Другие работы
Целью моей работы было определение, что же такое российский ме-неджмент сегодня, какие у него перспективы развития, на какие особенности российского менталитета, уклада и исторически сложившихся традиций ве-дения бизнеса в России он опирается. Анализируя рассмотренные источники информации и оценки российских специалистов, можно сделать следующий вывод по работе в целом: менеджмент в России…
Курсовая Развитие рекрутинга в России привело к тому, что в организации всё чаще поступают звонки хэдхантеров — «охотников за головами», которых хлебом не корми, дай стянуть у вас самого ценного кадра. Защититься от таких звонков сложно. Сказки, выдуманные хэдхантерами, порой вводят в заблуждение даже опытного секретаря: Тем более что, не пробившись к таланту в рабочее время, охотник может найти его…
Отчёт В России этот во всех отношениях выгодный вид деятельности до настоящего времени по ряду причин практически не развит, и огромный потенциал в полной мере не используется. Уникальные дворцово-парковые комплексы, шедевры архитектурно-градостроительного искусства, всемирно известные музеи и театры — результаты труда многих поколений талантливых зодчих и русского народа — в сочетании с мягким…
Дипломная На предприятии принимаются большое количество решений в различных областях деятельности. Как следует из проведённого опроса на предприятии относительно небольшое количество людей которые уполномочены принимать окончательное решение по определённой проблеме. В тоже время большинство опрошенный так или иначе привлечены к процессу принятия решения. Это происходит в основном на основе сбора…
Курсовая Стохастический расчёт временных характеристик. Метод PERT-time.Для проведения стохастического расчёта введём значения оптимистической оценки длительности, пессимистической оценки и медиану, с помощью которых рассчитываются математическое ожидание длительности работы, дисперсия длительности. Результаты расчетов сведены в таблицу 5. Таблица 5№ п/пРабота. События…
Курсовая В работе организаций много времени отводится изучению, анализу и составлению различной документации. Особенно большие трудности возникают, как правило, при разработке производственных документов, что обусловлено в первую очередь недостатком специальных знаний у составителей. Устранение непроизводственных затрат времени в процессах составления и использования документов требует разумного сочетания…
Реферат Стереотип № 1 — «Дело женщины — домашнее хозяйство и воспитание детей». Так называемая теория трех К. Ницше (Удел женщины — дети, кухня и церковь). Характерным признаком высказываний политических теоретиков прошлого является достаточно негативная оценка способности женщин мыслить в интересах всеобщего добра и общественного блага. Чрезвычайно удобная и излюбленная позиция подавляющего большинства…
Реферат Кроме основных трудовых договоров могут заключаются договоры гражданско-правового характера между предприятием и работниками, привлекаемыми со стороны для выполнения конкретных работ, которые организация не может выполнить своими силами. Правовая основа договоров гражданско-правового характера оговорена в ст. 779 и 781 Гражданского кодекса РФ. Оплата за выполненные работы производится…
Реферат Актуальность данной темы обусловлена многими факторами. Во всем мире сейчас происходит перестройка политики управления в компаниях, что связано с мировым экономическим кризисом. Многие организации начинают искать новый путь развития, поиск новых потребителей, выпуск новых продукций, пользующихся большим спросом и приносящих фирме необходимую для развития прибыль. В современной экономике…
Реферат Менеджмент в каждой из его функций и процедур предусматривает использование разнообразных специфических приемов и методов, обеспечивающих обоснование и принятие рациональных управленческих решений. Совокупность этих методов и приемов, специфичных для различных функций управления, составляет методологию и методический аппарат менеджмента. Методы менеджмента — это система правил и процедур…
Реферат Таким образом, рассмотрев особенности формирования кадрового управления на туристском предприятии, факторы, влияющие на его развитие, а так же сам процесс формирования кадровой политики в организации. Можно сделать вывод, что любое предприятия должно планировать внутренний процесс самовоспроизводства кадров и предпринимать необходимые меры для выращивания и привлечения наиболее квалифицированных…
Реферат Менеджер по управлению персоналом — организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия. Обеспечивает укомплектование предприятия, учреждения, организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Общество…
Реферат Управление профессиональной карьеройэто помощь персоналу в достижении его целей в профессиональном развитии, стремление сделать личную карьеру и реализовать свои способности. Виды деловой карьеры: Внутриорганизационная, межорганизационная, специализированная, неспециализированная, вертикальная, горизонтальная, ступенчатая, скрытая. Карьерасовокупность должностей, которые занимал и занимает…
Реферат Кроме того, лидер — это всегда человек, а не просто работник на своем месте. Своей харизматичностью, способностью увлечь он может решить многие производственные или управленческие задачи, однако если кому-то в коллективе он придется не по вкусу, неизбежно разделение на группы и последующее противопоставление. Сгладить эту проблему поможет так называемое разделенное лидерство, когда деятельность…
Реферат Сложившийся уровень обеспеченности трудовыми ресурсами на предприятии позволяет осуществлять производственно-хозяйственную деятельность на достаточно высоком уровне. От этого зависит производство высококачественной продукции с минимальными потерями В целом предприятие обеспечено трудовыми ресурсами на должном уровне и структура распределения работников по группам соответствует потребностям…
Реферат