М., 2007.
Актуальные проблемы состояния и перспективы социальной работы в России: Исследовательский центр качественной подготовки специалистов. М., 2006 — 76с.
Клемантович И. Культура профессионального мышления специалиста социальной работы // Воспитание школьников. М., 2005. № 10. С. 16−17.
Лавриненко Л. Я. Благотворительная деятельность в сфере образования дореволюционной России: исторические и культурно-просветительские аспекты / Л. Я. Лавриненко // Образование и общество.- 2004. № 1. с. 86−98.
Павлюнок П. Д. Основы социальной работы: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2003. 368с.
Панов A.M., Холостова Е. И. Российская энциклопедия социальной работы: В 2 т. — М., 2006.
Савинов А. Н. Организация работы органов социального обеспечения: Учебник — М: ИНФРА-М, 2003.
с.
256.
Сулейманова Г. В. Право социального обеспечения. Учебное пособие для ВУЗов. — Ростов-на-Дону: «Феникс», 2003.
с.
318.
Трубин В. В. Стратегия реформирования системы социальной защиты населения в Российской Федерации. М., 2004.
Фирсов М.В., Студенова Е. Г. Теория социальной работы. — М.: ВЛАДОС, 2005.
Шарин В. Социальное обслуживание; проблемы, пути развития // Социальное обеспечение. — 2003. — № 1.с. 18−21
Шарин В. Принципы современной системы социальной защиты // Социальное обеспечение. — 2003. — № 2.с. 12−16.
Костин Г. Потенциал ВПК и концепция устойчивого социально-экономического развития России // Проблемы теории и практики управления. — 2008. — № 2.-С.5−6
Аверин А. Н. Социальная политика государства. — М.: АНХ, 2006.-166 с.
Бабич А.М., Павлова Л. Н. Государственные и муниципальные финансы: Учебник для вузов.
М.: Финансы ЮНИТИ, 2006.-687 с.
Веселкова И.Н., Комаров Ю. М. Как сохранить нацию.
М.: «Академкнига», 2006.-429 с.
Волгин Н. А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения).- М.: Издательство «Экзамен», 2005.-294 с.
Волгин Н.А., Гриценко Н. Н., Шарков Ф. И. Социальное государство: Учебник.
М.: `Дашков и К`, 2005. — 416 с.
Волгин Н.А., Котляр А. Э. Социальная политика. Учебник // Общая редакция Н. А. Волгина.-2-е издание. Стереотип — М.: «Экзамен», 2004. — 736 с.
Гребенников П.И., Леусский А. И., Тарасевич Л. С. Микроэкономика / Общая редакция Л. С. Тарасевича. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2006, — 352 с.
Гэлбрейт К. Экономическая политика измеряется результатами // Проблемы теории и практики управления. — 2006. — № 5. — С. 32−37
Макконнелл К.Р., Брю С. Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика: Пер. с 13-го англ. изд. — М.: ИНФРА-М, 2006. 974 с.
Микроэкономика // Под. Ред. Яковлевой Е. Б. — М. -СПб., Поиск, 2005. — 358 с.
Макроэкономика. Теория и российская практика: Учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям // Под редакцией А. Г. Грязновой и А. Ю. Юданова. — М.: ИТД «Кно
Рус", 2006. — 544 с.
Ракитская Г. Я. Социально-трудовые отношения (Общая теория и проблемы становления их демократического регулирования в современной России). — М.: Институт перспектив и проблем страны, 2005. — 480 с.
Рынок труда: Учебник./Под ред. Проф. В. С. Буланова и проф. Н. А. Волгина.-2-е изд., перераб. и доп. — М.:Издательство `Экзамен`, 2005.-480 с.
Сморчкова В.И. Арктика-регион мира и глобального сотрудничества: (Институциональные предпосылки устойчивого развития)//- М.:Изд-во РАГС, 2005. -246 с.
Социальная политика: Толковый словарь. Издание второе, доработанное //Общ. ред. д.э.н., проф.Н. А. Волгин.Отв. ред.
