Другие работы
Менеджмент качества является, по существу, сквозным аспектом системы управления предприятием/ компанией — аналогичным таким, как время, затраты, управление персоналом. Именно это положение находится в основе основополагающих принципов, находящихся в основе современных систем менеджмента качества: Управление качеством включает все функции руководства по разработке политики в области качества…
Реферат Немаловажное значение в процессе управления персоналом имеют внешние факторы (погода, закупочные цены, конкуренты, уровень инфляции), влияние которых должны знать все руководители и специалисты фермерских хозяйств. Например, чтобы вовремя заготовить кормовую базу при отработанной технологии, стабильности кадров, дисциплине, здоровом психологическом климате в коллективе руководителям…
Реферат Развитие многонациональной среды российского бизнеса определяет необходимость учета факторов культурного разнообразия при построении системы отношений между субъектами рынка, при формировании системы управления и ведении хозяйства компаниями. Решение данной задачи связано с всесторонним изучением влияния различных культур и религий на экономику и управление предприятиями, с выявлением механизмов…
Курсовая Под организационной структурой управления понимают специализированную форму, которая принимает в организации распределение функций между ее компонентами (подразделениями и отдельными работниками). Перед любой организацией стоят цели, от достижения которых зависит ее выживание и преуспевание, а следовательно, каждый ее компонент должен каким-то образом содействовать достижению этих целей. Именно…
Реферат ISO 22 000 включает в себя часть требований международного стандарта в области Систем менеджмента качества ISO 9001. В ISO 22 000 отсутствует понятие «Руководства по качеству». В данный стандарт не включена регламентация процессного подхода (как принципа при построении СМ безопасности), в меньшей степени описаны требования к предупреждающим действиям, закупкам, проектированию и разработке…
Реферат Каждого сотрудника связывают определенные отношения с организацией и межличностные отношения с членами трудового коллектива. Взаимодействие людей внутри организации (с руководством, системами управления) в коллективе может быть конструктивным, разрешающим проблемы, и неконструктивным, приводящим к деструктивным конфликтам. Конфликты существовали всегда и будут существовать, так как это проявление…
Реферат И всё же, как бы ни был успешен лидер (менеджер), само по себе лидерство возможно только в составе группы, организации. Основой любой организации и её главным богатством являются люди. Было время, когда считалось, что машина, автомат или робот вытеснят человека из большинства организаций и окончательно утвердят превосходство техники над работником. Однако, хотя машина и стала полновластным…
Реферат Одной из ведущих целей предприятия является рост прибыли. Но чтобы заработать прибыль, стратегическими задачами должны быть следующие: Для того чтобы задачи управления привели к успешному осуществлению миссии предприятия, они должны обладать рядом характеристик: Задача — предписанная работа, которая должна быть выполнена предварительно определенным способом и в установленные сроки. Быть взаимно…
Реферат Первый подход связан с деятельностью «школы эмпирических прагматиков». (50е года) Ее представители — профессиональные аналитики, которые, работая в области анализа кредитоспособности компаний, пытались обосновать набор относительных показателей, пригодных для такого анализа. Они впервые попытались показать многообразие аналитических коэффициентов, которые могут быть рассчитаны по данным…
Реферат Выбирая методы исследования и понимая их как совокупность приемов и операций теоретического и практического познания действительности, я остановился на тестировании, как представителе теоретического, уровня, осуществляемого на рациональной (логической) основе. Из эмпирических методов, характеризуемых непосредственным исследованием реально существующих и чувственно воспринимаемых объектов…
Реферат Без сомнения, культура управленческого труда — есть понятие многогранное, характеризующееся множеством показателей и определений. Рассмотренные в данной работе характеристики затронули лишь «верхушку айсберга». Однако, уделив внимание таким элементам управленческой культуры, как нормы, лежащие в её основе, деление её на личную и организационную с описанием сущности его элементов, я считаю, что…
Реферат Для разных бизнесов приоритеты при формировании группы респондентов будут существенно отличаться: менеджмент и коллектив компании, лидеры общественного мнения, официальные лица, лица, принимающие решения, представители СМИ. Задача и аудируемого предприятия, и аудитора — тесное взаимодействие, которое позволит четко сформулировать цели проведения работ по аудиту, проконтролировать вопросы и выводы…
Курсовая Нужно отметить, что эти факторы первоначально не были указаны в опроснике. Сотрудники сами вписали их в графу «другие». Указание этих факторов в опроснике говорит о всеобщей неудовлетворенности размерами и системой заработной платы. Большинство сотрудников считают, что при изменении системы оплаты или повышении оклада их работа будет интенсивнее и, соответственно, эффективнее. Этот фактор…
Курсовая Перспективы успешного развития экономики страны во многом зависят от модернизации, обновления предприятий на современной научно — технологической, инновационной основе. Это необходимо, чтобы повысить качество продукции, сделать ее конкурентоспособной, и в конечном счете поднять уровень доходов и жизни населения, приблизить его к уровню благосостояния развитых стран. Решение этих вопросов зависит…
Реферат Сотрудник 2. Много работает из страха получить взыскания; старается все делать самостоятельно, чтобы быть уверенным, что все сделано верно. Предпочитает работать по точным и подробным регламентам, правилам и инструкциям. В ситуации неопределенности или изменений беспокоится, запрашивает информацию, хочет знать, что происходит и как события будут развиваться в дальнейшем. Соблюдает правила, имеет…
Реферат