Другие работы
Организационные процессы можно условно разделить на две группы — функциональные процессы и процессы управления. Функциональные процессы — это совокупность взаимосвязанных операций, направленных на достижение целей организации. Деятельность организации может состоять из большого числа функциональных процессов, однако среди них принято выделять пять основных видов: производство, маркетинг, финансы…
Реферат Различия в организации питания туристских групп и клиентов индивидуального поселения Зависимость организации питания от особенностей заселения Обеспечение оперативного обслуживания при внеплановых заселениях гостей в гостиницу Зависимость показателей результативности общепита от загрузки гостиницы Прямо пропорциональная зависимость доходности от степени использования номерного фонда и фактора…
Дипломная Каждый тип изменений играет свою роль в управлении организацией. Часто одни изменения необходимо устранять посредством введения других изменений. Но в некоторых случаях требуются изменения, которых пока в организации не наблюдается, но в которых организация нуждается для обеспечения ее нормального развития. Вообще любой акт управления, любое управленческое решение ведут к изменениям…
Реферат Представленная характеристика содержания и последовательности основных этапов коллегиальных управленческих решений дана, так же как и описание процесса индивидуального выбора, в их наиболее развернутом виде, в качестве их полного цикла. В свою очередь, полный цикл этапов достаточно сходен с нормативным оптимумом выработки решений. Однако в том-то и состоит специфика реально-психологической…
Реферат Образ жизни как социально — философское понятие отбирает в многообразии качеств и свойств, присущих данной личности, лишь социально устойчивое, социально типичное, характеризуя общественное содержание ее индивидуальности, раскрывая человека, стиль его поведения, потребности, предпочтения, интересы, вкусы не со стороны его психологических особенностей, отличающих его от других людей, а со стороны…
Реферат Относительно содержания понятия «корпоративная культура» среди исследователей нет единого мнения. Существует несколько подходов к рассмотрению культуры организации. В самом общем виде можно выделить два способа использования данного понятия Липатов С. А. Корпоративная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вестн. Моск. Универститета. Сер. 14 Психология. 2007. № 4. С. 55. В первом…
Реферат Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени (таблица 5.2). Они могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями рабочих с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями…
Реферат Задачей финансового менеджмента является выработка и практическое применение методов, средств и инструментов для достижения целей деятельности фирмы в целом или ее отдельных производственно-хозяйственных звеньев — центров прибыли. Подобными целями могут быть: максимизация прибыли, достижение устойчивой нормы прибыли в плановом периоде, увеличение доходов руководящего состава и вкладчиков (или…
Реферат Сильные стороны предприятия это, прежде всего, наличие широкой клиентской базы и устойчивые отношения с поставщиками, что связано с изначально правильной работой менеджмента компании. Все остальные сильные стороны были приобретены за последний год работы. Именно в этот период времени произошёл реинжиниринг компании, что привело к частичной смене управленческого состава и изменения методов работы…
Дипломная Давая объявления в СМИ, инспектор формулируют конкретные сведения о специалисте, который им нужен: о требованиях к уровню его образования, стажу работы по специальности, возрасту и т. д. Этим можно сократить количество обращений кандидатов, которые не отвечают требованиям. Уже по телефону они стараются выяснить, насколько данный человек им подходит. Для этого заранее готовится список вопросов…
Реферат Известнейшие имена А. Гастева (рационализация техпроцессов и правильное разделение труда, эффективная организация рабочих мест), Ф. Дунаевского, показали, что на производительность труда влияет — организация труда и личностные факторы (отношение к работе, добросовестность, уровень квалификации), Н. Витке (рациональное соединение и взаимодействие человека с человеком), Н. Кондратьева — которые…
Реферат Наиболее привычная и понятная форма представления соподчинения составляющих классификации отражается графически, что еще раз подчеркивает ее организационную природу. На этой контрастно отражаемой графической основе соподчинение выделяемых классификацией группировок представляется иерархией, уровнями, ступенями, створами, сегментами, спектрами и др., методами и инструментами позиционирования…
Реферат Если в качестве случайной величины рассматривается параметр качества процесса, то с помощью среднего значения и стандартного отклонения можно оценить вероятную долю дефектов процесса. Для этого предварительного необходимо установить верхнюю и нижнюю границы поля допуска параметра качества. Чем больше будет поле допуска, тем больше будет доля годной продукции этого процесса. Чем больше будет…
Реферат План или программа маркетинга описывает текущую маркетинговую ситуацию, цели маркетинговой деятельности, маркетинговые стратегии на текущий год. В его состав также включаются: программа действий (оперативно-календарный план), бюджет маркетинга, контрольные мероприятия. Годовой план маркетинга в отличие от стратегического бывает в высшей степени детализированным, т. е. подробно отражает…
Дипломная Исследуя обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами можно сделать вывод, что наблюдается нехватка производственного персонала: плановое количество персонала превышает фактическое на 7,25%. Такое положение дел может объясняться специфической направленностью ЗАО «Племенное хозяйство», а именно животноводческой отраслью. Причем набор по рабочим 2 категории (доярка, скотник, погонщик коров и т…
Реферат