д.э.н., проф. Б. В. Ракитский. — М.:Изд-во РАГС.
2005.-456 с.
Социальная политика: Учебник./Под общ. ред. Н. А. Волгина.
М.: Изд-во «Экзамен», М.: 2006.-736 с.
Экономика труда (социально-трудовые отношения)/Под ред.Н. А. Волгина, Ю.Г. Одегова-М.: `Экзамен`, 2006.-736 с.
Бобков В., Мстиславский П. Качество жизни: сущность и показатели// Человек и труд. 2005, № 6. С. 76−79
Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики, 2005, № 2. С.76−91.
Лужков Ю. Россия в XXI веке: процветание или прозябание? // Проблемы теории и практики управления. — 2007. — № 1. — С. 9−15
Львов Д. Финансовая система и экономический рост // Проблемы теории и практики управления. — 2008. — N5. С.16−18
Львов Д. Экономика России свободная от стереотипов монетаризма. // Вопросы экономики, 2006, № 2.-С.90−106
Зубкова С.П. К сбалансированию политики доходов населения // Российский экономический журнал, 2007 № 11−12. С.45−43
Капелюшников Р. И. Основные направления реформы трудовых отношений в Российской Федерации // Вопросы экономики. 2006 № 2. С.73−74
Конторович В. Новые предпринимательские структуры и восстановление экономики России // Проблемы теории и практики управления. — 2008. — № 3. — С. 14−18
Костин Г. Потенциал ВПК и концепция устойчивого социально-экономического развития России // Проблемы теории и практики управления. — 2008. — № 2.-С.5−6
Котц Д. Изменит ли Россия экономический курс? // Проблемы теории и практики управления. — 2009. — № 2. — С. 22−23
Микульский К. Формирование новой модели занятости. // Экономист, 2005, № 3. С.47−52
Реддавей П. Корни и последствия российского кризиса // Проблемы теории и практики управления. — 2009. — № 2. — С. 24−27
Российский статистический ежегодник: статистический сборник. Госкомстат России. — М.: ИНФРА-М, 2005. 246 с.
Стратегия развития государства на период до 2010 года. (доклад, подготовленный рабочей группой Государственного совета РФ по руководством В.И. Ишаева) // Российский экономический журнал. — 2004. — № 1. — С. 3−37
Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический журнал, 2005, № 11−12. С.50−59
Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики, 2006, № 2. С.102−113
http://eco.tatar.ru
Зубкова С.П. К сбалансированию политики доходов населения // Российский экономический журнал, 2007 № 11−12. С.
45.
Макроэкономика. Теория и российская практика: Учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям // Под редакцией А. Г. Грязновой и А. Ю. Юданова. — М.: ИТД «Кно
Рус", 2006. — С.
67.
Аверин А. Н. Социальная политика государства. — М.: АНХ, 2006.-С.
56.
Волгин Н.А., Котляр А. Э. Социальная политика. Учебник // Общая редакция Н. А. Волгина.-2-е издание. Стереотип — М.: «Экзамен», 2004. — С.
90.
Аверин А. Н. Социальная политика государства. — М.: АНХ, 2006.-С.
134.
Зубкова С.П. К сбалансированию политики доходов населения // Российский экономический журнал, 2007 № 11−12. С.
46.
Макроэкономика. Теория и российская практика: Учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям // Под редакцией А. Г. Грязновой и А. Ю. Юданова. — М.: ИТД «Кно
Рус", 2006. — С.
178.
Аверин А. Н. Социальная политика государства. — М.: АНХ, 2006.-С.
156.
Макроэкономика. Теория и российская практика: Учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям // Под редакцией А. Г. Грязновой и А. Ю. Юданова. — М.: ИТД «Кно
Рус", 2006. — С.
190.
Дурасанова Т.П.
Введение
в специальность «социальная работа». Учебное пособие. Балашов, 2000.-С.
67.
Зубкова С.П. К сбалансированию политики доходов населения // Российский экономический журнал, 2007 № 11−12. С.
