Другие работы
Переход от современной модели к будущей Объект изменения Современная модель Будущая модель (XXI в.) Организация Иерархия Сеть Структура Самодостаточность взаимозависимость Ожидания работающих Удовлетворение насущных нужд Качественный рост персонала руководство Автократичность Целевая ориентация Рабочая сила Однородная Принадлежность к разным культурам Работа Индивидуальная Групповая Рынки…
Реферат С — сила влиянияP — степень влияния соответствующего фактораS — ранжированная оценка от 1 до 5Таблица 1 — Факторы внешней среды, влияющие на организацию ОАО «ПНТЗ» ПолитическиеPSЭкономическиеPSСоциальныеPSТехнологическиеPSИзменение пошлин на ввоз материалов0,254Инвестиции в отрасль0,054Повышение уровня требований0,34Появление новых продуктов0,355Вопросы, касающиеся налогообложения0,153Изменение…
Курсовая ВАЗ будет расширять свой продуктовый портфель за счет грузовиков и/или автобусов. Большое количество поставщиков (сырья и комплектующих) и их географическая раздробленность делают предприятие ГАЗ уязвимым и зависимым. Предприятие ГАЗ обладает хорошими ресурсами в виде мощной инструментально-технической базы. Из-за неполной загруженности производственных мощностей предприятие обладает определенным…
Курсовая Затем подбирается соответствующая модель и метод решения задачи. На сегодняшний день теория достигла состояния, когда разработаны модели для описания практически всех задач принятия решений. В рамках современной ТПР разработаны модели для описания практически всех типов задач принятия решений, каждому из которых отвечают определенные аналитические методы. Существует довольно много классификаций…
Реферат В условиях рыночной экономики возникает объективная необходимость в повышении роли организации труда руководителя. С появлением предприятий различных форм собственности, расширением их прав результативность их деятельности и заработная плата работников прямо зависят от эффективного использования факторов производства. А этого можно добиться, лишь используя возможности совершенствования…
Курсовая По структуре и содержанию производственный процесс неодно-роден. Основными факторами, определяющими характер производст-венного процесса, являются: особенности изготавливаемой продукции, ее физические и химические свойства, количество компонентов, входящих в состав готового продукта; особенности применяемых средств труда; степень непрерывности выполняемых процессов; уровень специализации и тип…
Контрольная Подсобный рабочий выполняет погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках и укладку грузов, требующих осторожности, перевозит все грузы на тележках, а также на подводах и санях с конной тягой. Рабочий регулирует работу оборудования, совершает действия необходимые для обеспечения производственного процесса. Выделяют несколько видов управления. В структуре авторитарного управления имеется…
Курсовая Авто-ПКФ" и возможные пути их устранения Проблема Возможные позитивные моменты Возможные негативные моменты Организационные пути решения проблемы 1. Огромное число связей, замкнутых непосредственно на генерального директора Различные задачи на переходных этапах требовали принятия решений только на уровне первого лица; «доступность» первого лица Перегрузка генерального директора; нехватка времени…
Курсовая Любая материальная система (организация, коллектив, семья) стремится себя сохранить (выжить) и для этого применяетвесь свой потенциал (ресурс).Иными словами, сущность закона заключается в том, что любаясистема должна в максимально полной мере использовать (мобилизировать) свои внутренние ресурсы для постоянного противостояния разрушительным факторам (как внешним, так и внутренним). Закон…
Курсовая В 1904 году известный в Лондоне строительный подрядчик Гас Мирс и его брат построили стадион «Stamford Bridge «. Вскоре был приобретён прилегающий к стадиону участок земли, который использовался в качестве рынка. Компания «Great Western Railway «предложила приобрести этот участок для постройки запасных путей, но это предложение было отклонено. О создании нового футбольного клуба тогда даже…
Реферат Большинство функций организационной культуры ценны как для ор-ганизации, так и для ее членов. Они гармонизируют отношения и внутри ор-ганизации, и с внешним окружением. Но нельзя забывать, что организацион-ная культура не может быть слишком жесткой, постоянной, стабильной. Ор-ганизация, обладающая сильной внутренней культурой, склонна игнориро-вать сигналы из внешней среды. Меняются условия…
Дипломная Динамичность изменений в современной экономике вынуждает руководство предприятий и организаций обращать своё внимание и как-то учитывать возникающие угрозы и возможности. Для этих целей теория управленческой мысли предлагает использовать концепцию стратегического управления. Основополагающим элементом этой концепции является процесс разработки и реализации стратегии. Данный процесс…
Курсовая Внутренние переменные это ситуационные факторы внутри организации. Поскольку организации представляют собой созданные людьми системы, то внутренние переменные, в основном, являются результатом управленческих решений. Это, однако, вовсе не означает, что все внутренние переменные полностью контролируются руководством. Часто внутренний фактор есть то, что руководство должно преодолеть в своей…
Реферат Классическая теория организации предполагала, что подсистема управления должна заниматься планированием, организацией труда, обучением персонала. Упор делался на индивидуальную эффективность, Школа научного управления не рассматривала эффективность управления организацией в целом. Этот пробел был восполнен административной школой управления, разработавшей универсальные рациональные принципы…
Курсовая За многолетнюю историю развитя структурных подразделений ОАО «Гипросвязь СПб», в каждом из них сложились свои традиции. Многие из них стали элементами общей корпоративной культуры объединенной межрегиональной компании. Это и проведение корпоративных праздников, спортивных состязаний для работников компании и членов их семей, конкурсов между детьми сотрудников, традиционные поздравления с днем…
Курсовая