Другие работы
Под государственной кадровой политикой (где субъектом выступает государство) мы понимаем стратегию, политический курс работы с кадрами на общегосударственном уровне; это выражающая волю народа государственная стратегия формирования, развития и рационального использования кадров, всех трудовых ресурсов страны. Таким образом, государственная кадровая политика представляет собой официально…
Реферат При установлении предварительного диагноза — острое профессиональное заболевание (отравление) — учреждение здравоохранения, в которое обратился или поступил работник, обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за организацией или объектом, на котором произошел…
Дипломная К числу занятых в ст. 2 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» отнесены лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью. Названные лица осуществляют предпринимательскую деятельность, что подтверждается наличием у них документов, позволяющих вести данный вид деятельности. Предпринимательская деятельность проходит вне рамок применения трудового законодательства. В связи с чем…
Контрольная В первой части определен максимальный предел норм выработки для несовершеннолетнего — он рассчитывается пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени; во второй работодателю указано на возможность понижения рассчитанных пропорционально продолжительности рабочего времени норм выработки. Так, если 17-летний работник поступает на работу после окончания образовательного учреждения…
Курсовая Теоретическую основу диссертационного исследования составили труды ведущих российских ученых в области общей теории права, трудового, гражданского права таких ученых, как М. М. Агарков, Е. А. Акопова, Н. Г. Александров, С. С. Алексеев, М. И. Бару, Б. К. Бегичев, Л.Ю., Э. Н. Бондаренко, Бугров, С. Ю. Головина, К. Н. Гусов, И. К. Дмитриева, Е. А. Ершова, С. А. Иванов, О. С. Иоффе, И. Я. Киселев…
Диссертация Территориальные" соглашения могут быть актуальны в определенный период времени в отношениях между государствами, имеющими не просто тесные связи в области экономики и политики, а совместное историческое прошлое, настоящее или планы на будущее и, как следствие, схожее пенсионное законодательство. К основным недостаткам действующих «территориальных» договоров РФ относятся: ответственность…
Диссертация С лицами, оказывающими конфиденциальное содействие органам внутренних дел на постоянной основе и получающими за это ежемесячное денежное вознаграждение, следует заключать не контракт, а трудовой договор. Именно на них распространяется действие ч. 6 ст. 18 закона об ОРД в части зачета периода сотрудничества с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность в качестве основного рода…
Диссертация В ходе плановой проверки центра занятости населения органами прокуратуры выяснилось, что ряд работников центра, в том числе, ряд начальников отделов центра, являются учредителями ООО «Служба занятости „Спектр“». Данная организация заключила договор с центром, предметом которого является обмен информацией о занятости населения. Кроме того, государственное учреждение службы занятости населения…
Реферат В ее составе — представители национальных профсоюзных объединений, объединений работодателей, правительства страны. Придерживаясь одних и тех же принципов и опираясь на законодательную базу, такие комиссии создаются и функционируют на всех уровнях социального партнерства в сфере труда. Напряжённая социально-экономическая ситуация в последние годы в России усугубляет традиционным правовым…
Курсовая Первым шагом на пути формирования в РФ системы социального партнерства в области социально-трудовых отношений стал Указ Президента РСФСР от 15 ноября 1991 г. «О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)» (в настоящее время утратил силу). В нем признано целесообразным ввести в практику ежегодное заключение соответствующих соглашений по социально-экономическим отношениям…
Контрольная Анализ действующего законодательства позволяет сделать вывод, что российская система урегулирования коллективных трудовых споров ориентирует стороны на достижение компромисса мирным путем. Порядок разрешения возникающих конфликтов между работниками и работодателем складывается в целостную систему, позволяющую добиться их цивилизованного разрешения на ранних стадиях возникновения. Эта система…
Курсовая Приходится также признать, что социальная политика государства в нашей стране больше обслуживает интересы работодателей, чем работников. Наличие Трудового кодекса автоматически не решает все проблемы взаимоотношений между предпринимателями и наемными работниками. Так, приведем конкретный пример, с февраля 2002 года и до начала многолетней судебной эпопеи О.Т. благополучно работала…
Дипломная Актуальность исследования. Право на отдых относится к естественным и неотъемлемым правам человека. Статья 37 Конституции РФ предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск. Следовательно, это право является также конституционным. Трудовой кодекс РФ…
Курсовая Перед тем как принимать решение об избрании того или иного физического лица на должность директора, необходимо удостовериться, что у него отсутствует дисквалификация (ст. 32.11 КоАП РФ). Общество с ограниченной ответственностью. Решение об избрании на должность директора принимает общее собрание участников общества. Правила, определяющие процедуры созыва и проведения общих собраний участников…
Курсовая Однако в пенсионных фондах эти данные учитываются лишь с 1996;1997 годов. Стаж работников до этого времени подтверждается только сведениями, содержащимися в трудовых книжках, гражданско-правовых договорах и иных документах (справках, копиях приказов). Поэтому трудовые книжки, вплоть до их отмены на законодательном уровне, должны вестись по установленным правилам. Указанное говорит о том, что…
Курсовая