48.
Ромм М.В., Е. В. Андриенко, Л. А. Осьмук, И. А. Скалабан. Теория социальной работы: Учеб. пособие. — Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2002. Ч. II. — С.67
Костин Г. Потенциал ВПК и концепция устойчивого социально-экономического развития России // Проблемы теории и практики управления. — 2008. — № 2.-С.
5.
Кайгородова Л.А., Фадеев Ю. В., Дуброва О. А. Теория социальной работы. Учебное пособие для студентов заочного отделения факультета социальной работы. — Новочеркасск, 2000.
Макроэкономика. Теория и российская практика: Учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям // Под редакцией А. Г. Грязновой и А. Ю. Юданова. — М.: ИТД «Кно
Рус", 2006. — С.
78.
Курбатов В. И. Социальная работа. Серия «Учебники, учебные пособия» — Ростов-на-Дону: Феникс, 2000.С.
67.
Клемантович И. Культура профессионального мышления специалиста социальной работы // Воспитание школьников. М., 2005. № 10. С. 17.
Лавриненко Л. Я. Благотворительная деятельность в сфере образования дореволюционной России: исторические и культурно-просветительские аспекты / Л. Я. Лавриненко // Образование и общество.- 2004. № 1. с. 98.
Сулейманова Г. В. Право социального обеспечения. Учебное пособие для ВУЗов. — Ростов-на-Дону: «Феникс», 2003.
с.
78.
Макроэкономика. Теория и российская практика: Учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям // Под редакцией А. Г. Грязновой и А. Ю. Юданова. — М.: ИТД «Кно
Рус", 2006. — С.
178.
Шарин В. Принципы современной системы социальной защиты // Социальное обеспечение. — 2003. — № 2.С.
12.
Бабич А.М., Павлова Л. Н. Государственные и муниципальные финансы: Учебник для вузов.
М.: Финансы ЮНИТИ, 2006.-С.
67.
Макроэкономика. Теория и российская практика: Учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям // Под редакцией А. Г. Грязновой и А. Ю. Юданова. — М.: ИТД «Кно
Рус", 2006. — С.
56.
Рынок труда: Учебник./Под ред. Проф. В. С. Буланова и проф. Н. А. Волгина.-2-е изд., перераб. и доп. — М.:Издательство `Экзамен`, 2005.-С.
78.
Сморчкова В.И. Арктика-регион мира и глобального сотрудничества: (Институциональные предпосылки устойчивого развития)//- М.:Изд-во РАГС, 2005. -С.
167.
Волгин Н.А., Котляр А. Э. Социальная политика. Учебник // Общая редакция Н. А. Волгина.-2-е издание. Стереотип — М.: «Экзамен», 2004. — С.
134.
Савинов А. Н. Организация работы органов социального обеспечения: Учебник — М: ИНФРА-М, 2003.С.
67.
Дурасанова Т.П.
Введение
в специальность «социальная работа». Учебное пособие. Балашов, 2000.-С.
67.
Кайгородова Л.А., Фадеев Ю. В., Дуброва О. А. Теория социальной работы. Учебное пособие для студентов заочного отделения факультета социальной работы. — Новочеркасск, 2000.-С.
56.
Лепихов М. И. Право и социальная защита населения (социальное право) — М: ИНФРА-М, 2000.
с. 128.
Волгин Н. А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения).- М.: Издательство «Экзамен», 2005.-С.
56.
Волгин Н.А., Гриценко Н. Н., Шарков Ф. И. Социальное государство: Учебник.
М.: `Дашков и К`, 2005. — С.
67.
Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики, 2005, № 2. С.76−91.
Бобков В., Мстиславский П. Качество жизни: сущность и показатели// Человек и труд. 2005, № 6. С. 76−79
Федеральный Закон от 17.
07.1999 № 178-Федеральный Закон «О государственной социальной помощи»
Фирсов М., Студенова Е. Теория социальной работы: Учебное пособие для студентов вузов. Издательство: Владос, 2000
